Thời gian qua, công đoàn các đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh luôn xác định việc quan tâm chăm lo, bảo vệ sức khỏe người lao động (NLĐ) là việc làm cần thiết, giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp, tích cực lao động sản xuất, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.
 |
| Công nhân Cty TNHH GeuLim Culture and Fashion (Vụ Bản) được làm việc trong môi trường xanh, sạch, đẹp, an toàn. |
Để chăm sóc tốt sức khỏe cho CNLĐ, các cấp công đoàn thường xuyên phối hợp với doanh nghiệp cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, tạo môi trường lao động thuận lợi nhằm ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, đảm bảo an toàn sức khỏe cho NLĐ. Nhiều doanh nghiệp đã đầu tư mua sắm máy móc, trang thiết bị hiện đại phục vụ sản xuất, giảm cường độ lao động cho công nhân, mua sắm trang bị bảo hộ lao động và có nhiều sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc có hiệu quả. Phong trào “Xanh, sạch, đẹp - ATVSLĐ” đã được tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp duy trì có hiệu quả. Để bảo vệ sức khỏe cho NLĐ, công đoàn các Cty, doanh nghiệp còn phối hợp với các cơ sở y tế duy trì khám sức khỏe định kỳ cho công nhân nhằm phát hiện bệnh và điều trị kịp thời; sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe của từng cán bộ, CNV. Tại nhiều doanh nghiệp đã đầu tư thiết kế lắp đặt hệ thống quạt, trần cách nhiệt, chống nóng cho các xưởng sản xuất và hệ thống giảm âm, tiếng ồn để đảm bảo sức khỏe, hạn chế tối đa bệnh nghề nghiệp cho CNLĐ. Công đoàn cùng với bộ phận chuyên môn còn ban hành quy định về việc thực hiện ATVSLĐ, tuyên truyền, vận động công nhân nghiêm túc thực hiện. Tại Cty CP Thời trang thể thao Giao Thủy, việc khám sức khỏe là hoạt động định kỳ hằng năm nhằm chăm lo sức khỏe cho NLĐ, ổn định lực lượng sản xuất, tăng cường sự gắn kết giữa NLĐ và Cty. Trong Tháng Công nhân năm nay, được sự quan tâm của Ban lãnh đạo, Cty đã phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ lần 1 năm 2017 cho hơn 2.000 cán bộ, công nhân viên ở 2 nhà máy: Thời trang thể thao Giao Thủy và Thời trang thể thao Giao Yến. Tại buổi khám sức khỏe định kỳ, CNLĐ được khám tổng quát chiều cao, cân nặng, huyết áp, khám nội, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt…; được các y, bác sĩ, hướng dẫn, tư vấn nhiều vấn đề thắc mắc về sức khỏe, thể trạng, cách chăm sóc và điều trị bệnh. Ngoài ra, Cty còn luôn chú trọng tuyên truyền các nội dung chăm sóc sức khỏe sinh sản cho CNLĐ như: sử dụng bao cao su đúng cách, chăm sóc sức khỏe tiền hôn nhân, phòng tránh các bệnh lây truyền qua đường tình dục, các biện pháp tránh thai… Cty TNHH Thắng Lợi (CCN An Xá, TP Nam Định) cũng thường xuyên quan tâm chăm lo sức khỏe cho NLĐ, tạo động lực để họ yên tâm lao động, sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp. Cty đã đưa vào sử dụng nhà ăn trưa, nơi để xe và chơi thể thao cho công nhân trị giá 3,5 tỷ đồng. Nhà ăn của công nhân được trang bị mới các thiết bị phục vụ sinh hoạt bằng đồ i-nốc đạt tiêu chuẩn an toàn thực phẩm. Nhà nghỉ trưa cho công nhân được trang bị toàn bộ giường gỗ, chăn gối, điều