Quan tâm đời sống nữ công nhân, viên chức, lao động

Toàn tỉnh hiện có 79.528 lao động nữ, chiếm 58% trong tổng số lao động. Với lực lượng lao động nữ đông đảo, các hoạt động quan tâm, chăm lo đời sống nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) luôn được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện, giúp nữ CNVCLĐ yên tâm lao động, công tác, góp phần cùng cơ quan, đơn vị hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ đề ra.

Nhằm đảm bảo quyền, lợi ích cho nữ CNVCLĐ, hằng năm, các cấp công đoàn chỉ đạo các công đoàn cơ sở thực hiện tốt công tác nữ công; chú trọng triển khai và kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật Lao động nói chung và các chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ nói riêng. Việc quan tâm chăm lo đời sống nữ CNVCLĐ còn được các cấp công đoàn triển khai thông qua nhiều hoạt động thiết thực như: Tuyên truyền Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Phòng chống bạo lực gia đình; Luật Hôn nhân và Gia đình; các nghị định hướng dẫn liên quan đến lao động nữ, các chế độ chính sách đối với lao động nữ… Phát động sâu rộng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tạo khí thế thi đua sôi nổi trong nữ CNVCLĐ. Thường xuyên thăm hỏi, tặng quà cho nữ CNVCLĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn vào các dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân… Trong 6 tháng đầu năm 2017, các cấp công đoàn đã tham gia 66 cuộc kiểm tra việc thực hiện chính sách, chế độ đối với lao động nữ. Ban nữ công công đoàn các cấp tích cực tuyên truyền và triển khai các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác nữ công, nghị quyết Đại hội phụ nữ các cấp, công tác chăm sóc sức khoẻ sinh sản, tuyên truyền hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em và Ngày Gia đình Việt Nam; tích cực đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”... Nhân dịp kỷ niệm 107 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8-3), 1977 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Ngày Quốc tế hạnh phúc (20-3), Ban nữ công công đoàn các cấp sôi nổi tổ chức các hoạt động ôn lại truyền thống, giao lưu văn hoá, văn nghệ - thể dục thể thao, đi tham quan học tập... kết hợp tuyên truyền các chế độ chính sách pháp luật về lao động nữ, bình đẳng giới, dân số - KHHGĐ... LĐLĐ huyện Nghĩa Hưng tổ chức sinh hoạt CLB nữ công và nói chuyện chuyên đề về “Estrogen Thảo dược - Cội nguồn sức khỏe và tuổi thanh xuân phụ nữ” với gần 300 đại biểu tham gia. LĐLĐ huyện Giao Thủy tổ chức cho CLB nữ công tham quan học tập kinh nghiệm; khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em luôn được các cấp, các ngành quan tâm chỉ đạo thường xuyên, tạo cơ hội để trẻ em được sống trong môi trường an toàn, lành mạnh và phát triển toàn diện, tạo điều kiện động viên nữ CNVCLĐ yên tâm công tác. Các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho con nữ CNLĐ nghèo nhân dịp Tết Nguyên đán tiếp tục được duy trì; trong đó, nhân dịp này LĐLĐ tỉnh đã đi thăm, tặng quà 40 cháu có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng trị giá 12,8 triệu đồng. Nhân Tháng hành động vì trẻ em với chủ đề “Triển khai Luật Trẻ em và phòng chống bạo lực, xâm hại trẻ em”, LĐLĐ tỉnh tổ chức lễ phát động và tặng quà cho con CNLĐ nghèo; chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường công tác tuyên truyền, chăm sóc, giáo dục trẻ em nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức, trách nhiệm của các tổ chức, gia đình, cá nhân trong việc phòng, chống bạo lực, xâm hại trẻ em. LĐLĐ tỉnh ủng hộ Quỹ Bảo trợ trẻ em tỉnh 3 triệu đồng, phối hợp với Quỹ Bảo trợ trẻ em Công đoàn Việt Nam trao tặng 500 ba lô cho con CNLĐ nghèo, phối hợp với Công đoàn Dầu khí Việt Nam tặng 5 xe đạp và 40 suất quà trị giá 20 triệu đồng. Các hoạt động chăm sóc sức khỏe cho nữ CNLĐ được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh quan tâm, chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trong đó LĐLĐ tỉnh tổ chức 4 hội nghị tuyên truyền về chế độ chính sách, tư vấn sức khỏe… cho gần 700 lao động nữ, nữ cán bộ công chức; tổ chức khai trương mô hình “sức khỏe của bạn” cho 200 nữ CNLĐ tại Cty TNHH Longyu thuộc LĐLĐ huyện Nam Trực. Phong trào nữ CNVCLĐ giúp nhau làm kinh tế gia đình, tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống cũng được đẩy mạnh. Những chị em có hoàn cảnh khó khăn được tạo điều kiện vay vốn đầu tư sản xuất, cải thiện cuộc sống gia đình. Hoạt động quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” được duy trì thường xuyên góp phần nâng cao thu nhập, ổn định đời sống nữ CNVCLĐ trong toàn tỉnh. Hiện LĐLĐ tỉnh đang quản lý quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” với tổng số tiền 1,9 tỷ đồng, giải quyết cho 357 chị vay, mỗi chị được vay từ 5 đến 8 triệu đồng, thời hạn vay 2 năm, lãi suất 0,5%/tháng; quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” cấp cơ sở đang quản lý 4,2 tỷ đồng, giải quyết cho 748 chị vay. Sự quan tâm chăm lo đời sống nữ CNVCLĐ đã động viên chị em vượt qua khó khăn, tích cực lao động, sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ, đóng góp vào sự phát triển của ngành, địa phương, đơn vị. Trong 6 tháng đầu năm 2017, có 62.635 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 1.908 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở… 

 

Để thực hiện tốt hơn nữa các chế độ chính sách đối với lao động nữ, thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua; nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho nữ CNVCLĐ. Chủ động phối hợp tổ chức kiểm tra việc thực hiện các chế độ đối với lao động nữ Tiếp tục hướng dẫn, làm thủ tục cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vay vốn phát triển kinh tế gia đình và tổ chức các hoạt động khám sức khỏe định kỳ cho nữ CNVCLĐ. Đẩy mạnh tuyên truyền về chế độ chính sách của Nhà nước có liên quan đến lao động nữ và trẻ em như: Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực trong gia đình, tuyên truyền chăm sóc sức khỏe sinh sản... Đổi mới nội dung, hình thức và phương thức hoạt động của Ban nữ công công đoàn các cấp. Tiếp tục thực hiện và triển khai chương trình “Vì trái tim và nụ cười trẻ thơ” giai đoạn 2014-2018./

 

Bài và ảnh:  Lam Hồng