Thời gian qua, MTTQ tỉnh đã có nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác Mặt trận, trong đó chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác Mặt trận ở cơ sở, giúp đội ngũ cán bộ ngày càng được nâng cao về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng tuyên truyền, vận động quần chúng cũng như triển khai các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước.
 |
| Cán bộ MTTQ xã Phương Định (Trực Ninh) họp bàn giải pháp nâng cao chất lượng công tác Mặt trận ở thôn, xóm. |
Căn cứ vào thực trạng đội ngũ cán bộ làm công tác Mặt trận và yêu cầu nâng cao chất lượng cán bộ Mặt trận cơ sở, Ủy ban MTTQ tỉnh đã xây dựng và hướng dẫn thực hiện Đề án về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo Ủy ban MTTQ xã, phường, thị trấn và Trưởng ban công tác Mặt trận ở khu dân cư của tỉnh. Trên cơ sở đó, Ủy ban MTTQ các cấp đã chú trọng nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, đặc biệt là cán bộ cấp cơ sở, chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ cán bộ Mặt trận. Trong 5 năm qua, MTTQ các cấp đã tổ chức 4 lớp tập huấn ở tỉnh; 80 lớp tập huấn ở huyện, thành phố và 916 lớp ở xã, phường, thị trấn cho đội ngũ cán bộ làm công tác Mặt trận từ tỉnh đến cơ sở, thu hút hàng nghìn lượt cán bộ tham dự. Nội dung của các lớp tập huấn tập trung vào các nội dung: nâng cao nhận thức, vai trò, vị trí của MTTQ trong hệ thống chính trị; yêu cầu, nhiệm vụ của MTTQ Việt Nam trong thời kỳ đổi mới; các chương trình phối hợp triển khai thực hiện các đề án, mục tiêu giữa MTTQ với các tổ chức thành viên và các ngành chức năng. Riêng trong năm 2012, Ủy ban MTTQ tỉnh đã tổ chức tập huấn cho 3.498 Trưởng ban công tác Mặt trận cơ sở. Bên cạnh đó, nhận thức rõ sự quan trọng của công tác tổ chức cán bộ trước yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ của công tác Mặt trận thời kỳ đổi mới đất nước, nhiệm kỳ qua MTTQ các cấp luôn chú trọng việc kiện toàn, bổ sung và nâng cao chất lượng hoạt động Ban công tác Mặt trận ở khu dân cư và đội ngũ cán bộ Mặt trận chuyên trách. Vào mỗi kỳ đại hội, Ủy ban MTTQ các cấp chủ động tham mưu với cấp ủy Đảng hiệp thương, lựa chọn những người có năng lực, uy tín tham gia Uỷ ban MTTQ đảm bảo đúng cơ cấu, số lượng và chất lượng. Đến nay, tổng số ủy viên Ủy ban MTTQ tỉnh có 86 vị, Ủy viên Ủy ban MTTQ các huyện, thành phố có 630 vị. Tại đại hội MTTQ cấp xã nhiệm kỳ 2014-2019 đã bầu 8.699 vị ủy viên Ủy ban MTTQ. Sau đại hội MTTQ cấp huyện nhiệm kỳ 2014-2019, đội ngũ cán bộ Mặt trận đã từng bước được trẻ hóa, độ tuổi trung bình từ 35-45 tuổi, trình độ của các vị uỷ viên Uỷ ban MTTQ huyện cũng được nâng lên. Trong số 40 vị trong Ban thường trực Ủy ban MTTQ các huyện, có 12 nữ, 2 vị có trình độ thạc sĩ; 34 có trình độ đại học; 3 có trình độ cao đẳng, trung cấp. Về trình độ lý luận chính trị có 2 cử nhân; 21 cao cấp; 16 trung cấp. Qua việc hiệp thương đã tìm ra những cán bộ có đủ năng lực, phẩm chất đạo đức bổ sung vào đội ngũ cán bộ làm công tác Mặt trận, tạo sự chuyển biến tích cực trong nội dung, phương thức hoạt động của MTTQ. Từ đó, động viên nhân dân tích cực thi đua học tập, lao động, sản xuất nâng cao chất lượng các chương trình phát triển kinh tế - xã hội, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân. Đến nay, toàn tỉnh có 1.917/3.498 khu dân cư được công nhận danh hiệu thôn, xóm, tổ dân phố văn hóa, chiếm tỷ lệ 54,8%, trong đó có 1.154 khu dân cư đạt danh hiệu khu dân cư 5 không, có 2.634 khu dân cư xây dựng hương ước, quy ước, có 405.862 gia đình đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa. Tỷ lệ hộ nghèo trong toàn tỉnh từ 9,95% (năm 2010) giảm xuống còn 5,33% (năm 2013). Toàn tỉnh có 3.125/3.498 Ban công tác Mặt trận đạt danh hiệu Ban công tác Mặt trận vững mạnh (chiếm 91%).
Thời gian tới, để tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác Mặt trận, MTTQ các cấp tập trung vào các biện pháp: Thường xuyên kiện toàn Ủy ban MTTQ các cấp đủ số lượng, chất lượng thành phần, tỷ lệ cơ cấu hợp lý; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức MTTQ các cấp đạt chuẩn theo quy định đối với từng vị trí công tác; thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, minh bạch trong việc tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng cán bộ và công tác đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, bố trí sử dụng cán bộ, coi trọng chất lượng, trình độ, nhận thức, năng lực thực tiễn, tránh tình trạng vì số lượng cơ cấu thành phần mà bố trí cán bộ theo tính chất nể nang; các Ban công tác Mặt trận khắc phục tình trạng trưởng ban kiêm nhiệm; tăng cường đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của MTTQ các cấp; chú trọng công tác bồi dưỡng, tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ MTTQ các cấp; nâng cao trình độ kiến thức, kỹ năng vận động quần chúng đối với cán bộ Mặt trận và các đoàn thể ở các khu dân cư; nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương./.
Bài và ảnh: Văn Huỳnh