hòa nhiệt độ, đảm bảo sức khỏe cho công nhân trong giờ nghỉ trưa. Cty còn đầu tư xây dựng và hoàn thiện hệ thống dây chuyền làm nguội cát phục vụ cho công nghệ đúc khuôn tự tiêu để giảm tải nóng, bụi cho NLĐ với kinh phí 1,5 tỷ đồng. Các trang thiết bị cá nhân được bổ sung các loại đảm bảo an toàn cho công nhân trong quá trình sản xuất như: giầy bảo hộ lao động có lót sắt chống chấn thương, khẩu trang có bộ lọc hoạt tính chống bụi độc, găng tay cao su cho thợ sơn… Các thiết bị như bình chữa cháy, máy bơm chuyên dụng, xô sắt, biển báo các khu vực có nguy cơ được mua sắm, trang bị mới, đảm bảo đủ điều kiện để phòng chống cháy nổ, đảm bảo môi trường an toàn cho CNLĐ làm việc. Đối với Cty TNHH LongYu, xã Tân Thịnh (Nam Trực), ngoài việc đảm bảo các chế độ, chính sách cho NLĐ theo quy định, đơn vị còn dành nhiều chế độ ưu tiên khác như: xây nhà xưởng làm việc với hệ thống làm mát bằng giàn lạnh, có trần chống nóng. Hằng năm, Cty đều tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần cho công nhân; có phòng y tế và bác sĩ phục vụ công tác chăm sóc sức khỏe của công nhân; đảm bảo điều kiện thuận lợi cho công nhân làm việc... Do đó, CNLĐ luôn gắn bó, tuân thủ, thực hiện tốt các quy định của doanh nghiệp.
Quan tâm chăm lo đời sống, sức khỏe NLĐ trong 6 tháng đầu năm 2017, toàn tỉnh có 14.037 đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau được công đoàn hỗ trợ, thăm hỏi với tổng số tiền trên 4,8 tỷ đồng; 23.127 đoàn viên, NLĐ được khám sức khỏe định kỳ. Chất lượng bữa ăn ca ngày càng được nhiều đơn vị, doanh nghiệp quan tâm để đảm bảo sức khỏe, tái sản xuất sức lao động cho CNLĐ. LĐLĐ tỉnh đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động điều chỉnh mức ăn ca theo tinh thần Nghị quyết số 07 ngày 25-2-2016 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XI) về chất lượng bữa ăn ca của NLĐ với đa phần các công đoàn cơ sở thực hiện khẩu phần ăn 15 nghìn đồng/suất. Đối với các đơn vị, doanh nghiệp có đông lao động nữ đã thường xuyên quan tâm đến các hoạt động chăm sóc sức khỏe cho nữ CNLĐ, tuyên truyền kiến thức pháp luật, chế độ chính sách, lợi ích của việc nuôi con bằng sữa mẹ… qua đó động viên nữ CNLĐ tích cực lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tại nhiều doanh nghiệp đã lắp đặt cabin vắt trữ sữa, tạo điều kiện thuận lợi cho nữ công nhân trong thời gian nuôi con nhỏ như các Cty: Yamani Dynasty, LongYu, Nam Tiệp, Youngor Smart Shirt, Youngone, Garnet. Riêng trong những tháng đầu năm 2017, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 4 hội nghị tuyên truyền về chế độ chính sách, tư vấn sức khỏe… cho gần 700 lao động nữ, nữ cán bộ công chức; tổ chức khai trương mô hình “Sức khỏe của bạn” cho 200 nữ CNLĐ tại Cty TNHH LongYu thuộc LĐLĐ huyện Nam Trực góp phần nâng cao nhận thức về sức khỏe cho chị em.
Các hoạt động thiết thực chăm lo sức khỏe của CNLĐ ngày càng được các cấp công đoàn, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm đã gắn kết NLĐ với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp, động viên CNLĐ yên tâm sản xuất, cống hiến, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh./.
Bài và ảnh: Lam Hồng
