Những năm qua, trong bối cảnh nền kinh tế của cả nước nói chung, tỉnh ta nói riêng vẫn còn gặp nhiều khó khăn, tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trong tỉnh còn nhiều khó khăn làm ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống, việc làm của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Trước tình hình đó, các cấp công đoàn đã phát huy vai trò là tổ chức đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Trong 15 năm qua, từ 2000-2015, các cấp công đoàn trong tỉnh đã phối hợp thực hiện có hiệu quả cuộc vận động hưởng ứng tháng cao điểm “Vì người nghèo” và các chương trình an sinh xã hội do Ủy ban MTTQ tỉnh phát động, trong đó số tiền ủng hộ quỹ “Vì người nghèo” là 45,55 tỷ đồng; tổng số tiền ủng hộ các loại quỹ: “Quỹ đền ơn đáp nghĩa”, “Quỹ bảo trợ trẻ em”, “Quỹ nạn nhân chất độc da cam” gần 35 tỷ đồng. Ngoài ra, các cấp công đoàn tích cực vận động CNVCLĐ ủng hộ quỹ “Vì Trường Sa thân yêu”, quỹ ủng hộ Giáo dục vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn; tổ chức gặp mặt, thăm, tặng quà các gia đình thương binh, liệt sĩ, con CNVCLĐ bị nhiễm chất độc da cam, Mẹ Việt Nam Anh hùng. Hoạt động vay vốn giải quyết việc làm được LĐLĐ tỉnh thường xuyên quan tâm thực hiện có hiệu quả, công tác giải quyết vay vốn đảm bảo đúng đối tượng, đúng mục đích, sử dụng có hiệu quả, việc thu hồi đúng thời hạn, bảo toàn nguồn vốn không bị thất thoát. Hiện LĐLĐ tỉnh đang quản lý trên 2,6 tỷ đồng nguồn vốn vay giải quyết việc làm cho 30 dự án, riêng năm 2015 đã cho vay 5 dự án với số tiền 441 triệu đồng, giải quyết cho 37 hộ vay, tạo việc làm mới cho 37 lao động, trong đó có 20 lao động nữ. Hoạt động của quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” tiếp tục được duy trì thường xuyên đã hỗ trợ hàng trăm nữ CNLĐ nghèo vươn lên trong cuộc sống. Hiện nay, LĐLĐ tỉnh đang quản lý quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” với tổng số tiền trên 1,8 tỷ đồng, giải quyết cho 367 chị thuộc 73 công đoàn cơ sở vay, mỗi chị được vay từ 3 đến 5 triệu đồng, thời hạn vay 2 năm với lãi suất ưu đãi 0,5%/tháng. Quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” tại cấp cơ sở đã huy động được số tiền trên 4,2 tỷ đồng, hằng năm giải quyết cho 748 chị vay để phát triển kinh tế gia đình, góp phần ổn định đời sống. Nhân Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN lần thứ 17 (từ ngày 15-3 đến ngày 21-3-2015), LĐLĐ tỉnh đã trích 20 triệu đồng cùng nhiều phần quà thiết thực thăm 40 CNVCLĐ bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, mỗi suất quà trị giá 500 nghìn đồng. Bên cạnh đó, hưởng ứng “Tháng Công nhân năm 2015” với chủ đề “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của người lao động”, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ như: tặng quà, thăm hỏi động viên CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức khám bệnh, tư vấn và phát thuốc miễn phí cho 100 CNLĐ tại KCN Bảo Minh; phối hợp với Siêu thị BigC triển khai đợt bán hàng giảm giá cho CNLĐ với đa dạng các mặt hàng, nhu yếu phẩm thiết yếu đối với cuộc sống hằng ngày của người lao động. Các cấp công đoàn trong tỉnh đã tặng 619 suất quà, học bổng cho CNLĐ tiêu biểu, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và con CNLĐ nghèo chăm ngoan học giỏi, trị giá mỗi suất từ 300 nghìn đến 1,5 triệu đồng. Nhân Tháng hành động vì trẻ em và Ngày Gia đình Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã đi thăm, tặng quà cho các cháu là con CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và có thành tích cao trong học tập, tổng số 37 suất quà trị giá 11,9 triệu đồng; LĐLĐ Thành phố Nam Định tặng 285 suất quà trị giá 100 triệu đồng; LĐLĐ huyện Nam Trực tặng 50 suất quà trị giá 15 triệu đồng; LĐLĐ huyện Nghĩa Hưng tặng 10 suất quà trị giá 10 triệu đồng, 48 xe đạp trị giá 27 triệu đồng; các công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn ngành Công thương ủng hộ 1 tỷ đồng; các công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn các KCN ủng hộ 600 triệu đồng vào Quỹ Bảo trợ trẻ em tỉnh. Ngoài ra, giai đoạn từ 2006-2015, chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” đã thu được trên 1,6 tỷ đồng, giúp làm mới 74 căn nhà, sửa chữa, nâng cấp 167 căn nhà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Riêng năm 2015, LĐLĐ tỉnh đã tiến hành bàn giao 2 “Mái ấm công đoàn” cho 2 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn thuộc LĐLĐ huyện Nam Trực và công đoàn các KCN.
Với hoạt động thiết thực, hiệu quả hướng đến người lao động đã góp phần thắt chặt mối quan hệ giữa người lao động, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn; khơi dậy tinh thần tương thân tương ái, sự đoàn kết trong CNVCLĐ; động viên, khuyến khích người lao động thêm gắn bó với doanh nghiệp, thi đua lao động sản xuất, đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp./.
Lam Hồng
