Quan tâm chăm lo đời sống nữ công nhân, viên chức, lao động

Hiện toàn tỉnh có 70.348 nữ CNVCLĐ, chiếm tỷ lệ 58% tổng số CNVCLĐ, trong đó số đoàn viên nữ là 52.823 người. Những năm qua, tình hình việc làm, đời sống của CNVCLĐ nói chung, nữ CNVCLĐ nói riêng gặp nhiều khó khăn do kinh tế của tỉnh vẫn chịu sự tác động của suy thoái kinh tế thế giới, nhiều doanh nghiệp phải ngừng hoạt động, thu hẹp sản xuất hoặc sản xuất cầm chừng. Trước thực tế đó, các cấp công đoàn đã kịp thời quan tâm, động viên CNVCLĐ trong tỉnh đoàn kết, nỗ lực vượt qua khó khăn, thi đua lao động sản xuất, đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả cao.

Hằng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đều chỉ đạo và triển khai tới 100% các cấp công đoàn về việc phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động nói chung và chế độ, chính sách đối với lao động nữ nói riêng. Tính đến hết năm 2015, các cấp công đoàn đã phối hợp với các ngành chức năng đồng cấp tổ chức 60 cuộc kiểm tra về chính sách đối với lao động nữ. Qua kiểm tra cho thấy, các đơn vị đều thực hiện tốt các chế độ lương, thưởng, BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, chế độ ốm đau, thai sản… Ban nữ công công đoàn các cấp cũng thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ CNVCLĐ, đề xuất với chuyên môn bố trí, sắp xếp lao động hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe và hoàn cảnh của nữ CNVCLĐ; tham mưu cải thiện điều kiện làm việc: như chống nóng, trang bị bảo hộ lao động, bồi dưỡng độc hại, tham quan nghỉ mát, hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho nữ CNLĐ. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn còn triển khai hiệu quả công tác tham gia xây dựng một số văn bản luật có liên quan đến quyền lợi của CNVCLĐ nói chung và nữ CNVCLĐ nói riêng; duy trì và tổ chức tốt các buổi sinh hoạt nữ công, các ngày kỷ niệm về giới (8-3, 20-10); triển khai các hoạt động thực hiện chương trình quốc gia về dinh dưỡng, Tháng hành động vì trẻ em, Tháng công nhân, Tháng hưởng ứng chiến dịch phòng chống HIV/AIDS, các hoạt động kỷ niệm Năm gia đình Việt Nam 2015, thực hiện chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015, tuyên truyền đề án giáo dục phẩm chất, đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước. Công tác tuyên truyền, giáo dục trong nữ CNVCLĐ cũng được các cấp công đoàn rất chú trọng. Ban nữ công công đoàn các cấp đã tích cực vận động nữ CNVCLĐ học tập, quán triệt Nghị quyết của Đảng, chương trình hành động của Tổng LĐLĐ về việc thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước. Vào dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ, Ban nữ công công đoàn các cấp tổ chức nhiều hoạt động, thu hút đông đảo chị em tham gia với nội dung phong phú, hình thức phù hợp như: nói chuyện truyền thống, giao lưu văn hóa, văn nghệ, TDTT, kết hợp tuyên truyền chế độ, chính sách, pháp luật đối với lao động nữ, bình đẳng giới… Bên cạnh đó, phong trào phụ nữ giúp nhau làm kinh tế gia đình cũng được Ban nữ công công đoàn các cấp đặc biệt quan tâm. Hiện nay, Ban nữ công LĐLĐ tỉnh đang quản lý Quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” với tổng số tiền trên 1,8 tỷ đồng, giải quyết cho 367 chị thuộc 73 công đoàn cơ sở trong tỉnh vay vốn. Quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” tại cấp cơ sở có trên 4,2 tỷ đồng, hằng năm giải quyết cho 748 chị vay để phát triển kinh tế gia đình. Với số vốn Quỹ quốc gia giải quyết việc làm là trên 2,6 tỷ đồng tạo điều kiện cho 300 hộ gia đình vay vốn; từ những nguồn vốn vay này, trung bình mỗi tháng nữ CNLĐ có thêm thu nhập từ 300 đến 500 nghìn đồng, góp phần cải thiện cuộc sống gia đình. Ngoài ra, thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc xây dựng mô hình điểm cabin vắt, trữ sữa tại các doanh nghiệp có nhiều lao động nữ, căn cứ vào tình hình thực tế cũng như nhu cầu sử dụng, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với LĐLĐ huyện Nam Trực, Công đoàn các KCN, LĐLĐ Thành phố Nam Định lắp đặt thêm 3 cabin vắt, trữ sữa cho nữ CNLĐ tại các Cty TNHH Yamani Dynasty, Longyu, Nam Tiệp, đồng thời tổ chức 2 hội nghị truyền thông về chính sách thai sản và nuôi con bằng sữa mẹ tại các Cty TNHH Longyu, Yamani Dynasty, Youngone Nam Định cho gần 500 nữ CNLĐ.

 

Nhờ sự quan tâm, động viên kịp thời của các cấp công đoàn, trong những năm qua, nữ CNVCLĐ đã vượt qua nhiều khó khăn, thi đua lao động sản xuất, đạt được những thành tích nổi bật trên tất cả các ngành, các lĩnh vực công tác. Tổng kết 5 năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ giai đoạn 2010-2015, có 2 chị được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba, 14 chị được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen, 7 chị được phong tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú, 13 chị được phong tặng danh hiệu Nghệ sĩ Ưu tú, 1 chị được phong tặng danh hiệu Thầy thuốc Ưu tú, 2 chị được tôn vinh là cán bộ công đoàn tiêu biểu cấp Tổng Liên đoàn, 10 chị được tôn vinh tại hội nghị vinh danh phụ nữ tiêu biểu năm 2014, 10 chị được tôn vinh tại Hội nghị phụ nữ điển hình năm 2015 của tỉnh, 11 chị được nhận giải thưởng Nguyễn Đức Thuận, 18 chị được tôn vinh là trưởng ban nữ công tiêu biểu. Hằng năm, có trên 90% nữ CNVCLĐ trong tỉnh đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Trong 5 năm qua đã có 4.500 đề tài và sáng kiến do các chị làm chủ, trong đó có 5 đề tài, 1.100 sáng kiến được áp dụng vào thực tế làm lợi hàng trăm tỷ đồng cho các đơn vị, địa phương; 1 chị đã tham gia nghiên cứu và giành kết quả đề tài khoa học cấp Tổng Liên đoàn, 31 chị đã tham gia và đạt giải hội thi sáng tạo cấp tỉnh, 1 chị được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo./.

 

Bài và ảnh: Lam Hồng