Cty TNHH May Nghĩa Hưng DAE YANG (CCN Nghĩa Sơn, Nghĩa Hưng) là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài chuyên sản xuất hàng may mặc xuất khẩu chất lượng cao. Xác định nguồn nhân lực là yếu tố quyết định cho sự phát triển của doanh nghiệp, ngay từ những ngày đầu thành lập, Cty luôn thực hiện tốt các quy định của pháp luật về lao động, quan tâm chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.
 |
| Sản xuất tại Cty TNHH May Nghĩa Hưng Dae Yang. |
Đặc thù của ngành may mặc là môi trường làm việc phát sinh rất nhiều bụi, tiếng ồn, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe người lao động và tiềm ẩn nguy cơ cháy nổ. Để hạn chế ảnh hưởng của các yếu tố này đối với sản xuất, ngay từ khi đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng, Cty đã thiết kế nhà xưởng khang trang, đảm bảo các tiêu chí về môi trường làm việc thoáng mát về mùa hè, ấm về mùa đông, lối đi thông thoáng; đảm bảo các yêu cầu về phòng, chống cháy nổ (PCCN), thiết kế lối thoát hiểm. Cty đã đầu tư dây chuyền sản xuất sợi công nghệ hiện đại, có năng suất, chất lượng và độ an toàn cao; bố trí các chuyền may hợp lý, đảm bảo an toàn, thuận lợi cho người lao động trong quá trình sản xuất; đầu tư hệ thống trang thiết bị thông gió, hút bụi làm giảm nhiệt độ trong nhà xưởng và giảm thiểu bụi, tiếng ồn; trang bị hệ thống đèn đảm bảo cung cấp đủ ánh sáng theo tiêu chuẩn để không gây hại mắt cho người lao động. Ngoài ra, Cty còn đầu tư các phương tiện, thiết bị phòng cháy, chữa cháy (PCCC), tạo môi trường làm việc thuận tiện, an toàn. Cty đã thành lập bộ phận an toàn, vệ sinh lao động (AT, VSLĐ) và mạng lưới an toàn viên ở các tổ sản xuất và các ca, làm nòng cốt trong công tác AT, VSLĐ; đồng thời thành lập đội PCCC, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên và duy trì hoạt động nền nếp, hiệu quả theo nội quy, quy chế. Cty đã xây dựng nội quy an toàn, quy trình vận hành sử dụng máy, thiết bị, các biện pháp an toàn và hằng năm, Cty tổ chức cho 100% người lao động học tập nội quy, quy định và thường xuyên tuyên truyền nội quy, quy chế làm việc cũng như công tác AT, VSLĐ-PCCN tới từng cán bộ, nhân viên, người lao động. Ngay từ đầu năm, cùng với việc xây dựng kế hoạch phát triển sản xuất, kinh doanh, Cty đều xây dựng và triển khai kế hoạch về công tác AT, VSLĐ-PCCN. Năm 2014, Cty đã đầu tư gần 200 triệu đồng để mua sắm bổ sung các thiết bị bảo hộ lao động, PCCN như: Lắp đặt quạt thông gió, trang thiết bị bảo hộ cá nhân như găng tay, khẩu trang, nút chống ồn, găng tay sắt cho người lao động ở các bộ phận sản xuất; tách riêng khu vực để hóa chất, bổ sung bình cứu hỏa, kiểm định máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về AT, VSLĐ… Định kỳ hằng năm, Cty đều tổ chức huấn luyện về AT, VSLĐ cho toàn thể cán bộ, người lao động và người mới được tuyển vào làm. Nội dung tập huấn gồm: nội quy, quy chế AT, VSLĐ của Cty; các yếu tố nguy hiểm, độc hại có thể gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các biện pháp phòng ngừa; cách xử lý tình huống thường gặp và phương pháp sơ cứu người bị nạn… Qua đó, nâng cao nhận thức và ý thức tự giác thực hiện các biện pháp AT, VSLĐ cho người lao động. Người lao động được cấp phát đầy đủ bảo hộ lao động, thiết bị bảo hộ cá nhân theo yêu cầu công việc và nhắc nhở sử dụng trong quá trình lao động. Riêng với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, vận hành máy có yêu cầu an toàn nghiêm ngặt như nồi hơi, bình chứa khí nén… được học khóa huấn luyện AT, VSLĐ-PCCN. Bên cạnh đó, Cty thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng và tu sửa máy móc, thiết bị, vệ sinh nhà xưởng; nghiên cứu cải tiến hệ thống máy móc, thiết bị, tăng tính an toàn cho người lao động như: nghiên cứu, cải tạo, lắp thêm càng gạt chân vịt tự động cho máy may, khắc phục được tình trạng người lao động đưa ngón tay vào kim máy khi hoạt động gây tai nạn lao động; thay đổi hình thức kê chuyền ngăn nắp, gọn gàng, tạo thuận lợi cho người lao động… Ngoài ra, Cty thực hiện đầy đủ các quy định khác của pháp luật về AT, VSLĐ như định kỳ thực hiện đo kiểm môi trường lao động, trên cơ sở đó tiếp tục cải thiện điều kiện, môi trường làm việc; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, kịp thời phát hiện, tư vấn tạo điều kiện cho người lao động đi điều trị bệnh, đảm bảo sức khỏe làm việc. Để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, sau khi tuyển dụng, Cty đều ký hợp đồng lao động theo quy định của Nhà nước và thực hiện tốt chính sách về lao động, BHXH, BHYT, BHTN, bảo đảm các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Hiện nay, trong tổng số 560 lao động đang làm việc tại Cty, có 450 người đã ký hợp đồng lao động, trong đó có 334 người tham gia BHXH. Người lao động làm việc 8 giờ/ngày và được nghỉ giữa giờ; mỗi tháng được nghỉ 4 chủ nhật và nghỉ các ngày lễ, tết. Nếu phải làm thêm giờ, người lao động được trả lương theo quy định, nếu phải làm vào chủ nhật thì được nghỉ bù và được trả lương. Thu nhập bình quân của người lao động năm 2013 đạt 3,2 triệu đồng/người/tháng; năm 2014 là trên 3,5 triệu đồng/người/tháng.
Với sự quan tâm đầu tư và thực hiện tốt công tác AT, VSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, nhiều năm qua, Cty TNHH May Nghĩa Hưng DAE YANG đã không để xảy ra tai nạn lao động, không có công nhân mắc bệnh nghề nghiệp. Đây là một trong những yếu tố quan trọng để Cty duy trì phát triển ổn định./.
Bài và ảnh: Minh Tân
