Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hải Hậu hiện có tổng số 8.304 đoàn viên công đoàn, sinh hoạt tại 192 công đoàn cơ sở (CĐCS). Nhiệm kỳ 2013-2018, mặc dù điều kiện kinh tế còn có những khó khăn, thiên tai dịch bệnh ảnh hưởng không nhỏ đến nền kinh tế và đời sống của nhân dân, trong đó có đời sống của cán bộ, CNVCLĐ song với những chính sách, giải pháp tích cực của các cấp, các ngành cùng sự chăm lo của tổ chức công đoàn, tình hình việc làm, đời sống của CNVCLĐ cơ bản được ổn định và từng bước được nâng lên.
 |
| Sản xuất áo bảo hộ lao động xuất khẩu tại Cty CP Đầu tư may Hải Đường. |
Để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, 5 năm qua, LĐLĐ huyện đã phối hợp với các cơ quan chức năng tiến hành 32 cuộc thanh, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH; các cấp Công đoàn tham gia 352 cuộc kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động. Thông qua đó đã kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, đồng thời hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật lao động, Luật Công đoàn, BHXH, BHYT, các chế độ chính sách của Đảng, Nhà nước. Hiện nay, 100% các doanh nghiệp cổ phần hoá bảo đảm chế độ BHXH cho người lao động, các chế độ nghỉ hưu, nghỉ dưỡng sức, ốm đau, thai sản đều được giải quyết kịp thời, đúng quy định. Thực hiện Quyết định số 217 ngày 12-12-2013 của Bộ Chính trị về giám sát và phản biện xã hội, LĐLĐ huyện cùng với Phòng LĐ-TB và XH, BHXH huyện, Trung tâm Phát triển CCN huyện, Công an huyện tiến hành giám sát liên ngành việc thực hiện Luật BHXH, Luật Công đoàn và quy chế dân chủ cơ sở ở nơi làm việc tại 12 doanh nghiệp. Nhìn chung các doanh nghiệp đã có nhiều cố gắng đảm bảo việc làm ổn định cho người lao động và thực hiện khá tốt các quy định của Luật Lao động, Luật BHXH, tổ chức triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở ở nơi làm việc. Nhằm giải đáp những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH và các nội dung liên quan đến việc làm, đời sống của người lao động, Công đoàn cũng đã tích cực tham gia cùng chuyên môn hướng dẫn CNLĐ ký kết hợp đồng lao động; tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Các đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đạt 100%, khối doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động đạt 89%, qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ. LĐLĐ huyện còn chỉ đạo tổ chức hội nghị điểm về đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể. Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện đã triển khai bộ tiêu chí xây dựng mô hình điểm về “Công đoàn tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp”; đã có 2 CĐCS đăng ký xây dựng mô hình là Cty TNHH một thành viên KTCTTL huyện và Cty CP Xây dựng Tiến Triển, phối hợp với BHXH huyện, TAND huyện ký quy chế phối hợp, đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS doanh nghiệp khởi kiện ra tòa nếu chủ doanh nghiệp nợ đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn thường xuyên nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của người lao động; động viên CNVCLĐ nêu cao tinh thần tương thân, tương ái, giúp nhau tạo việc làm, nâng cao đời sống; vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp xây dựng quỹ trong nội bộ cơ quan, trường học, giúp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vay vốn phát triển kinh tế gia đình. LĐLĐ huyện tiếp tục quản lý điều hành 2 dự án phát triển kinh tế gia đình từ nguồn vốn “Quỹ quốc gia giải quyết việc làm” và quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” cho người lao động vay, đạt hiệu quả tốt. Hằng năm phối hợp với chính quyền, chuyên môn trợ cấp cho 50-100 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất trị giá 300-500 nghìn đồng. Dịp Tết Nguyên đán, các CĐCS đều tổ chức tặng quà cho CNVCLĐ từ 200 nghìn đến 1 triệu đồng, tổ chức gặp mặt, phát thưởng cho con CNVCLĐ chăm ngoan, học giỏi nhân dịp đầu năm học mới. Hưởng ứng Tháng Công nhân và chào mừng ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, 5 năm qua, các cấp Công đoàn đã tổ chức 132 hoạt động văn hóa thể thao thu hút hàng nghìn lượt CNVCLĐ tham gia; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 964 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số kinh phí trị giá 413 triệu đồng... Các hoạt động trên đã góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ. Ngoài ra, LĐLĐ huyện còn triển khai các thỏa thuận hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh và các đối tác thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên. Công đoàn các cấp còn phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”. Các doanh nghiệp đã chú trọng đến công tác ATVSLĐ, xây dựng và chỉ đạo màng lưới “An toàn vệ sinh viên” thực hiện các quy định và chế độ bảo hộ lao động, thường xuyên chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Hằng năm, tập huấn cho CNLĐ làm công tác bảo hộ lao động; hướng dẫn CNLĐ về ATVSLĐ-PCCN, phòng chống nắng, nóng, bụi, tiếng ồn trong các cơ sở sản xuất, nơi làm việc; tham mưu cho lãnh đạo cơ quan, đơn vị mua sắm các trang thiết bị bảo hộ lao động cá nhân, phương tiện phòng cháy, chữa cháy. Trung bình mỗi năm, LĐLĐ huyện còn tham gia cùng đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra 10-15 cơ quan, doanh nghiệp và các xã, thị trấn về an toàn lao động, vệ sinh môi trường để từng bước đưa hoạt động bảo hộ lao động vào nền nếp, đảm bảo không có tai nạn lao động nghiêm trọng và cháy nổ xảy ra.
Sự quan tâm chăm lo của các cấp Công đoàn đã động viên đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động huyện Hải Hậu khắc phục khó khăn, thi đua lao động, sản xuất, cống hiến trí tuệ, công sức của mình trong lao động sản xuất, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn lớn mạnh, góp phần xây dựng quê hương giàu đẹp, văn minh. Hằng năm, toàn huyện có trên 500 chiến sĩ thi đua, hơn 5.000 lao động tiên tiến, nhiều tập thể, cá nhân được các cấp khen thưởng các danh hiệu thi đua./.
Bài và ảnh: Lam Hồng
