Trong những năm qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã có bước phát triển cả về bề rộng và chiều sâu, trở thành mục tiêu và động lực phấn đấu của nữ CNVCLĐ trong tỉnh. Thông qua phong trào, nữ CNVCLĐ được bồi dưỡng, rèn luyện và trưởng thành về nhiều mặt, góp phần tích cực vào sự nghiệp CNH-HĐH đất nước.
 |
| Chị Đinh Thị Kim Yến, thợ giỏi Cty CP May Nam Hà hướng dẫn đồng nghiệp may sản phẩm mới. |
Giai đoạn 2010-2015, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã được triển khai sâu rộng, có bước phát triển mới. LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch, chỉ đạo các cấp Công đoàn tiếp tục triển khai thực hiện phong trào với 3 mục tiêu và 4 nội dung; đồng thời hướng dẫn các cấp Công đoàn cụ thể hóa tiêu chuẩn thi đua phù hợp với từng đối tượng và nhiệm vụ của từng ngành nghề, đơn vị, địa phương. Nội dung phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” do Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát động và phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong CNVCLĐ do Công đoàn các cấp phát động. Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã khơi dậy được tiềm năng, tạo được sức lan toả và thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ ở các thành phần kinh tế tham gia. Hiện nay, tổng số nữ CNVCLĐ là 70.348/121.290 người, chiếm tỷ lệ 58%. Những năm qua, chị em đã đóng góp công sức, trí tuệ ở tất cả các ngành nghề, các lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội. Kết quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được thể hiện rõ nét bằng thành tích đạt được trên tất cả các ngành, các lĩnh vực công tác. Trong lĩnh vực quản lý Nhà nước, hiện có trên 30 chị là lãnh đạo chủ chốt của các sở, ban, ngành và đoàn thể của tỉnh. Đội ngũ cán bộ nữ giữ chức vụ trưởng, phó phòng, ban cấp tỉnh, huyện, thành phố, ngành trong toàn tỉnh ngày càng chiếm ưu thế. Nhiều chị được phân công đảm nhận các chức vụ quan trọng, vị trí chủ chốt đã và đang phát huy tốt năng lực quản lý, trình độ chuyên môn của mình góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng và phát triển của tỉnh. Trong khối Đảng, đoàn thể, nữ CBCCVC chiếm tỷ lệ 45%, với chức năng và nhiệm vụ của mình, các chị đã tích cực tham mưu với cơ quan đơn vị, các tổ chức đoàn thể trong việc cụ thể hóa các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đối với nữ CNVCLĐ trong tỉnh. Trong khối doanh nghiệp, các nữ chủ doanh nghiệp luôn thực hiện tốt chính sách đối với người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với Nhà nước cũng như với tỉnh, tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, nhân đạo, giúp đỡ các đối tượng bị thiệt thòi trong xã hội. Với nữ CNLĐ, các chị luôn cần cù, chịu khó, rèn luyện tác phong công nghiệp, phấn đấu làm ra nhiều sản phẩm có chất lượng tốt, mẫu mã phong phú, đa dạng hợp với thị hiếu của người tiêu dùng. Tiêu biểu như nữ CNLĐ Cty CP May Nam Hà, Cty CP May Sông Hồng, Cty TNHH Youngone Nam Định, Cty CP May Nam Định, Cty CP Dệt may Sơn Nam. Trong khối văn hoá xã hội của tỉnh, trong 5 năm qua, các chị đã tích cực lao động, học tập, gắn phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” với các phong trào trong hoạt động chuyên môn. Đội ngũ nữ CBCNVC ngành GD và ĐT có phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, nữ CBCNV khối viên chức với phong trào “Xây dựng người cán bộ, công chức tận tuỵ, gương mẫu”... Kết quả phong trào được thể hiện qua nhiều thành tích mà các chị đã đạt được. Có 2 chị được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba, 14 chị được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen, 7 chị được phong tặng danh hiệu NGND, NGƯT, 13 chị được phong tặng danh hiệu NSƯT, 1 chị được phong tặng danh hiệu Thầy thuốc Ưu tú, 2 chị được tôn vinh là nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu cấp Tổng Liên đoàn, 10 chị được tôn vinh tại hội nghị vinh danh phụ nữ tiêu biểu năm 2014, 10 chị được tôn vinh tại hội nghị phụ nữ điển hình năm 2015, 11 chị được tôn vinh và nhận giải thưởng Nguyễn Đức Thuận. Trong lĩnh vực nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ, Công đoàn các cấp thường xuyên phát động phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong nữ CNVCLĐ, chú trọng đến nữ cán bộ, trí thức, khơi dậy khả năng sáng tạo trong lĩnh vực nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ và sản xuất. Trong 5 năm qua đã có 4.500 đề tài và sáng kiến do các chị làm chủ, trong đó có 5 đề tài, 1.100 sáng kiến được đưa vào áp dụng thực tế đời sống làm lợi hàng trăm tỷ đồng cho các đơn vị, địa phương, trong đó có 1 chị đã tham gia nghiên cứu và giành kết quả đề tài khoa học cấp Tổng Liên đoàn, 31 chị đã tham gia và đạt giải hội thi sáng tạo cấp tỉnh, 1 chị được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Có thể khẳng định, dù ở vị trí, cương vị công tác khác nhau, các chị đều khắc phục khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Song song với phấn đấu “Giỏi việc nước”, nữ CNVCLĐ còn “Đảm việc nhà”. Trong 5 năm qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã chỉ đạo Ban nữ công tập trung vận động nữ CNVCLĐ thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, thực hiện tốt KHHGĐ; tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện; đẩy mạnh hoạt động giao lưu học tập trao đổi kinh nghiệm về công tác nữ, phong trào nữ, cách nuôi con, dạy con theo lứa tuổi, cách làm kinh tế giỏi, tọa đàm, trao đổi về xây dựng gia đình hạnh phúc. Thông qua sinh hoạt của CLB nữ công Công đoàn các cấp, chị em được nâng cao kiến thức mọi mặt, tự tin hơn trong công việc, hoàn thành nhiệm vụ được giao, cập nhật thêm được những kiến thức để trở thành những người vợ đảm đang, người mẹ hiền, người con dâu hiếu thảo.
Kết quả phong trào “Đảm việc nhà” được ghi nhận và đánh giá với thành tích hằng năm có từ 85% trở lên gia đình nữ CNVCLĐ được công nhận là “gia đình văn hoá”, “gia đình hiếu học”, “gia đình ông bà, cha mẹ gương mẫu, con cháu thảo hiền”; có trên 90% nữ CNVCLĐ trong tỉnh đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở./.
Bài và ảnh: Lam Hồng
