Xác định xuất khẩu lao động (XKLĐ) là một trong những giải pháp quan trọng giải quyết việc làm với thu nhập cao cho người lao động và là cơ hội trang bị kiến thức, kỹ năng nghề cho người lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, những năm qua, tỉnh ta đã tập trung đẩy mạnh công tác XKLĐ.
 |
| Lớp dạy tiếng Nhật và kỹ năng giao tiếp cho người lao động tại Trung tâm Giới thiệu việc làm Nam Định (Sở LĐ-TB và XH). |
Do ảnh hưởng của suy giảm kinh tế thế giới nên những năm gần đây, hoạt động XKLĐ của tỉnh ta gặp không ít khó khăn. Để đẩy mạnh hoạt động XKLĐ, ngày 13-2-2009 UBND tỉnh đã ra Quyết định số 366/QĐ-UBND phê duyệt Đề án XKLĐ giai đoạn 2009-2015. Mục tiêu nhằm đẩy mạnh việc đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài với số lượng từ năm 2009 trở đi, mỗi năm có từ 2.000-2.300 người; khai thác hiệu quả thị trường lao động có thu nhập phù hợp, từng bước nâng cao số lượng lao động có trình độ tay nghề xuất khẩu sang thị trường có thu nhập cao để cải thiện chất lượng lao động xuất khẩu của tỉnh. Thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh, Sở LĐ-TB và XH cùng các ngành chức năng phối hợp với Báo Nam Định, Đài PT-TH tỉnh đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền để nhân dân, đặc biệt là lực lượng lao động trẻ, lao động ở các vùng nông thôn hiểu biết đầy đủ về các chủ trương, chế độ, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về công tác XKLĐ. Cập nhật và tuyên truyền kịp thời trên các phương tiện thông tin đại chúng về các thị trường lao động ngoài nước; công khai danh sách, địa chỉ các doanh nghiệp đang tuyển chọn lao động xuất khẩu trên địa bàn tỉnh, số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn; điều kiện lao động và sinh hoạt; các khoản phí phải nộp, quyền lợi và trách nhiệm của người lao động khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Qua đó giúp người lao động chủ động chuẩn bị điều kiện tham gia XKLĐ, phòng tránh tiêu cực trong XKLĐ. Cùng với việc tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, năm 2013 và 6 tháng đầu năm 2014, Sở LĐ-TB và XH đã biên soạn, phát hành 15.500 tờ gấp tuyên truyền về công tác XKLĐ; thông tin kịp thời nhu cầu tuyển lao động xuất khẩu, các tiêu chí, thủ tục trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh (Sở LĐ-TB và XH), đồng thời hướng dẫn các doanh nghiệp XKLĐ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bảo đảm đúng quy định của pháp luật. Sở LĐ-TB và XH tổ chức các lớp tập huấn nâng cao năng lực công tác việc làm, XKLĐ và dạy nghề cho 486 cán bộ LĐ-TB và XH cấp huyện, cấp xã. Đẩy mạnh việc hướng dẫn thực hiện công tác tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài thuộc phạm vi quản lý Nhà nước; hướng dẫn và kiểm tra việc đăng ký hợp đồng của doanh nghiệp và người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân; giám sát việc thực hiện hợp đồng của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề; thống kê số lượng các doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh; số lượng người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng; chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan giải quyết các yêu cầu, kiến nghị của tổ chức và cá nhân trong hoạt động XKLĐ. Năm 2013, Sở LĐ-TB và XH đã thẩm định, giới thiệu 10 doanh nghiệp được Bộ LĐ-TB và XH cấp phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài về tuyển lao động ở 10 huyện, thành phố; 6 tháng đầu năm 2014 giới thiệu 4 doanh nghiệp tuyển dụng lao động đi làm việc tại thị trường lao động ngoài nước; cấp giấy xác nhận cho 12 hồ sơ cá nhân đi làm việc có thời hạn tại Đài Loan. Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh đã tư vấn và giới thiệu XKLĐ cho gần 400 người. Theo báo cáo tổng hợp của Sở LĐ-TB và XH, năm 2013, toàn tỉnh có 1.944 người tham gia XKLĐ, đạt 97,2% chỉ tiêu. 6 tháng đầu năm 2014, theo số liệu tổng hợp chưa đầy đủ có 773 người đã XKLĐ.
Để hoàn thành kế hoạch XKLĐ năm 2014 là 2.000 người, UBND tỉnh chỉ đạo các ngành chức năng tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến sâu rộng các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước và của tỉnh về hoạt động XKLĐ, giúp người dân nâng cao nhận thức, nắm rõ thông tin về thị trường lao động ngoài nước, các doanh nghiệp có đủ tư cách pháp nhân và được phép tuyển dụng lao động xuất khẩu hoạt động trên địa bàn tỉnh, phòng ngừa các đơn vị, doanh nghiệp lợi dụng sự thiếu thông tin của người dân để lừa đảo, trục lợi trong lĩnh vực XKLĐ. Các doanh nghiệp XKLĐ được giới thiệu tuyển lao động xuất khẩu cần tập trung làm tốt công tác giáo dục, định hướng cho người lao động, nhất là về ngoại ngữ, văn hóa, kỷ luật lao động, phong tục, tập quán, luật pháp nước sở tại mà người lao động sẽ đến làm việc và giải quyết kịp thời các vướng mắc (nếu có) trong quá trình thực hiện hợp đồng đưa lao động đi làm việc ngoài nước. Các ngành chức năng chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ công tác XKLĐ. Đẩy mạnh hoạt động thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp làm công tác XKLĐ, các cơ sở giới thiệu việc làm, tăng cường quản lý Nhà nước, kiên quyết loại trừ các doanh nghiệp, cá nhân không đủ điều kiện, thiếu thủ tục pháp lý hoạt động giới thiệu việc làm và XKLĐ; đồng thời lựa chọn, mời các doanh nghiệp hoạt động XKLĐ có uy tín và lựa chọn thị trường lao động có tiềm năng thu nhập cao để tuyển chọn, đưa lao động đến làm việc, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và trang bị kiến thức, kỹ năng nghề cho người lao động./.
Bài và ảnh: Minh Tân
