Đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động

Được sự quan tâm chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, những năm qua, các ngành chức năng, các địa phương trong tỉnh đã nỗ lực triển khai thực hiện các giải pháp, chính sách hỗ trợ cũng như làm tốt công tác tuyển dụng, đào tạo, giáo dục định hướng, giúp nhiều lao động được đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng góp phần giải quyết việc làm, tăng thu nhập. 

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng xuất khẩu lao động ngày càng nhiều, nhất là những thị trường tiềm năng như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan. Để đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động, Sở LĐ-TB và XH phối hợp với các ngành chức năng tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền để nhân dân, đặc biệt là lực lượng lao động trẻ, lao động ở các vùng nông thôn hiểu biết đầy đủ về các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về công tác xuất khẩu lao động. Cập nhật và tuyên truyền kịp thời trên các phương tiện thông tin đại chúng về các thị trường lao động ngoài nước; công khai danh sách, địa chỉ các doanh nghiệp đang tuyển chọn lao động xuất khẩu trên địa bàn tỉnh, số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn; điều kiện lao động và sinh hoạt; các khoản phí phải nộp, quyền lợi và trách nhiệm của người lao động khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Trong đó, tập trung tuyên truyền về chính sách ưu đãi của Hàn Quốc và Việt Nam đối với người lao động hết hạn hợp đồng lao động về nước đúng thời hạn, các nguy cơ rủi ro mà người lao động phải đối mặt khi làm việc và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc; đồng thời tích cực vận động gia đình có con em cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc khẩn trương trở về nước, chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật về lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Qua công tác tuyên truyền đã giúp người lao động chủ động chuẩn bị điều kiện tham gia xuất khẩu lao động, phòng tránh tiêu cực trong xuất khẩu lao động. Sở LĐ-TB và XH cũng biên soạn, phát hành hàng nghìn tờ gấp tuyên truyền về công tác xuất khẩu lao động; thông tin kịp thời nhu cầu tuyển lao động xuất khẩu, các tiêu chí, thủ tục trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh. Tổ chức hướng dẫn người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc đối tượng được hỗ trợ chi phí (theo quy định tại Thông tư liên tịch số 102/2013/TTLT-BLĐTBXH) tự đăng ký trực tiếp với doanh nghiệp xuất khẩu lao động để học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết và được chấp nhận đi làm việc ở nước ngoài làm các thủ tục cần thiết để được hỗ trợ. Bên cạnh đó, ngành LĐ-TB và XH hướng dẫn các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bảo đảm đúng quy định của pháp luật. Trong năm 2016, Sở LĐ-TB và XH đã thẩm định, giới thiệu cho 17 đơn vị, doanh nghiệp được Bộ LĐ-TB và XH cấp phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài về các huyện, thành phố tư vấn tuyển chọn lao động đi làm việc ở Nhật Bản, Đài Loan, Ả-rập-xê-út; cấp giấy xác nhận cho 4 hồ sơ cá nhân lao động đi làm việc có thời hạn tại Đài Loan, Xinh-ga-po. Phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước, Văn phòng tổ chức IM Japan tại Việt Nam tư vấn, tiếp nhận lao động có nhu cầu tham gia Chương trình thực tập sinh Việt Nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản và đi lao động có thời hạn tại Hàn Quốc (Chương trình EPS). Một số đơn vị đã chủ động mở văn phòng đại diện tại Nam Định để thuận tiện cho người lao động giao dịch. Trong năm, Sở LĐ-TB và XH đã tổ chức tuyển chọn được 34 thực tập sinh đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản; tổ chức tiếp nhận đăng ký dự thi tiếng Hàn theo chương trình EPS cho người lao động trên địa bàn tỉnh, trong đó, tuyển được 643 lao động đăng ký làm ngành sản xuất chế tạo tham gia kỳ thi tiếng Hàn; 10 lao động tham gia kỳ thi tiếng Hàn đăng ký làm ngành ngư nghiệp. Theo thông báo của Trung tâm Lao động ngoài nước, có 72/643 lao động đã đạt yêu cầu qua kỳ thi tiếng Hàn và đang làm hồ sơ đăng ký dự tuyển. Sở LĐ-TB và XH phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước, Văn phòng tổ chức IM Japan tại Việt Nam tư vấn, tiếp nhận lao động có nhu cầu tham gia Chương trình thực tập sinh Việt Nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản và đi lao động có thời hạn tại Hàn Quốc (Chương trình EPS). Theo ước tính của Sở LĐ-TB và XH, năm 2016, toàn tỉnh có 2.000 người tham gia xuất khẩu lao động, mức lương cơ bản được ký kết trong hợp đồng tuyển dụng đi xuất khẩu lao động đối với thị trường Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản đều từ 20-25 triệu đồng/tháng, chưa kể tiền làm thêm giờ. Người lao động sau khi hoàn thành hợp đồng về nước đã tích góp được vốn để giúp đỡ gia đình cải thiện cuộc sống. 

 

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác xuất khẩu lao động ở tỉnh ta vẫn còn nhiều hạn chế: Số lượng lao động ra nước ngoài làm việc còn thấp so với tiềm năng lao động của tỉnh. Một số doanh nghiệp xuất khẩu lao động trong thực hiện giáo dục định hướng, thông tin về hợp đồng cho người lao động chưa rõ ràng, chưa thực hiện đầy đủ quyền lợi của người lao động. Công tác quản lý Nhà nước về xuất khẩu lao động chưa đồng bộ, chặt chẽ; việc phối hợp giữa các ngành chức năng, các địa phương và doanh nghiệp còn thiếu thường xuyên, nhất là công tác tìm kiếm thị trường lao động phù hợp, hỗ trợ người lao động về thông tin thị trường lao động… Để nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, các ngành chức năng, các địa phương cần tiếp tục tuyên truyền sâu rộng các chủ trương, chính sách về việc đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo thuận lợi để doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và điều kiện tốt nhất cho người lao động thực hiện các thủ tục theo đúng quy định của pháp luật. Sở LĐ-TB và XH cần đẩy mạnh, nâng cao chất lượng công tác tư vấn, giới thiệu và cung ứng lao động cho các doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Kiểm tra, lựa chọn những doanh nghiệp xuất khẩu lao động có đầy đủ điều kiện pháp lý, có uy tín và lựa chọn thị trường lao động có tiềm năng thu nhập cao để tuyển chọn, đưa lao động đến làm việc, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và trang bị kiến thức, kỹ năng nghề cho người lao động./.

 

Bài và ảnh:  Minh Tân