Những năm qua, các tổ chức Đoàn trong Khối Doanh nghiệp tỉnh đã tích cực triển khai nhiều hoạt động động viên đoàn viên thanh niên (ĐVTN) thi đua lao động sản xuất, kinh doanh đóng góp vào sự phát triển chung của cộng đồng doanh nghiệp cũng như đẩy mạnh hoạt động của phong trào Đoàn cơ sở. Tuy nhiên hiện nay, việc phát triển, mở rộng tổ chức Đoàn trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh ta vẫn còn gặp nhiều khó khăn.
 |
| Công nhân trẻ Cty TNHH Geu-Lim (Vụ Bản) trong dây chuyền sản xuất hàng may mặc xuất khẩu. |
Đoàn Khối Doanh nghiệp tỉnh hiện có 49 cơ sở Đoàn với gần 8.000 đoàn viên. Để phát triển tổ chức Đoàn, thu hút ĐVTN tham gia sinh hoạt, Đoàn Khối đã tổ chức nhiều hoạt động đồng hành nhằm nâng cao kiến thức pháp luật, tác phong công nghiệp và kỹ năng văn hóa cho thanh niên như: tổ chức hội thi tiếng hát thanh niên công nhân, các cuộc thi nấu ăn, giao lưu thể thao, chương trình “Hành trình tuyên truyền ca khúc cách mạng - đồng hành cùng công nhân” thu hút hàng nghìn lượt thanh niên công nhân tham gia; Tuyên truyền, khám, tư vấn về sức khỏe cho thanh niên công nhân vào dịp Tháng Thanh niên hay Tháng Công nhân hằng năm. Tặng quà cho các thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tuyên dương thanh niên công nhân sản xuất, kinh doanh giỏi, có sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng làm lợi cho doanh nghiệp. Vận động ĐVTN chủ động xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, gắn bó với doanh nghiệp; tư vấn về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Bảo hiểm thất nghiệp… cho ĐVTN. Truyền thông về dinh dưỡng, cách phòng chống dịch bệnh, phòng tránh tai nạn lao động, khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho thanh niên. Tổ chức cho thanh niên đăng ký đảm nhận và thực hiện công trình, phần việc thanh niên, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, tiết kiệm, giảm chi phí sản xuất, nâng cao chất lượng và mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm… Thông qua các hoạt động, nhiều cơ sở Đoàn trong Khối đã tạo được sự lan tỏa, góp phần tạo dựng thương hiệu cho doanh nghiệp, tạo sân chơi thiết thực, bổ ích cho thanh niên công nhân và kết nối ĐVTN các chi Đoàn doanh nghiệp trong Khối. Tuy nhiên hiện nay việc thành lập mới các cơ sở Đoàn của Khối Doanh nghiệp vẫn gặp nhiều khó khăn. Trong 5 năm qua (2012-2017), toàn Khối chỉ vận động thành lập mới được 3 cơ sở Đoàn; số cơ sở Đoàn giải thể nhiều hơn số mới thành lập. Cụ thể, trong năm 2016, có 7 chi đoàn xin giải thể. Từ đầu năm 2017 đến nay, có 4 chi đoàn xin giải thể. Các chi đoàn mới được thành lập chủ yếu trên địa bàn thành phố, ở tuyến huyện có rất ít cơ sở Đoàn thuộc Khối. Đặc biệt đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, nhiều năm nay Khối không thành lập được cơ sở Đoàn. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên: Phần lớn các doanh nghiệp chỉ muốn tập trung vào nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Mặc dù Đoàn Khối Doanh nghiệp đã có nhiều chương trình phối hợp với các cơ quan, đoàn thể của địa phương đến giải thích về lợi ích, mục đích của việc thành lập tổ chức Đoàn trong doanh nghiệp nhưng chỉ số ít doanh nghiệp ủng hộ. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, vận động của các cấp bộ Đoàn với chủ doanh nghiệp có lúc, có nơi còn chưa thường xuyên, chưa sâu sát, thiếu những thông tin cần thiết. Vì vậy, tình trạng doanh nghiệp không muốn thành lập tổ chức cơ sở Đoàn khá phổ biến, đặc biệt đối với các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Ngoài ra, hiện nay, kinh phí hoạt động Đoàn trong doanh nghiệp đều rất hạn chế, chủ yếu do đoàn viên tự đóng góp. Chính vì vậy, nhiều cơ sở Đoàn không thể hoạt động hoặc chỉ hoạt động cầm chừng, hình thức. Tại nhiều doanh nghiệp, lực lượng ĐVTN là công nhân phải làm việc theo ca nên khó bố trí thời gian để tham gia sinh hoạt Đoàn. Đa số các doanh nghiệp chỉ quan tâm đến vấn đề lợi nhuận, năng suất, chất lượng lao động, không muốn hoạt động của Đoàn lấn vào quỹ thời gian, ảnh hưởng đến năng suất, chất lượng công việc và trực tiếp là thu nhập của người lao động nên công tác vận động sinh hoạt Đoàn rất khó khăn. Đây cũng là trở ngại lớn cho việc thành lập cũng như duy trì hoạt động của tổ chức Đoàn trong doanh nghiệp hiện nay. Mặt khác, 100% cán bộ Đoàn cơ sở trong Khối làm việc kiêm nhiệm, trình độ, năng lực, kinh nghiệm còn hạn chế, nên việc tổ chức các hoạt động của Đoàn còn mang tính hình thức, chưa thu hút được thanh niên tham gia. Một nguyên nhân quan trọng là nhận thức của nhiều chủ doanh nghiệp về vai trò, vị trí của tổ chức Đoàn chưa đầy đủ, chưa thấy được vai trò và tầm quan trọng của tổ chức Đoàn, Hội trong sự phát triển chung của doanh nghiệp. Một số cấp ủy, lãnh đạo doanh nghiệp còn lúng túng trong việc chỉ đạo hoạt động của tổ chức Đoàn, chưa tạo điều kiện cho tổ chức Đoàn hoạt động... Những nguyên nhân trên đều ảnh hưởng trực tiếp đến việc thành lập, duy trì hoạt động của tổ chức Đoàn trong Khối Doanh nghiệp hiện nay.
Thời gian tới, để duy trì, phát triển tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp, Đoàn Khối Doanh nghiệp tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền trực tiếp đến đội ngũ chủ doanh nghiệp và công nhân trẻ về mục đích, ý nghĩa của việc thành lập tổ chức Đoàn; tăng cường tổ chức các hoạt động liên quan đến công nhân lao động trong độ tuổi ĐVTN và mời các doanh nghiệp cùng tham gia để họ thấy được sự cần thiết của việc xây dựng tổ chức Đoàn trong doanh nghiệp. Quan tâm đến đội ngũ công tác tập huấn, nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động cho đội ngũ cán bộ Đoàn trong các doanh nghiệp tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc tổ chức các hoạt động Đoàn, duy trì hình thức hoạt động theo các cụm thi đua. Trong quá trình hoạt động, căn cứ vào từng thời điểm, từng đối tượng, từng doanh nghiệp cụ thể để có sự vận dụng, hoặc thay đổi nội dung, hình thức sinh hoạt một cách linh hoạt. Không chạy theo số lượng mà phải coi trọng nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Đoàn tại những cơ sở hiện tại, xây dựng Đoàn Khối vững mạnh, thực chất. Đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, thời gian tới, Đoàn Khối tiếp tục phối hợp với các đơn vị như Hội Doanh nghiệp trẻ, Ban quản lý các KCN đẩy mạnh khảo sát, tiếp cận với chủ doanh nghiệp để vận động thành lập tổ chức Đoàn./.
Bài và ảnh: Hoa Quyên
