Các cấp Công đoàn Thành phố Nam Định quan tâm chăm lo quyền lợi người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Nam Định hiện quản lý 133 công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số 6.885 lao động, 6.219 đoàn viên. Những năm qua, tình hình đời sống của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn thành phố cơ bản ổn định. Công nhân lao động được đảm bảo việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định, quyền và lợi ích hợp pháp được đảm bảo, đời sống vật chất, tinh thần được nâng lên. Các chế độ chính sách nh­­ư nộp BHXH, BHYT, BHTN, chế độ tiền lương, nâng lương, chuyển xếp lương mới được đảm bảo. Thu nhập bình quân của khối cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước bình quân là 4,5 triệu đồng, khối công nhân lao động khoảng 3,5 triệu đồng/người/tháng.

Để thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, thời gian qua, LĐLĐ thành phố đã thường xuyên khảo sát nắm bắt tình hình đời sống việc làm, tâm tư nguyện vọng của công nhân lao động các doanh nghiệp trực thuộc LĐLĐ thành phố quản lý. Dịp Tết Bính Thân 2016, các cấp công đoàn đã thăm và tặng 630 suất quà cho các gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 341 triệu đồng; trong đó Công đoàn GD và ĐT thành phố đã tặng 105 suất quà cho cán bộ công chức, viên chức và người lao động với tổng số tiền 70,5 triệu đồng. LĐLĐ thành phố đã trích nguồn kinh phí hoạt động trợ cấp 12 suất cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 4,6 triệu đồng; thăm, tặng quà các gia đình chính sách và cán bộ Công đoàn thành phố đã nghỉ h­ưu qua các thời kỳ. Công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của thành phố còn được LĐLĐ tỉnh trợ cấp 6 suất quà với số tiền 1,8 triệu đồng. Bên cạnh đó, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo và đôn đốc các CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị cán bộ công chức năm 2016. Kết quả, có 63/64 đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, đạt 98,4% và 46/66 đơn vị tổ chức hội nghị người lao động, đạt 70%. Hưởng ứng Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN lần thứ 18 năm 2016, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo CĐCS chủ động phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị ký cam kết thực hiện công tác ATVSLĐ-PCCN; tuyên truyền về tình huống dễ xảy ra tai nạn lao động, tuyên truyền hệ thống các văn bản pháp luật về ATVSLĐ-PCCN; kiện toàn Hội đồng bảo hộ lao động, mạng lưới an toàn vệ sinh viên cơ sở; phối hợp với đoàn kiểm tra liên ngành của thành phố kiểm tra công tác ATVSLĐ-PCCN tại 4 đơn vị; tặng 5 suất quà cho công nhân lao động bị tai nạn lao động nhẹ và bệnh nghề nghiệp với số tiền 1,5 triệu đồng. LĐLĐ thành phố cũng xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết số 07 ngày 25-2-2016 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XI) về nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động tới các CĐCS. Kết quả đã có 15/69 doanh nghiệp tổ chức nấu bữa ăn ca cho người lao động tại đơn vị, hỗ trợ bữa ăn trưa trung bình 15 nghìn đồng/người/bữa. Trong đó, một số đơn vị đã hỗ trợ bữa ăn cho công nhân lao động từ 17-20 nghìn đồng/người/bữa; tiêu biểu như Cty TNHH Thắng Lợi, Cty TNHH Châu Long, Cty CP Nam Tiệp, Cty TNHH An Lành, Cty TNHH Phúc Thái, Cty CP Đầu tư Xây lắp điện Thiên Trường. Có 13/69 doanh nghiệp ký hợp đồng với 1 Cty nấu ăn theo suất cho công nhân lao động với số tiền 13 nghìn đồng/suất. Có 16/69 doanh nghiệp không tổ chức bếp ăn mà phát tiền cho công nhân lao động là 15 nghìn đồng; 11 doanh nghiệp hỗ trợ một phần chi phí bữa ăn ca cho người lao động. LĐLĐ thành phố còn phối hợp với Trung tâm phát triển CCN An Xá đôn đốc chỉ đạo các doanh nghiệp trong CCN tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm 130 năm Ngày Quốc tế Lao động 1-5 và biểu dương công nhân lao động, doanh nghiệp tiêu biểu năm 2015. Công đoàn Cty CP Nam Tiệp phối hợp với chuyên môn tổ chức ngày hội người lao động, bốc thăm trúng thưởng trong toàn Cty với tổng giá trị giải thưởng là 300 triệu đồng. Trong Tháng Công nhân 2016, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo CĐCS nắm bắt những đối tượng công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn để thăm hỏi kịp thời. LĐLĐ thành phố đã trao tặng 5 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 1,5 triệu đồng; CĐCS thăm và tặng 370 suất quà trị giá 115 triệu đồng. Nhân Tháng Hành động vì trẻ em, LĐLĐ thành phố đã thăm và tặng quà 2 nhà trẻ, trị giá 1 triệu đồng; tặng 3 suất quà trị giá 1,5 triệu đồng cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn từ Quỹ Bảo trợ trẻ em Công đoàn Việt Nam. Các cấp Công đoàn từ thành phố đến cơ sở đã tặng 312 suất quà cho con CNVCLĐ có thành tích trong năm học 2015-2016 với số tiền 93,6 triệu đồng. Ngoài ra, trong những tháng đầu năm, LĐLĐ thành phố còn phối hợp với các phòng, ban chức năng của thành phố tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật lao động, Luật Công đoàn đối với 5 doanh nghiệp trên địa bàn. Nhìn chung các đơn vị được kiểm tra đã chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật. Đối với các đơn vị còn những tồn tại, đoàn kiểm tra yêu cầu cần khắc phục kịp thời để đảm bảo chế độ tốt hơn cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định trong doanh nghiệp.

 

Sự quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động của các cấp công đoàn thành phố đã tạo động lực mạnh mẽ để CNVCLĐ tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội cao. Qua tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn thành phố năm 2015, có 47 tập thể và 57 cá nhân được LĐLĐ thành phố tặng giấy khen; 13 tập thể và 12 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn thành phố năm 2015 được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen; tập thể cơ quan LĐLĐ thành phố được UBND tỉnh tặng Cờ Thi đua xuất sắc. Thời gian tới, LĐLĐ thành phố tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động: Phối hợp với trung tâm phát triển CCN An Xá tổ chức hội nghị tư vấn pháp luật cho công nhân lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn CCN. Nội dung tư vấn về việc thực hiện Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH nhằm phát hiện các vi phạm, kịp thời giải quyết các vướng mắc. Khảo sát nắm bắt tình hình đời sống việc làm, tâm tư nguyện vọng của công nhân lao động các doanh nghiệp trực thuộc LĐLĐ thành phố quản lý, tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống CNVCLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp./.

 

Bài và ảnh: Lam Hồng