Đẩy mạnh việc thực hiện pháp luật về lao động trong các doanh nghiệp

Để thực hiện tốt chức năng quản lý Nhà nước về lao động và đẩy mạnh việc thực hiện pháp luật về lao động trong các doanh nghiệp, thời gian qua, Sở LĐ-TB và XH chủ động phối hợp với các ngành chức năng, cơ quan thông tin đại chúng của tỉnh đẩy mạnh tuyên truyền những nội dung cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2012, các nghị định, thông tư hướng dẫn thi hành thực hiện chính sách lao động, tiền lương. Tuyên truyền các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi chính đáng của người lao động, nhất là trong các trường hợp rủi ro như: ốm đau, tai nạn, mất việc… Qua đó đã từng bước nâng cao nhận thức và ý thức thực hiện pháp luật về lao động của người sử dụng lao động cũng như người lao động, giúp người lao động biết tự bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp.

Cùng với công tác tuyên truyền, Sở LĐ-TB và XH tổ chức phổ biến, hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện tốt các quy định của pháp luật về lao động, tiền lương, BHXH, BHYT và các vấn đề liên quan đến quyền lợi người lao động. Yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc các quy định về ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, chế độ tiền lương, tiền công, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, xây dựng và thực hiện nội quy lao động, công tác ATLĐ-PCCN, việc thực hiện Luật BHXH, thành lập tổ chức công đoàn… Đồng thời tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý Nhà nước về lao động nhằm tăng cường năng lực, hiệu quả quản lý, giám sát và đẩy mạnh việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động trong các doanh nghiệp. Từ đầu năm 2015 đến nay, Sở LĐ-TB và XH đã tăng cường tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ LĐ-TB và XH các huyện, thành phố, các xã, phường, thị trấn. Trong đó có nội dung về quản lý Nhà nước về lao động; tập huấn nghiệp vụ cho 20 cán bộ làm công tác quản lý Nhà nước về lao động và 31 hòa giải viên cấp huyện. Tổ chức 15 lớp tập huấn, huấn luyện về ATVSLĐ cho 935 cán bộ làm công tác ATVSLĐ cấp huyện, người sử dụng lao động và người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ. Thực hiện Thông tư số 32/2014/TT-BLĐTBXH về ủy quyền thực hiện một số nhiệm vụ quản lý Nhà nước về lao động trong KCN, Sở LĐ-TB và XH đã chủ trì, phối hợp với UBND Thành phố Nam Định, các huyện Mỹ Lộc, Vụ Bản ký văn bản, ủy quyền cho Ban quản lý các KCN tỉnh thực hiện nhiệm vụ quản lý Nhà nước về lao động trong các KCN. Bên cạnh đó, Sở LĐ-TB và XH tổ chức hướng dẫn, tư vấn trực tiếp cho trên 40 doanh nghiệp thực hiện pháp luật lao động, Luật BHXH; tham dự trả lời các câu hỏi đối thoại về chính sách lao động, tiền lương, BHXH tại 2 hội nghị đối thoại giữa các cơ quan quản lý Nhà nước và các doanh nghiệp. Phòng LĐ-TB và XH các huyện, thành phố phối hợp với Ban quản lý các KCN tỉnh rà soát, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn; đôn đốc các doanh nghiệp xây dựng, rà soát, sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể và hệ thống thang, bảng lương... Hướng dẫn xây dựng đăng ký và đăng ký sửa đổi nội quy lao động và thoả ước lao động tập thể đối với 30 doanh nghiệp, trong đó đã phê duyệt nội quy lao động của 23 doanh nghiệp, thoả ước lao động tập thể của 22 doanh nghiệp. Hằng năm, Sở LĐ-TB và XH chủ trì phối hợp với LĐLĐ tỉnh, BHXH tỉnh và các ngành liên quan tổ chức các đợt kiểm tra việc thực hiện chính sách lao động, tiền lương, BHXH tại các đơn vị, doanh nghiệp, làng nghề. Từ đầu năm đến nay, Đoàn kiểm tra liên ngành của tỉnh đã kiểm tra tại 38 doanh nghiệp trọng điểm. Qua kiểm tra, phần lớn các đơn vị, doanh nghiệp đã có nhiều cố gắng trong việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, Luật BHXH; đã thực hiện giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản, chi trả tiền lương, tiền làm thêm giờ, đóng nộp BHXH cho người lao động đầy đủ và kịp thời; tổ chức các lớp tập huấn về ATVSLĐ cho người lao động theo quy định của pháp luật, cải thiện điều kiện làm việc… Với một số ít đơn vị chưa thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật lao động, đoàn kiểm tra đã trực tiếp hướng dẫn các doanh nghiệp chấn chỉnh các vi phạm, xử phạt hành chính đối với một doanh nghiệp; yêu cầu các đơn vị, doanh nghiệp nghiêm túc thực hiện đầy đủ các chính sách và pháp luật lao động của Nhà nước, đảm bảo quyền lợi người lao động; xây dựng mối quan hệ “hài hòa, ổn định, tiến bộ” trong doanh nghiệp, nâng cao đời sống người lao động.

 

Với việc triển khai đồng bộ, hiệu quả các biện pháp từ tuyên truyền, vận động, hướng dẫn đến công tác giám sát, việc thực thi pháp luật về lao động, việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã có nhiều chuyển biến tích cực. Hầu hết các doanh nghiệp đã nghiêm túc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động, tiền lương, BHXH đối với người lao động, góp phần tăng cường sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp. Thời gian tới, các ngành chức năng của tỉnh tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng, đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động, đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra, kiên quyết xử lý những đơn vị cố tình vi phạm các quy định pháp luật về lao động. Các đơn vị, doanh nghiệp cũng cần nâng cao ý thức tự giác chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật về lao động, đảm bảo các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng để người lao động phát huy sự sáng tạo, nâng cao năng suất, hiệu quả lao động, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp./.

 

Bài và ảnh: Minh Tân