Bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động

Trong năm vừa qua, các cấp Công đoàn huyện Ý Yên đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) giúp CNVCLĐ trên địa bàn huyện yên tâm lao động, sản xuất, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị.

Ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã triển khai, hướng dẫn Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong các doanh nghiệp trên địa bàn huyện thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”. Đã có 23/23 CĐCS khối doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động. Nhiều CĐCS khối doanh nghiệp đã bố trí chỗ ăn nghỉ và cải thiện được bữa ăn ca cho NLĐ; tiêu biểu như các Công đoàn Cty TNHH sản xuất và thương mại Vĩnh Tiến, Doanh nghiệp tư nhân dệt may Phương Lan, Cty TNHH một thành viên Vĩnh Thực, Cty TNHH một thành viên KTCTTL, Cty CP Xây dựng hạ tầng Đại Phong, Cty CP Tập đoàn Hoàng Mai... Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, có 46/46 cơ quan hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, 20/23 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động. Thông qua hội nghị đã góp phần tháo gỡ khó khăn, tìm biện pháp đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, xây dựng nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị và bổ sung thỏa ước lao động tập thể, cam kết thi đua thực hiện và hoàn thành vượt mức nhiệm vụ kinh tế - xã hội của đơn vị. Chính vì vậy, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ phấn khởi và yên tâm làm việc. Để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, LĐLĐ huyện còn chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS trực thuộc trong các loại hình doanh nghiệp tham gia xây dựng “Quan hệ lao động, hài hòa, ổn định, tiến bộ” trong doanh nghiệp; phối hợp với các phòng, ban chức năng của huyện tăng cường kiểm tra, giám sát các chế độ, chính sách liên quan đến CNVCLĐ như: việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, công tác đảm bảo ATVSLĐ-PCCN, chế độ tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Nhân dịp Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ năm 2016, LĐLĐ huyện đã tham mưu với Ban chỉ đạo của huyện tổ chức kiểm tra công tác ATVSLĐ, PCCN tại 8 doanh nghiệp. Trong  năm cũng đã tổ chức kiểm tra 3 CĐCS trực thuộc đó là CĐCS xã Yên Quang, Yên Phương, Yên Chính. Thông qua kiểm tra, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn các đơn vị thực hiện đúng các quy định của Bộ luật Lao động đảm bảo quyền lợi của CNVCLĐ.  Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện còn phối hợp với chuyên môn quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CNVCLĐ, nhất là với những CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; chủ động phối hợp với chính quyền ổn định việc làm, nâng cao thu nhập và tích cực cải thiện điều kiện làm việc cho CNVCLĐ. Công đoàn các cấp trong huyện cũng thường xuyên nghiên cứu đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động, thường xuyên rà soát, nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của CNVCLĐ tại các cơ quan, doanh nghiệp; phối hợp với Phòng LĐ-TB và XH huyện tuyên truyền, hướng dẫn người lao động ký hợp đồng lao động và đại diện CNLĐ ký thoả ước lao động tập thể theo đúng quy định. Nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong các cơ quan, doanh nghiệp và nâng cao đời sống cho NLĐ, các cấp công đoàn huyện còn chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua với nội dung thi đua ngày càng sát với thực tế như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Dạy tốt - học tốt”, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, viết sáng kiến kinh nghiệm, áp dụng các thành tựu khoa học vào thực tiễn sản xuất, công tác... Từ các phong trào thi đua đã có hàng trăm sáng kiến, kinh nghiệm, công trình mới, mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội thiết thực. Ngoài ra CĐCS còn tham mưu và phối hợp cùng chính quyền tổ chức tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, chú trọng công tác bảo hộ lao động, nâng cao chất lượng hoạt động của Hội đồng bảo hộ lao động và mạng lưới an toàn vệ sinh viên, đầu tư mua sắm thiết bị, phương tiện PCCC, trang bị bảo hộ lao động, tổ chức tập huấn cho CNLĐ về công tác PCCC. Không để xảy ra trường hợp CNLĐ bị tai nạn lao động, bảo đảm cơ quan an toàn về người và tài sản. Cùng với việc đảm bảo chế độ việc làm, tiền lương, các hoạt động an sinh xã hội, từ thiện cũng được các cấp công đoàn trong huyện triển khai thường xuyên thông qua các hoạt động cụ thể. Hằng năm, LĐLĐ huyện tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho CNVCLĐ nghèo có hoàn cảnh khó khăn; chủ động nắm bắt thông tin từ các CĐCS về tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để có ý kiến tham mưu kịp thời. Các hoạt động xã hội như đền ơn đáp nghĩa, tương thân tương ái trong CNVCLĐ được duy trì, đẩy mạnh. Các cấp công đoàn tổ chức tốt các đợt tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tham gia đóng góp xây dựng quỹ như: Quỹ vì nữ CNLĐ nghèo, Quỹ vì người nghèo. Trong năm 2016 đã tổ chức xét trợ cấp khó khăn cho hơn 145 trường hợp CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 60,3 triệu đồng; duy trì quỹ thực hành tiết kiệm, giúp nhau phát triển kinh tế gia đình trong nữ CNVCLĐ cho 154 chị vay vốn với số tiền gần 500 triệu đồng. Ngoài ra, các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao tạo không khí vui tươi phấn khởi, nâng cao đời sống tinh thần của CNVCLĐ được tổ chức thường xuyên tại các cơ sở.

 

Bằng những việc làm thiết thực, hiệu quả, tổ chức công đoàn trong huyện đã thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động và ngày càng khẳng định được vai trò là chỗ dựa tin cậy cho đoàn viên công đoàn. Qua đó giúp mỗi người yên tâm lao động, công tác, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, cùng với toàn huyện thực hiện tốt các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn./.

 

Bài và ảnh: Lam Hồng