Trên địa bàn tỉnh hiện có trên 3.000 doanh nghiệp ngoài quốc doanh; trong đó có trên 1.000 doanh nghiệp đã thành lập tổ chức công đoàn. Những năm qua, công đoàn các doanh nghiệp ngoài quốc doanh đã bước đầu khẳng định được vai trò trong việc tổ chức các phong trào thi đua, động viên đoàn viên công đoàn và người lao động (NLĐ) tích cực lao động, sản xuất, từng bước chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho NLĐ.
Tại Cty TNHH Longyu Việt Nam (Nam Trực), BCH công đoàn cùng với Ban giám đốc Cty luôn xác định việc chăm lo đời sống và bảo đảm quyền lợi cho NLĐ là động lực giúp NLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Hằng năm, BCH công đoàn Cty đại diện cho tập thể NLĐ ký thỏa ước lao động tập thể với lãnh đạo Cty; đảm bảo các chế độ khi bị ốm đau, thai sản...; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ 6 tháng/lần; đồng thời Cty có phòng y tế, biên chế 1 cán bộ y tế đã qua đào tạo phục vụ công tác chăm sóc sức khỏe cho NLĐ. Bên cạnh đó, Cty thường xuyên cải thiện môi trường làm việc cho NLĐ như đầu tư hàng chục triệu đồng mua sắm bổ sung trang thiết bị hiện đại, an toàn, bảo hộ lao động; đầu tư hệ thống làm mát bằng máy lạnh, trần chống nóng…. Ngoài ra, công đoàn Cty còn phối hợp với lãnh đạo Cty thực hiện các biện pháp bảo đảm đủ việc làm, không ngừng nâng cao thu nhập cho NLĐ; với thu nhập bình quân từ 4 triệu đồng/người/tháng. Nhờ đó, NLĐ yên tâm, tin tưởng, phấn đấu lao động, sản xuất giỏi, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất, kinh doanh đưa Cty ngày càng phát triển. Công đoàn Cty TNHH Geu lim (Vụ Bản), thường xuyên phối hợp với lãnh đạo Cty chăm lo đời sống vật chất, bảo đảm việc làm thường xuyên cho 100% NLĐ với mức thu nhập bình quân 4 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, Cty còn đảm bảo đầy đủ các chế độ chính sách cho NLĐ như: BHXH, BHTN, BHYT, chế độ ốm đau, thai sản… theo quy định của Luật Lao động, đồng thời có thêm một số chế độ khác nhằm khuyến khích, động viên NLĐ như: thưởng năng suất lao động; thưởng chuyên cần 500 nghìn đồng/người/tháng; hỗ trợ xăng xe 270 nghìn đồng/người/tháng, hỗ trợ tiền ăn 346 nghìn đồng/người/tháng; tiền lương trách nhiệm 300 nghìn đồng/người/tháng. Ngoài ra, các chế độ hỗ trợ ca 3, phụ cấp độc hại và chế độ làm thêm giờ… được Cty thanh toán đầy đủ giúp cho NLĐ phấn khởi, yên tâm lao động, sản xuất, đóng góp cho doanh nghiệp ngày càng ổn định và phát triển bền vững. Ngoài việc thực hiện tốt chế độ chính sách, pháp luật, các doanh nghiệp có đông lao động nữ như: Cty TNHH Youngor Smart Shirts, Cty TNHH Youngone, Cty TNHH Garnet (KCN Hòa Xá) và Cty TNHH Yamani (Nam Trực), công đoàn Cty đã phối hợp với công đoàn cấp trên lắp đặt ca bin vắt trữ sữa giúp con NLĐ được bú sữa mẹ. Cty TNHH Youngone (KCN Hòa Xá) và KCN Bảo Minh đã quan tâm, tạo điều kiện xây nhà ở cho NLĐ tạo điều kiện cho NLĐ ổn định chỗ ăn, ở, yên tâm làm việc.
