Tiếp tục triển khai thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức (CBCCVC) “Trung thành, tận tụy, gương mẫu, sáng tạo”, thời gian qua, Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh đã cụ thể hóa nội dung cuộc vận động, đưa kết quả thực hiện cuộc vận động trở thành tiêu chí thi đua, bình xét, phân loại CBCCVC hằng năm. Do đó, cuộc vận động ngày càng phát triển mạnh mẽ, thu hút đông đảo CBCCVC tham gia và đạt được những kết quả đáng khích lệ, góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị.
Cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, tận tụy, gương mẫu, sáng tạo” nhằm giúp đội ngũ CBCCVC nâng cao nhận thức chính trị, ý thức rèn luyện, tu dưỡng, giữ vững phẩm chất đạo đức, năng lực; tận tụy với công việc, lao động giỏi, lao động sáng tạo hướng đến mục tiêu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Với mục tiêu đó, hằng năm, CĐVC tỉnh chỉ đạo các công đoàn trực thuộc tích cực triển khai và thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng; vận động cán bộ, đoàn viên thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; vận động CBCCVC nỗ lực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Nhờ vậy, chất lượng đội ngũ CBCCVC ngày càng được nâng cao. Đến nay, CĐVC tỉnh có 2.484 đảng viên, 14 tiến sĩ, 261 thạc sĩ, 2.335 đồng chí có trình độ đại học, trong đó 276 đồng chí có 2 bằng đại học trở lên; 100% cán bộ nghiệp vụ được đào tạo sử dụng thành thạo máy vi tính; CĐVC tỉnh cũng chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc tranh thủ sự ủng hộ của các cấp ủy Đảng, chính quyền, chuyên môn phát động các phong trào đua gắn với nhiệm vụ chính trị, đặc điểm công việc của cơ quan, đơn vị. Trong đó, xuyên suốt là phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”... gắn liền với việc nâng cao chất lượng cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, tận tụy, gương mẫu, sáng tạo”. Hằng năm, các công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức sơ, tổng kết và bình xét các danh hiệu thi đua; khen thưởng kịp thời nhằm động viên những tập thể, cá nhân có những thành tích xuất sắc trong việc thực hiện cuộc vận động; phổ biến kinh nghiệm để nhân rộng, tạo sức lan tỏa, thu hút đông đảo CBCCVC ở các cơ quan, đơn vị tham gia. Hưởng ứng thực hiện các phong trào, từ năm 2013 đến nay, CĐVC tỉnh có 257 đề tài khoa học, chuyên đề, sáng kiến, công trình sản phẩm; riêng 6 tháng đầu năm 2014 có 64 đề tài khoa học, chuyên đề, sáng kiến áp dụng vào hoạt động thực tiễn của cơ quan, đơn vị mang lại hiệu quả rõ rệt. Nhiều công đoàn cơ sở trực thuộc tích cực tham gia hưởng ứng như Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh, Sở KH và CN, Trường Đại học Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp, TAND, Viện KSND tỉnh, Kho bạc Nhà nước tỉnh... Công đoàn cơ quan TAND tỉnh hiện có 51 đoàn viên công đoàn, trong đó có 41 đảng viên; đa số cán bộ, công chức có trình độ đại học và trên đại học. Thực hiện cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, tận tụy, gương mẫu, sáng tạo”, Công đoàn cơ quan đã thành lập Ban chỉ đạo cuộc vận động và phát động các phong trào thi đua, gắn với nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của đơn vị như: “Cán bộ, công chức TAND hai cấp tỉnh Nam Định phát huy sáng tạo, cải tiến, đổi mới phương pháp làm việc, cải cách thủ tục hành chính để nâng cao hiệu quả công tác”, “Cán bộ công chức TAND tỉnh Nam Định: phát huy trí tuệ, không ngừng đổi mới; giỏi về chuyên môn, trong sạch về đạo đức, lối sống; đoàn kết kỷ cương, phụng sự công lý”, “Tăng cường triển khai ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý và thống kê các loại án”, “Nâng cao hiệu quả toàn diện các mặt công tác, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, phấn đấu đạt và vượt các chỉ tiêu thi đua”... Thực hiện các đợt thi đua, đoàn viên công đoàn TAND tỉnh đã thực hiện tốt nếp sống văn hóa, văn minh khi làm việc tại công sở và trong đời sống sinh hoạt hằng ngày; không gây phiền hà, sách nhiễu khi tiếp xúc với nhân dân; mặc trang phục, đeo phù hiệu theo đúng quy định, thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ TAND. Đồng thời, tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lao động giỏi, lao động sáng tạo. Nhiều đề tài khoa học của cán bộ, công chức được nghiên cứu một cách hệ thống và khoa học; áp dụng vào nhiệm vụ thực tế của cơ quan, đơn vị mang lại hiệu quả thiết thực. Tiêu biểu như đề tài nghiên cứu: Nâng cao chất lượng tranh tụng của cán bộ, công chức cơ quan TAND tỉnh. Xuất phát từ tình hình thực tiễn, đề tài đã đưa ra những biện pháp cải cách áp dụng trong tranh tụng cụ thể như cải cách về: tổ chức và hoạt động phối hợp giữa các cơ quan tiến hành tố tụng, luật sư về tranh tụng tại các phiên tòa hình sự; nhóm các giải pháp về tổ chức, con người, đào tạo nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn của cán bộ liên quan đến hoạt động xét xử tại phiên tòa hình sự; giải pháp về đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục pháp luật; đảm bảo cơ sở vật chất, phương tiện kỹ thuật, chính sách tiền lương... Đề tài mang tính thực tiễn cao, ứng dụng vào quá trình tranh tụng tại TAND tỉnh mang lại hiệu quả tích cực. Công đoàn cơ quan TAND tỉnh đã cùng với chuyên môn nâng cao chất lượng giải quyết các loại án đúng người, đúng tội, đúng pháp luật, đúng thời hạn; không để án oan hoặc bỏ lọt tội phạm. Qua đó, góp phần tích cực vào việc đấu tranh phòng, chống tội phạm; tuyên truyền phổ biến pháp luật rộng rãi trong nhân dân; đảm bảo giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, góp phần tạo môi trường pháp lý thuận lợi cho phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.
Thời gian tới, nhằm nâng cao chất lượng cuộc vận động, CĐVC tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động hướng về cơ sở. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị. Nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ công đoàn nhằm thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình./.
Hoàng Dung
