Những năm qua, các cấp Công đoàn huyện Nam Trực đã quan tâm chăm lo đời sống người lao động bằng nhiều hoạt động thiết thực, góp phần thúc đẩy phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, đóng góp tích cực vào việc hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của huyện.
 |
| Cty TNHH Longyu Việt Nam, xã Tân Thịnh luôn chăm lo tốt đời sống người lao động. |
Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ luôn được quan tâm. Hằng năm, LĐLĐ huyện chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc; đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho CNLĐ bằng nhiều hình thức. LĐLĐ huyện còn chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS trực thuộc trong các loại hình doanh nghiệp tham gia xây dựng “Quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ” trong doanh nghiệp; phối hợp với các phòng, ban chức năng của huyện tăng cường kiểm tra, giám sát các chế độ, chính sách liên quan đến CNVCLĐ. Thực hiện Quyết định 217 ngày 12-12-2013 của Bộ Chính trị về giám sát và phản biện xã hội của MTTQ và các đoàn thể, LĐLĐ huyện phối hợp với Ban chính sách pháp luật (LĐLĐ tỉnh) và các ban, ngành liên quan giám sát thực hiện pháp luật về BHXH, Luật Công đoàn và quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc đối với Cty CP May thêu Việt Phát và các Cty TNHH Tường Giang, Nam Định, Việt Thắng. Phối hợp với các ban, ngành của huyện kiểm tra 10 doanh nghiệp; qua đó cho thấy các doanh nghiệp đã có nhiều cố gắng bảo đảm việc làm ổn định cho người lao động và thực hiện khá tốt các quy định của Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn, tổ chức triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở ở nơi làm việc. Phối hợp với BHXH huyện giám sát về việc nộp BHXH cho người lao động, có 37 doanh nghiệp nợ đọng BHXH với tổng số tiền 2 tỷ 107 triệu đồng; kịp thời đôn đốc các đơn vị nợ nhiều, thời gian nợ kéo dài nhằm đảm bảo các chế độ, chính sách cho người lao động. Công tác bảo hộ lao động được quan tâm thực hiện có hiệu quả. LĐLĐ huyện đã phối hợp với các phòng, ban liên quan kiểm tra pháp luật lao động, công tác ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ, an toàn vệ sinh thực phẩm tại 5 Cty: CP VLXD Châu Thành, TNHH Longyu Việt Nam, CP May thêu Việt Phát, TNHH Yamani Dynasty, CP May Nam Tiến nhằm đảm bảo tốt nhất điều kiện làm việc cho người lao động. LĐLĐ huyện còn tích cực chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn các CĐCS có thỏa ước lao động tập thể đã hết hạn, sắp hết hạn và những nơi chưa có thỏa ước lao động tập thể tiến hành thương lượng, ký kết theo quy định với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động. Tích cực chỉ đạo CĐCS tham gia triển khai thực hiện Nghị định 153 ngày 14-11-2016 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động năm 2017; hướng dẫn các CĐCS tham gia với người sử dụng lao động điều chỉnh mức ăn ca theo tinh thần Nghị quyết 7c ngày 25-2-2016 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI về chất lượng bữa ăn ca của người lao động với đa phần các CĐCS thực hiện khẩu phần ăn 15 nghìn đồng/suất… Các hoạt động xã hội, từ thiện được các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền và chuyên môn đồng cấp hưởng ứng với những hoạt động thiết thực. Nhân dịp Tết Nguyên đán, các cấp Công đoàn tập trung cao cho các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bảo đảm cho CNVCLĐ đón xuân vui vẻ, an toàn, tiết kiệm. Các cấp Công đoàn tích cực vận động CNVCLĐ ủng hộ quỹ “Vì người nghèo”, quỹ hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn; đi thăm, tặng quà các gia đình thương binh, liệt sĩ, con CNVCLĐ bị nhiễm chất độc da cam, Mẹ Việt Nam Anh hùng. Hưởng ứng Tháng công nhân năm 2017 với chủ đề “Vì lợi ích đoàn viên”, các cấp Công đoàn trong huyện sôi nổi tổ chức các hoạt động chào mừng; tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đối với CNVCLĐ để họ nâng cao nhận thức, tự bảo vệ quyền lợi của mình. LĐLĐ huyện đã tập trung chỉ đạo và tổ chức các hoạt động thiết thực đối với CNVCLĐ, thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, việc làm của CNVCLĐ, đặc biệt là đối với CNLĐ trực tiếp sản xuất. LĐLĐ huyện đã chủ động tổ chức, phối hợp tổ chức các hoạt động thăm hỏi, trợ cấp 100 suất quà với tổng số tiền 30,5 triệu đồng cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh nghề nghiệp. Thông qua các hoạt động trên đã góp phần nâng cao nhận thức và trách nhiệm của đoàn viên, CNVCLĐ, tăng cường tình đoàn kết, tinh thần tương thân tương ái, thực hiện đạo lý và truyền thống uống nước nhớ nguồn của dân tộc. Ngoài ra, LĐLĐ huyện đang quản lý 6 dự án với tổng số tiền 824 triệu đồng cho 83 CNVCLĐ vay vốn từ quỹ Quốc gia giải quyết việc làm góp phần giải quyết lao động dư thừa và nâng cao thu nhập, ổn định đời sống cho CNVCLĐ trong toàn huyện. Đối với nữ CNVCLĐ, các cấp Công đoàn trong huyện cũng có nhiều hoạt động thiết thực như phối hợp với Ban nữ công LĐLĐ tỉnh và Tổng Cty CP Dược Traphaco xây dựng mô hình “Sức khoẻ của bạn” và tổ chức tuyên truyền, tư vấn, khám sức khoẻ, tặng thuốc miễn phí cho 300 nữ công nhân lao động trong độ tuổi sinh sản tại CĐCS Cty TNHH Longyu Việt Nam, động viên nữ CNLĐ thêm gắn bó với doanh nghiệp, tích cực lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ. Hoạt động quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” được duy trì thường xuyên vì mục tiêu hỗ trợ nữ CNLĐ nghèo vươn lên trong cuộc sống. Hiện nay, LĐLĐ huyện đang quản lý 7 dự án với tổng số tiền 365 triệu đồng cho 63 nữ CNVCLĐ vay; đồng thời duy trì quỹ “Thực hành tiết kiệm, giúp nhau làm kinh tế gia đình trong nữ CNVCLĐ” thuộc Công đoàn ngành Giáo dục huyện và Trung tâm Y tế huyện với tổng số vốn vay là 564 triệu đồng cho 112 người vay. Các hoạt động trên góp phần nâng cao thu nhập, ổn định đời sống nữ CNVCLĐ trong toàn huyện.
Với sự quan tâm, chăm lo đời sống người lao động, các phong trào thi đua do LĐLĐ huyện phát động trên mọi lĩnh vực đã tạo khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp trong CNVCLĐ, được CNVCLĐ tích cực hưởng ứng. Năm 2018, các cấp Công đoàn huyện Nam Trực tiếp tục chủ động nắm bắt thông tin từ các công đoàn cơ sở về tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để có ý kiến tham mưu kịp thời; thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động và ngày càng khẳng định được vai trò là chỗ dựa tin cậy cho đoàn viên. Qua đó động viên CNVCLĐ yên tâm lao động, công tác, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, cùng với toàn huyện thực hiện tốt các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn./.
Bài và ảnh: Lam Hồng