Trên thực tế, phần lớn NLĐ làm việc trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh chủ yếu là lao động phổ thông, không được đào tạo cơ bản, tuổi đời còn trẻ. Do vậy, những năm qua, ngoài việc tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho NLĐ, công đoàn ở các doanh nghiệp cũng quan tâm phối hợp với chuyên môn triển khai, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở như tổ chức đối thoại với NLĐ 3 hoặc 6 tháng/lần; tổ chức hội nghị NLĐ hằng năm nhằm kịp thời tháo gỡ những bất đồng trong quan hệ lao động. Đồng thời, đại diện cho NLĐ cùng ban giám đốc các doanh nghiệp thảo luận, xây dựng quy chế, nội quy làm việc, thỏa ước lao động tập thể với các điều khoản có lợi và đảm bảo thực hiện đúng, đủ các chế độ, chính sách theo luật cho NLĐ. Đến nay, toàn tỉnh có trên 230 doanh nghiệp ngoài quốc doanh có tổ chức công đoàn tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt 52,7%; có trên 200 Cty CP, Cty TNHH tổ chức hội nghị NLĐ, đạt 56,6%; trên 50 doanh nghiệp có tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; trên 1.000 đơn vị thực hiện quy chế dân chủ cơ sở. Qua việc thực hiện quy chế dân chủ, công đoàn đã tham gia với chuyên môn thực hiện công khai, minh bạch những quy chế, quy định nội bộ có liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp; giải đáp những thắc mắc về các chế độ chính sách của doanh nghiệp đối với NLĐ như tiền lương, thưởng; chế độ nghỉ phép, lễ, tết; quan tâm đến công tác đảm bảo ATVSLĐ; cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ..., tạo điều kiện cho NLĐ được tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các nội quy, quy chế tại doanh nghiệp. Đồng thời, giúp doanh nghiệp hiểu rõ trách nhiệm của mình trong việc đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng hợp pháp cho NLĐ là chiến lược lâu dài, quyết định sự tồn vong của doanh nghiệp. Với việc đẩy mạnh tuyên truyền chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, đến nay có tới trên 80% NLĐ ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh được ký hợp đồng lao động, tỷ lệ tham gia BHXH đạt gần 70%; thu nhập bình quân từ 3,4-3,9 triệu đồng/người/tháng. Phần lớn tổ chức công đoàn các doanh nghiệp đã kiến nghị cùng với chuyên môn áp dụng thời gian làm việc 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần; thực hiện ngày nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ hằng năm cho NLĐ làm việc ở bộ phận hành chính và một số bộ phận sản xuất trực tiếp tại doanh nghiệp theo quy định. Tổ chức bữa ăn ca cho công nhân bảo đảm ATVSTP, điều kiện phục vụ sạch sẽ; trong đó doanh nghiệp hỗ trợ từ 60-100% tiền ăn, đồng thời quan tâm cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ như: lắp đặt điều hòa, hệ thống làm lạnh bằng hơi nước, đầu tư trồng cây xanh tạo cảnh quan môi trường làm việc sạch, đẹp thông thoáng, đầu tư hệ thống máy móc kỹ thuật hiện đại; mở rộng nhà xưởng, khu nhà để xe, xây dựng nhà vệ sinh sạch sẽ... Công đoàn các doanh nghiệp ngoài quốc doanh còn thường xuyên phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua: Lao động giỏi, lao động sáng tạo; nâng cao trình độ tay nghề; phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa quy trình sản xuất… thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, NLĐ tham gia. Thông qua các phong trào thi đua đã động viên, khích lệ tinh thần lao động của công nhân, nhờ đó ý thức, trách nhiệm của NLĐ được nâng cao, góp phần quan trọng vào việc ổn định, phát triển sản xuất, kinh doanh, tạo tiền đề cho các doanh nghiệp phát triển bền vững./.
Hoàng Dung
