Trực Ninh chăm lo bảo vệ quyền lợi cho công nhân, viên chức, lao động

Huyện Trực Ninh hiện có 13.809 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), trong đó có 6.450 đoàn viên công đoàn, chiếm 46,7%. Trong những năm qua, LĐLĐ huyện đã thường xuyên quan tâm chăm lo, đảm bảo quyền lợi người lao động và quan tâm bảo đảm an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho CNVCLĐ.

Để đảm bảo tốt quyền lợi cho người lao động, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt quy chế dân chủ; hướng dẫn công đoàn các xã, thị trấn phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức hội nghị cán bộ công chức. Từ đầu năm đến nay đã có 61/67 công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị cán bộ công chức và hội nghị người lao động, đạt 91%. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đã có nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ. LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở khảo sát CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để hỗ trợ, động viên nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Thân năm 2016; trợ cấp 34 suất quà trị giá 11,9 triệu đồng; tổ chức thăm và tặng quà động viên CNVCLĐ trực Tết ở 4 đơn vị: Trung tâm Y tế huyện, Bệnh viện đa khoa, Đội công trình giao thông, Đài Phát thanh huyện; thăm, tặng quà 6 cán bộ công đoàn với số tiền 1,8 triệu đồng. Các công đoàn trực thuộc trợ cấp 279 suất quà với tổng số tiền 81,5 triệu đồng. Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2016, LĐLĐ huyện thăm và tặng quà cho 8 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 3,2 triệu đồng. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện hướng dẫn công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp phối hợp thực hiện và giám sát việc thực hiện Nghị định số 122 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, HTX, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động. Phối hợp với Ngân hàng CSXH huyện giúp 5 công nhân lao động của Cty TNHH Sản xuất vật liệu xây dựng Đức Thiện vay 99 triệu đồng từ nguồn Quỹ quốc gia giải quyết việc làm LĐLĐ tỉnh. LĐLĐ huyện còn phối hợp với BHXH huyện nắm bắt, tuyên truyền việc tham gia BHXH, BHYT cho người lao động; chỉ đạo các công đoàn cơ sở tăng cường giám sát việc thực hiện các chế độ đối với CNVCLĐ. Đặc biệt, trong phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” góp phần đảm bảo an toàn cho NLĐ và thiết bị trong lao động sản xuất, các cấp công đoàn trong huyện đã chú trọng tuyên truyền, vận động CNVCLĐ thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hộ lao động, những kiến thức về ATVSLĐ, bảo vệ môi trường, PCCN, giữ gìn an ninh trật tự cơ quan, doanh nghiệp; chấp hành các quy định của pháp luật về an toàn giao thông. Vận động CNVCLĐ thực hiện nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị. Theo đó, các cấp công đoàn đã tích cực tham gia với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động thực hiện tốt công tác ATVSLĐ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Việc trồng cây xanh, vườn hoa, cây cảnh, vệ sinh môi trường được nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện đã tạo cảnh quan xanh - sạch - đẹp, cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ môi trường lao động, môi trường sống. Số lượng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc được áp dụng vào thực tế các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng nhiều góp phần giảm nặng nhọc, độc hại cho CNVCLĐ, ngăn ngừa và hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Trong 6 tháng đầu năm, thực hiện hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh và kế hoạch của UBND huyện về tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN lần thứ 18, góp phần thực hiện phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch triển khai tới các công đoàn cơ sở; phối hợp với các phòng, ban chức năng của huyện tổ chức tuyên truyền, chỉ đạo các công đoàn cơ sở thực hiện, đặc biệt trong các đơn vị sản xuất, kinh doanh có nhiều nguy cơ về tai nạn lao động, cháy nổ và bệnh nghề nghiệp. Phối hợp tổ chức kiểm tra việc triển khai Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN tại doanh nghiệp. Lập danh sách đề nghị LĐLĐ tỉnh thăm, tặng quà 3 CNVCLĐ bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp trị giá 1,5 triệu đồng.

 

Sự quan tâm của các cấp công đoàn đã động viên CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất và công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã thu hút đông đảo CNVCLĐ các ngành, các lĩnh vực tham gia. 6 tháng đầu năm 2016, có gần 300 CNVCLĐ đăng ký đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Tháng Công nhân năm 2016, có 7 công nhân lao động tiêu biểu của huyện được LĐLĐ tỉnh biểu dương trong hội nghị tôn vinh công nhân lao động và doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động; 1 cá nhân được đề nghị tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Tình hình đời sống của CNVCLĐ trên địa bàn huyện cơ bản ổn định, thu nhập bình quân của CNVCLĐ khoảng 3,9 triệu đồng/người/tháng, khu vực ngoài Nhà nước khoảng 3,6 triệu đồng/người/tháng. Thời gian tới, các cấp công đoàn trong huyện tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động; thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; cùng với chuyên môn chăm lo cải thiện điều kiện làm việc của người lao động, thực hiện công tác ATVSLĐ nhằm bảo đảm sức khỏe, tính mạng cho người lao động và tài sản cho đơn vị. Phối hợp với các ngành chức năng của huyện kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động tại một số doanh nghiệp./.

 

Bài và ảnh: Lam Hồng