Phụ nữ là một lực lượng xã hội đông đảo. Để phụ nữ ngày càng khẳng định vai trò, vị thế của mình trong gia đình và xã hội, những năm qua, Tỉnh ủy, UBND tỉnh luôn quan tâm chỉ đạo các cấp, các ngành, các địa phương thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ (VSTBPN), tạo thuận lợi cho phụ nữ vươn lên trong học tập, lao động, xây dựng gia đình no ấm, hạnh phúc. Trong đó, chú trọng công tác bồi dưỡng, đào tạo để phụ nữ tham gia ngày càng nhiều vào các hoạt động xã hội, các cơ quan lãnh đạo và quản lý ở các cấp.
 |
| Cty CP Daum Jung An, xã Mỹ Hưng (Mỹ Lộc) chuyên sản xuất, kinh doanh hàng may mặc xuất khẩu, tạo việc làm, thu nhập ổn định cho hơn 700 lao động nữ. |
Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo về công tác cán bộ nữ, đặc biệt là Kết luận số 15-KL/TU ngày 22-9-2011 của BCH Đảng bộ tỉnh về thực hiện Nghị quyết số 08-NQ/TU; quy định chú trọng giới thiệu cán bộ trẻ, cán bộ nữ có triển vọng vào nguồn quy hoạch, cấp ủy cấp trên phải xem xét, phê duyệt quy hoạch cán bộ cho cấp dưới đúng quy định; đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, nhất là cán bộ trẻ, nữ có triển vọng. UBND tỉnh ban hành Kế hoạch 54/KH-UBND, ngày 13-10-2011, thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới tỉnh Nam Định, giai đoạn 2011-2015 và Kế hoạch số 24/KH-UBND thực hiện Đề án tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức của phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước trên địa bàn tỉnh đến năm 2015… Với chức năng, nhiệm vụ được giao, Ban VSTBPN tỉnh tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức giới, kỹ năng lồng ghép giới và nghiệp vụ cho cán bộ, lãnh đạo các ban, ngành, đoàn thể của tỉnh và các huyện, thành phố, đồng thời phối hợp với Báo Nam Định, Đài PT-TH tỉnh đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về bình đẳng giới. Ban VSTBPN các cấp tham mưu với các cấp ủy Đảng, chính quyền tăng cường chỉ đạo, nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước đối với công tác bình đẳng giới; tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về bình đẳng giới và VSTBPN trong cán bộ, công chức, viên chức và các tầng lớp nhân dân. Các cấp ủy Đảng, chính quyền các địa phương đã lồng ghép công tác bình đẳng giới vào nhiệm vụ chính trị được giao và chương trình phát triển kinh tế - xã hội; triển khai thực hiện có hiệu quả các chương trình, dự án về bình đẳng giới, thực hiện nguyên tắc bình đẳng giữa nam và nữ, tăng cường sự tham gia lãnh đạo và quản lý của phụ nữ, tạo điều kiện cho chị em nghiên cứu, học tập nâng cao kiến thức chuyên môn… Bên cạnh đó, Ban VSTBPN tỉnh đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ nữ là đại biểu HĐND các cấp, nữ lãnh đạo, quản lý các cấp; tổ chức các diễn đàn trao đổi kinh nghiệm cho các nữ đại biểu Quốc hội của tỉnh, nữ đại biểu HĐND, nữ lãnh đạo, quản lý các cấp nhằm nâng cao kiến thức, kinh nghiệm hoạt động, công tác. Ban VSTBPN các cấp tổ chức các buổi tọa đàm, gặp mặt nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ (8-3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20-10) hằng năm, nhằm động viên, khuyến khích, tạo cơ hội cho cán bộ nữ được giao lưu, học tập kinh nghiệm công tác và tạo động lực phấn đấu vươn lên trong công việc và cuộc sống. Với những định hướng chỉ đạo và kế hoạch triển khai kịp thời của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, những năm qua, sự tham gia của phụ nữ tỉnh ta trong lĩnh vực chính trị đã có nhiều thay đổi. Từ năm 2010 đến nay, toàn tỉnh có 335 cán bộ được cử đi học sau đại học, trong đó có 111 cán bộ nữ chiếm tỷ lệ 33,13%. Bên cạnh đó, tỉnh tăng cường mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị (trung cấp, cao cấp), về quản lý Nhà nước (chương trình chuyên viên, chương trình chuyên viên chính), tạo cơ hội cho cán bộ nữ có điều kiện tham gia học tập. Việc thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2010-2015 và quy hoạch giai đoạn 2016-2020 được các cấp ủy thực hiện nghiêm túc, công khai, đúng quy trình, đảm bảo về tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ. Hiện nay, tỷ lệ nữ là lãnh đạo các sở, ngành, cơ quan cấp tỉnh là 18%. Đội ngũ cán bộ nữ là lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị, nhất là cấp trưởng, cấp phó có nhiều triển vọng. Vị thế của người phụ nữ ngày càng được khẳng định và nâng cao trong xã hội, tạo điều kiện thuận lợi để thực hiện có hiệu quả các quyền cơ bản và phát huy vai trò của phụ nữ đối với việc phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Nhằm không ngừng nâng cao vị thế của phụ nữ, góp phần thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị về công tác cán bộ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, Tỉnh ủy, UBND tỉnh chỉ đạo các ngành, đoàn thể, các địa phương, đơn vị đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân. Các cấp ủy Đảng, chính quyền cần tăng cường bồi dưỡng, quy hoạch, giới thiệu nhân sự và bổ nhiệm nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý. Các ngành chức năng tham mưu với cấp ủy những chính sách, cơ chế, tạo điều kiện tốt nhất cho cán bộ nữ tham gia vào các hoạt động kinh tế - xã hội. Bản thân cán bộ nữ cần tích cực học tập để tự trang bị cho mình kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn, tích lũy kinh nghiệm công tác, sẵn sàng vượt qua khó khăn, thách thức, tích cực tham gia công tác quản lý, lãnh đạo, chung tay đóng góp vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị, địa phương./.
Bài và ảnh: Minh Tân
