Thời gian qua, mặc dù tình hình việc làm, đời sống của công nhân lao động (CNLĐ) trong tỉnh tương đối ổn định song do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, một bộ phận CNLĐ, nhất là lao động nữ thu nhập vẫn còn thấp, chưa đáp ứng được mức sống và nhu cầu ngày càng tăng của mỗi gia đình. Trước thực tế này, tổ chức Công đoàn các cấp đã tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tham gia ủng hộ xây dựng Quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” nhằm tạo điều kiện giúp đỡ các hộ gia đình CNLĐ nói chung, lao động nữ nói riêng có nguồn vốn phát triển kinh tế, góp phần giải quyết việc làm, tăng thu nhập, ổn định đời sống.
 |
| Chị Đào Thị Nhạn, đoàn viên công đoàn Trường Mầm non Thị trấn Xuân Trường được vay vốn từ Quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” phát triển kinh tế trang trại, cho thu nhập ổn định. |
Xác định hoạt động của Quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” vừa có ý nghĩa chính trị, vừa có ý nghĩa xã hội, phù hợp với nguyện vọng chính đáng của người lao động, những năm qua, công tác xây dựng quỹ luôn được các cấp ủy Đảng, chính quyền, Công đoàn trong tỉnh quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện, được đông đảo CNVCLĐ hưởng ứng tham gia. Ngay từ khi thành lập quỹ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ra quy chế hoạt động và quản lý quỹ, cách thức quản lý quỹ đúng nguyên tắc của Nhà nước và Tổng LĐLĐ ban hành. Toàn bộ nguồn vốn được Ban quản lý phân bổ cho nữ CNVCLĐ vay dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh. Ban quản lý quỹ căn cứ vào đề nghị của các cấp Công đoàn và thực tế những khó khăn trong CNVCLĐ ở nơi thiếu việc làm, thu nhập thấp để phân bổ số vốn vay cho hợp lý, đúng đối tượng. Tính đến tháng 6-2016, LĐLĐ tỉnh đang quản lý Quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” với tổng số tiền 1,877 tỷ đồng, giải quyết cho 380 chị vay, mỗi chị được vay từ 3-5 triệu đồng, thời hạn vay 2 năm, lãi suất 0,5%/tháng. Quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” tại cấp cơ sở đã xây dựng được số tiền trên 4,2 tỷ đồng, giải quyết cho 748 chị vay để phát triển kinh tế gia đình. Do làm tốt ngay từ khâu thẩm định các hộ vay vốn đúng đối tượng (ưu tiên đối tượng nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn), thủ tục hồ sơ đúng quy định; việc kiểm tra, giám sát được thực hiện tốt đã tạo điều kiện cho công tác giải ngân. Các chị được vay vốn sử dụng nguồn vốn cho vay có hiệu quả. Hầu hết các dự án được triển khai nhanh chóng, thuận tiện cho người vay, đảm bảo đúng thủ tục và các quy định về quản lý vốn. Mặc dù số tiền được vay từ nguồn quỹ chỉ từ 3-5 triệu đồng/người nhưng chị em đã mạnh dạn bổ sung thêm nguồn vốn của gia đình kết hợp với cơ sở vật chất sẵn có để đầu tư chăn nuôi gà, vịt đẻ trứng, lợn, bò, thả cá, cải tạo vườn cây cảnh hoặc cây ăn quả, làm dịch vụ… Từ nguồn vốn vay này, trung bình mỗi tháng, nữ CNLĐ thu nhập thêm từ 300 nghìn - 500 nghìn đồng. Cũng từ đó, nhiều mô hình chăn nuôi tăng gia, làm kinh tế gia đình giỏi đã được xây dựng và nhân rộng. Nhiều chị đã hoàn trả được vốn vay và tiếp tục duy trì, khai thác được sản phẩm từ nguồn vốn ban đầu để mở rộng đầu tư, phát triển sản xuất. Thông qua hoạt động vay vốn, chị em có cơ hội tích lũy kiến thức và kinh nghiệm làm kinh tế, tạo việc làm cho người thân, tăng thêm thu nhập cho gia đình, mua sắm được các phương tiện thiết yếu phục vụ cuộc sống. Ngoài việc cho vay vốn, Ban quản lý quỹ Công đoàn các cấp còn có nhiều hoạt động thiết thực: tổng kết, khen thưởng các đơn vị, cá nhân vay vốn phát triển kinh tế gia đình giỏi; trích một phần lãi suất để thăm, tặng quà cho hàng trăm nhà trẻ, mẫu giáo; tặng quà cho học sinh nghèo vượt khó, học giỏi; tổ chức thăm chị em mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình khó khăn... Qua đó góp phần để nữ CNVCLĐ ổn định tư tưởng, yên tâm công tác, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; đồng thời xây dựng mối quan hệ gắn bó giữa nữ CNVCLĐ với tổ chức Công đoàn, đẩy mạnh hoạt động nữ công ở cơ sở. Có thể khẳng định, nguồn Quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” đã và đang phát huy hiệu quả, giúp tháo gỡ và giải quyết kịp thời những khó khăn trong cuộc sống của CNVCLĐ nữ có thu nhập thấp trong tỉnh, tạo điều kiện để họ có thêm nguồn vốn đầu tư phát triển kinh tế, nâng cao đời sống, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Tuy nhiên, qua quá trình triển khai các dự án vay vốn cho thấy, hầu hết các dự án đều có quy mô nhỏ, số vốn cho vay hạn chế, thời hạn cho vay và hoàn trả vốn chỉ trong vòng 2 năm. Vì thế, hiệu quả kinh tế của các dự án chưa cao, chưa thực sự đáp ứng được nhu cầu của đông đảo nữ CNVCLĐ. Trước thực tế này, từ năm 2016, quy chế vay vốn đã chỉnh sửa, nâng số tiền mỗi suất được vay lên 5-10 triệu đồng/người, trong đó chú trọng đối tượng cho vay là giáo viên khối mầm non và lao động nữ trong các doanh nghiệp.
Để có nguồn vốn quỹ quay vòng, nhằm giải quyết cho nhiều lượt nữ CNVCLĐ khó khăn, đồng thời tăng mức vốn vay và kéo dài thời gian sử dụng vốn vay cho mỗi dự án, thời gian tới, các cấp Công đoàn trong tỉnh cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền về ý nghĩa và kết quả hoạt động vốn quỹ thông qua các mô hình sử dụng vốn quỹ có hiệu quả, đặc biệt huy động sự hỗ trợ của các nhà hảo tâm, các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trong và ngoài tỉnh. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp Công đoàn chú trọng thực hiện quản lý tốt nguồn vốn quỹ, cho vay đúng đối tượng, sử dụng đúng mục đích và thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện vốn quỹ, hướng tới mục tiêu giảm nghèo bền vững, phấn đấu ngày càng nhiều hộ gia đình được vay vốn vươn lên ổn định cuộc sống, xây dựng gia đình hạnh phúc./.
Bài và ảnh: Lam Hồng
