Công đoàn ngành Y tế trực tiếp quản lý 25 công đoàn cơ sở và phối hợp với LĐLĐ các huyện, thành phố chỉ đạo 29 công đoàn cơ sở khối Y tế. Để góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe cho nhân dân, công đoàn ngành Y tế thường xuyên tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trong đó có phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.
Hằng năm, các công đoàn cơ sở đều tổ chức cho CBCCVC đăng ký thực hiện các nội dung thi đua của ngành, trong đó nòng cốt là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, đẩy mạnh phong trào nghiên cứu, áp dụng các đề tài khoa học và sáng kiến cải tiến kỹ thuật vào việc khám, chữa bệnh. Các nội dung đăng ký thi đua của tập thể và cá nhân đều bám sát nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và đề ra những chỉ tiêu cụ thể để phấn đấu thực hiện. Trong các cơ sở y tế, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, xây dựng bệnh viện xuất sắc toàn diện, bệnh viện xanh - sạch - đẹp... nhằm nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, nâng cao tâm lý tiếp xúc với người bệnh được CBCCVCLĐ tích cực hưởng ứng. Trọng tâm là tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đội ngũ CBCCVC thực hiện tốt Thông tư 07/2014 của Bộ Y tế về thực hiện quy tắc ứng xử, phong trào thi đua “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”. Tất cả các đơn vị y tế đã tổ chức cho CBCCVC ký cam kết thực hiện qua đó tinh thần thái độ phục vụ của cán bộ y tế đã được cải thiện, niềm tin của người bệnh vào cán bộ y tế được nâng lên. Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở đã chú trọng tạo điều kiện cho CBCCVC nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến, cải tiến nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh. Các đề tài, sáng kiến kinh nghiệm có chất lượng được công đoàn và chuyên môn tổ chức khen thưởng kịp thời. Công đoàn các cấp còn phối hợp với chuyên môn tổ chức các buổi tập huấn, hội thảo khoa học, mời các chuyên gia giảng viên có trình độ về truyền đạt những kinh nghiệm hay, kỹ thuật mới trong chẩn đoán, điều trị. Riêng năm 2016, có hàng trăm đề tài nghiên cứu, phát huy sáng kiến, cải tiến cấp cơ sở được nghiệm thu. Nhiều CBCCVCLĐ được công nhận chiến sĩ thi đua các cấp, nhiều sáng kiến kinh nghiệm được áp dụng vào thực tế mang lại hiệu quả thiết thực. Kết quả, năm 2016, có 1 cá nhân được cấp Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 1 Công đoàn cơ sở được tặng Bằng khen của Công đoàn ngành Y tế Việt Nam; 1 tập thể được tặng Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh; 3 tập thể, 10 cá nhân được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh; 33 tập thể và 99 cá nhân được tặng giấy khen của Công đoàn ngành Y tế tỉnh. Ngoài ra, các cấp công đoàn ngành Y tế còn phối hợp với chính quyền, chuyên môn phát huy vai trò trách nhiệm trong công tác tuyển dụng, tuyển chọn, đồng thời đề xuất các giải pháp đào tạo, bồi dưỡng CBCCVCLĐ, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong công tác phòng bệnh và khám, chữa bệnh. CBCCVCLĐ được hỗ trợ kinh phí, bố trí thời gian và các điều kiện cần thiết để đi học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp.
 |
| Khám, chữa bệnh tại Phòng khám đa khoa Việt - Mỹ (TP Nam Định). |
Từ phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình về “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” như Bệnh viện Đa khoa huyện Hải Hậu, Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh… Tại Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh đã tiếp nhận nhiều đợt cán bộ gồm các thạc sĩ, bác sĩ, điều dưỡng của Bệnh viện Châm cứu Trung ương và Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương về hỗ trợ các kỹ thuật: điện châm, đại trường châm, thủy châm, xoa bóp bấm huyệt, giác hơi… kết hợp với điều trị một số bệnh khó như tai biến mạch máu não, di chứng bệnh liệt ở trẻ em. Nhiều bệnh nhân mắc bệnh nặng, bệnh mãn tính được khám, điều trị theo các kỹ thuật được chuyển giao đạt kết quả khả quan. Cùng với việc tiếp nhận các cán bộ của bệnh viện tuyến Trung ương về hỗ trợ, Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh cũng cử nhiều kíp cán bộ về chuyển giao kỹ thuật tại các bệnh viện đa khoa tuyến huyện. Nhiều kỹ thuật mới, những bài thuốc hay sau khi chuyển giao đang được các bệnh viện đa khoa tuyến huyện áp dụng hiệu quả như: các kỹ thuật châm cứu, xoa bóp, bấm huyệt, kinh nghiệm trong chẩn đoán và điều trị… Công tác đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng luôn được bệnh viện chú trọng để có được một đội ngũ giỏi nghề, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của người bệnh.
Năm 2017, Công đoàn ngành Y tế tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước; đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của nhân viên y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh. Công đoàn y tế phối hợp chuyên môn tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực nghề nghiệp đối với CBCCVC, tạo điều kiện động viên người lao động học tập nâng cao trình độ mọi mặt. Đổi mới các phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả; gắn công tác thi đua với động viên, khen thưởng kịp thời, tuyên truyền và nhân rộng các điển hình tiên tiến, giúp cho phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến ở công đoàn ngành ngày càng phát triển sâu rộng, tạo chuyển biến mới về chất, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ nhân dân./.
Bài và ảnh:
Lam Hồng
