Khơi dậy niềm đam mê sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động ngành Điện

Công đoàn Cty Điện lực Nam Định hiện đang tham gia quản lý 1.132 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ở 13 tổ chức công đoàn cơ sở là các phòng, ban chuyên môn, phân xưởng sản xuất, điện lực cơ sở. Phát huy vai trò là tổ chức chính trị - xã hội bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, Công đoàn Cty Điện lực Nam Định đã nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần khơi dậy niềm đam mê sáng tạo trong CNVCLĐ, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển.

 

Trên lĩnh vực tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, nhiều năm qua, Công đoàn Cty Điện lực Nam Định luôn làm tốt công tác tuyên truyền các sự kiện chính trị, xã hội lớn của đất nước, của tỉnh như quán triệt thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX và nghị quyết đại hội Công đoàn Cty lần thứ XV (nhiệm kỳ 2016-2021). Thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị, các cấp công đoàn đã đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, tổ chức cho cán bộ, đoàn viên học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; mở rộng các cuộc thi tìm hiểu về Đảng Cộng sản Việt Nam, về văn hoá doanh nghiệp nhằm nâng cao kiến thức, xây dựng phong cách làm việc văn minh, lịch sự, hiệu quả trong doanh nghiệp. Công đoàn thường xuyên động viên cán bộ, CNVCLĐ học tập nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ theo phương châm “giỏi một nghề, biết nhiều nghề”, chấp hành nghiêm chỉnh các nội quy, quy chế đã đề ra, kiên quyết phòng chống tiêu cực và các tệ nạn xã hội. Thời gian gần đây, Công đoàn Tổng Cty Điện lực miền Bắc đã ban hành nhiều văn bản liên quan đến con người và hoạt động của ngành Điện đều được Công đoàn Cty triển khai đầy đủ như: Nghị quyết liên tịch số 3580 về việc “Đẩy mạnh công tác đào tạo tại chỗ nhằm nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cho cán bộ, CNVCLĐ trong toàn Tổng Cty”; Chỉ thị liên tịch số 4839 về việc “Thực hiện chương trình chỉnh trang lưới điện trung thế và hạ thế bảo đảm an toàn, sạch, đẹp, mỹ quan”; Chỉ thị số 02 về việc tiếp tục duy trì chương trình hành động “Năm văn hoá an toàn lao động và kỷ luật lao động”. Thực hiện tốt các văn bản chỉ đạo của Đảng, của Công đoàn ngành Điện đã góp phần tích cực nâng cao nhận thức trong đoàn viên công đoàn để mỗi cá nhân tự khẳng định vai trò, trách nhiệm của mình trước tập thể, từ đó chủ động, nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Cùng với việc tuyên truyền nâng cao nhận thức về chính trị, tư tưởng, Công đoàn Cty Điện lực Nam Định còn tổ chức các phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Thông qua hội nghị người lao động hằng năm, BCH Công đoàn và Ban giám đốc Cty đều tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua để cán bộ, CNV tham gia như: “Phong trào thi đua hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh điện”, “Thực hiện tốt công tác quản lý kỹ thuật và an toàn lao động”, “Nâng cao chất lượng công tác dịch vụ khách hàng”, “Điện lực kinh doanh giỏi và điện lực quản lý kỹ thuật kiểu mẫu”, “Duy trì tốt hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chí 5S”. Các phong trào này đã có tác dụng tích cực, lôi cuốn các tập thể, cá nhân cùng vào cuộc thực hiện đầy đủ các chỉ tiêu trong sản xuất, kinh doanh. Những việc làm thiết thực của tổ chức công đoàn đang góp thêm sức mạnh để Cty Điện lực Nam Định không chỉ hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu thi đua mà còn luôn đạt mức tăng trưởng sản lượng điện thương phẩm cao gần 12% mỗi năm. Số liệu 5 năm gần đây cho thấy, nếu như năm 2011 sản lượng điện thương phẩm toàn tỉnh mới chỉ là 928 triệu kWh, tổn thất điện năng gần 15% thì đến năm 2015 điện thương phẩm đã tăng lên mức 1.601 triệu kWh, tỷ lệ tổn thất hạ xuống còn 8,74%. Dự kiến trong năm 2016, sản lượng điện thương phẩm toàn tỉnh sẽ là 1.780 triệu kWh, tỷ lệ tổn thất điện năng tiếp tục giảm xuống còn 7,5%. Điều đặc biệt quan trọng là ngành Điện đã giữ vững công tác an toàn, không để xảy ra tai nạn lao động chết người vì điện, các chỉ tiêu về độ tin cậy cung cấp điện hằng năm đều đạt yêu cầu. Bên cạnh đó, ngành Điện đã hoàn thành chương trình cải tạo, nâng cấp lưới điện trung thế từ 6 đến 10kV lên 22kV, vượt trước kế hoạch cấp trên giao tới 6 năm đồng thời tổ chức triển khai các dự án đầu tư, cải tạo lưới điện nông thôn với tổng kinh phí hơn 1.500 tỷ đồng; bảo đảm chất lượng, tiến độ đề ra. Bên cạnh những mặt đã đạt được, Công đoàn Cty Điện lực Nam Định nhận thấy vấn đề tự giác chấp hành quy trình an toàn điện ở người lao động trực tiếp vẫn chưa cao; việc duy trì phong trào xây dựng đời sống văn hoá, luyện tập văn nghệ, thể thao tại cơ sở còn yếu cần phải phát huy trong thời gian tới để không ngừng nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, ngăn chặn và đẩy lùi tai, tệ nạn xã hội có thể phát sinh.  

Với những nỗ lực, cố gắng trong hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ nên hằng năm Cty Điện lực Nam Định luôn có trên 95% đoàn viên công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ; trên 90% tổ chức công đoàn trực thuộc đạt danh hiệu công đoàn vững mạnh, không còn đơn vị yếu kém. Từ năm 2009 đến nay, Công đoàn Cty Điện lực Nam Định liên tục được Công đoàn Tổng Cty Điện lực miền Bắc công nhận đạt danh hiệu “Công đoàn vững mạnh xuất sắc” và đã vinh dự được Đảng, Nhà nước trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba./.

 

Bài và ảnh:  Xuân Thu