Tôn vinh những doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động

Từ năm 2014, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Bộ LĐ-TB và XH và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động”. Sau 2 năm triển khai, chương trình đã bình chọn và vinh danh 133 doanh nghiệp nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa lợi ích của doanh nghiệp, quyền lợi của người lao động. 

Hưởng ứng chương trình, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo công đoàn cơ sở hướng dẫn các doanh nghiệp đăng ký tham gia và lựa chọn những doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn để biểu dương, đề nghị tặng thưởng giấy chứng nhận Doanh nghiệp vì người lao động. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh còn triển khai bộ tiêu chí xây dựng mô hình điểm về “Công đoàn tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp”. Đến nay đã có 10 Công đoàn ngành, LĐLĐ huyện, thành phố đăng ký xây dựng 14 mô hình điểm. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh còn tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động của các doanh nghiệp. Qua đó kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, hướng dẫn các doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, hạn chế tranh chấp lao động. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn tổ chức các hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh, LĐLĐ tỉnh và các ngành chức năng với người lao động, cán bộ công đoàn và người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp... Vì vậy, những năm qua, mặc dù còn nhiều khó khăn, thách thức do sản xuất chưa ổn định, thiếu vốn và thị trường tiêu thụ, song hầu hết các doanh nghiệp ở tỉnh ta luôn ý thức được tầm quan trọng của người lao động, từ đó xác định rõ việc chăm lo tốt đời sống người lao động sẽ khuyến khích, động viên họ thi đua lao động sản xuất, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động tìm kiếm những cơ hội kinh doanh mới, nâng cao trình độ quản lý, đồng thời phối hợp với công đoàn cơ sở thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp cho người lao động như: bảo đảm việc làm, thực hiện tốt quy định về tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT... Trong những tháng đầu năm 2016, tiền lương bình quân của người lao động trong các doanh nghiệp đã đạt gần 4,2 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp đã từng bước xây dựng được môi trường lao động an toàn, tạo điều kiện cho người lao động nâng cao tay nghề, trình độ học vấn, tổ chức bình xét khen thưởng kịp thời đối với những người có thành tích trong hoạt động kinh doanh, sản xuất. Những việc làm thiết thực này đã thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động, xem người lao động là nguồn lực quan trọng của doanh nghiệp; tăng cường sự gắn bó, đồng hành giữa người lao động với doanh nghiệp; đồng thời tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn phối hợp với các ngành chức năng giải quyết kịp thời những vướng mắc trong quan hệ lao động tại mỗi doanh nghiệp. Đặc biệt, với tinh thần đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, năm 2016, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Bộ LĐ-TB và XH và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức xét và trao giải thưởng “Doanh nghiệp Vì người lao động”. Năm nay, giải thưởng được tổ chức với quy mô toàn quốc thông qua việc giới thiệu doanh nghiệp tham gia từ các LĐLĐ 63 tỉnh, thành phố và 20 công đoàn ngành Trung ương. Đây là giải thưởng thiết thực, có ý nghĩa động viên, khích lệ các doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống người lao động, đảm bảo cho người lao động một môi trường làm việc hiệu quả, phát huy cao nhất năng lực, sở trường và nhiệt huyết của người lao động. Giải thưởng được đánh giá dựa trên bộ tiêu chí khắt khe do các chuyên gia về lao động và công đoàn xây dựng; đảm bảo phản ánh sâu sát tình hình thực tế sử dụng và đãi ngộ người lao động của doanh nghiệp trên các khía cạnh: thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, phúc lợi xã hội, các hoạt động bồi dưỡng thể chất cũng như tinh thần. Tại tỉnh ta, chương trình đã tạo được hiệu ứng xã hội sâu sắc, thu hút sự quan tâm của nhiều loại hình doanh nghiệp, trong đó có các doanh nghiệp tư nhân, Cty CP, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Tại lễ kỷ niệm 130 năm Ngày Quốc tế Lao động 1-5-2016, trên cơ sở xét thành tích của các tập thể, cá nhân được các cấp công đoàn trong tỉnh đề nghị, LĐLĐ tỉnh đã tôn vinh, biểu dương, tặng Giấy chứng nhận cho 19 doanh nghiệp Vì người lao động năm 2016, tiêu biểu như: Cty TNHH một thành viên KTCTTL Bắc Nam Hà; Cty CP Dược phẩm Nam Hà; Cty TNHH Cơ khí Đình Mộc, Cty TNHH một thành viên Kinh doanh nước sạch Nam Định... Những doanh nghiệp được vinh danh là những doanh nghiệp đã nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa lợi ích của doanh nghiệp, quyền lợi của người lao động cũng như lợi ích xã hội nhằm tiến tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển. Trên cơ sở đó, LĐLĐ tỉnh sẽ lựa chọn những doanh nghiệp tiêu biểu tham gia giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” cấp Tổng Liên đoàn.

 

Để ngày càng có thêm nhiều doanh nghiệp vì người lao động, thời gian tới, các doanh nghiệp tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, tăng cường đối thoại giữa doanh nghiệp và người lao động. Cùng với hoạt động kinh doanh, sản xuất, chủ các doanh nghiệp cần thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, qua đó xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp. Đối với các tổ chức công đoàn, cần tiếp tục làm tốt nhiệm vụ gắn kết giữa người sử dụng lao động và người lao động thông qua những hoạt động như: ký kết các bản thỏa ước lao động; quan tâm tới công tác đào tạo, bồi dưỡng tay nghề cho đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” trong CNVCLĐ./.

 

Bài và ảnh: Lam Hồng