Liên đoàn lao động huyện Xuân Trường hiện đang quản lý 133 công đoàn cơ sở với tổng số gần 4.000 đoàn viên công đoàn. Nhằm giúp các công đoàn cơ sở phát huy vai trò, trách nhiệm hỗ trợ chính quyền tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị ở cơ quan, đơn vị, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức phong trào thi đua yêu nước sâu rộng trong cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
 |
| Sản xuất tại xí nghiệp may liên doanh Nhật Hồng (Xuân Trường). |
Ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã bám sát chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, nội dung phát động phong trào thi đua của huyện, xây dựng kế hoạch phát động và tổ chức lồng ghép các phong trào thi đua, các cuộc vận động phù hợp với đặc điểm của từng ngành, từng lĩnh vực và từng loại hình hoạt động để động viên CNVCLĐ đăng ký thi đua. Các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo", gắn với phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”; phong trào “Thi đua liên kết phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH nông nghiệp, nông thôn”; phong trào “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”... đã được phát động sôi nổi với nhiều nội dung thiết thực, được cán bộ, CNVCLĐ trong huyện tích cực hưởng ứng nhằm khắc phục mọi khó khăn, phát huy nội lực, năng động sáng tạo trong lao động, sản xuất và công tác với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, đảm bảo ATVSLĐ”. Năm 2013, hàng trăm đề tài, sáng kiến kỹ thuật, kinh nghiệm được ứng dụng vào sản xuất, công tác, góp phần làm lợi hàng trăm triệu đồng. Tiêu biểu là sáng kiến của anh Nguyễn Hải Đăng, đoàn viên Công đoàn cơ sở Cty TNHH Cơ khí Đình Mộc về nghiên cứu, sáng tạo đục lỗ mộng vuông trong sản xuất. Sáng kiến này đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ II năm 2013; đoạt giải nhì Hội thi khoa học, sáng tạo tỉnh và được LĐLĐ tỉnh trao Giải thưởng Nguyễn Đức Thuận. Công đoàn ngành GD và ĐT huyện tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”... Kết thúc năm học 2012-2013, toàn ngành có hơn 700 sáng kiến kinh nghiệm với 21 sáng kiến được Sở GD và ĐT công nhận, 2 sáng kiến được Sở KH và CN công nhận sáng kiến cấp tỉnh. Hiệu quả phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, CNVCLĐ đã góp phần hoàn thành nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của huyện, với 9/13 chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội chủ yếu đạt và vượt kế hoạch; lĩnh vực văn hóa, GD và ĐT, y tế, thông tin và thể thao có nhiều tiến bộ, đời sống nhân dân cơ bản ổn định. Cùng với đẩy mạnh các phong trào thi đua, các cấp công đoàn trong huyện làm tốt công tác phối hợp với chính quyền đồng cấp thực hiện có hiệu quả việc mở hội nghị cán bộ, công chức; hội nghị người lao động và đại hội công nhân, viên chức hằng năm ngày càng chất lượng, đảm bảo dân chủ, công khai, đoàn kết, góp phần mang lại không khí phấn khởi, đồng thuận, động viên cán bộ, đoàn viên yên tâm công tác, gắn bó với cơ quan, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh. Năm 2013 có 100% công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, 72% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị người lao động, bước đầu thực hiện tương đối tốt hình thức đối thoại dân chủ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Trong quý I-2014, toàn huyện đã có 97,8% công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị cán bộ công chức, 73,3% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động. Với trách nhiệm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của CNVCLĐ, các cấp công đoàn trong huyện đã làm tốt công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Các công đoàn cơ sở thường xuyên làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của CNVCLĐ như tiền lương, việc làm, chế độ, chính sách liên quan; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, động viên kịp thời cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ những lúc ốm đau, khó khăn, hoạn nạn. Công đoàn các cấp làm tốt việc tổ chức quản lý, khai thác Quỹ quốc gia giải quyết việc làm và Quỹ “Vì nữ công nhân lao động nghèo” giúp cán bộ, CNVCLĐ có khó khăn vay vốn để phát triển kinh tế, tăng thu nhập, ổn định, cải thiện đời sống. Thông qua các chương trình dự án, công đoàn các cấp đã tạo điều kiện về vốn cho 355 CNVCLĐ nghèo phát triển kinh tế, giảm nghèo bền vững.
Hiệu quả hoạt động của các cấp công đoàn huyện Xuân Trường đã củng cố lòng tin của CNVCLĐ, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Năm 2013, LĐLĐ huyện Xuân Trường đã phát triển được 201 đoàn viên mới. Kết quả đánh giá phân loại tổ chức công đoàn cơ sở năm 2013, có 32,8% công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc, 51,7% công đoàn cơ sở vững mạnh, 12,1% công đoàn khá. Công đoàn ngành GD và ĐT huyện năm học 2012-2013 có 90,1% công đoàn cơ sở vững mạnh và vững mạnh xuất sắc./.
Bài và ảnh: Hoàng Dung
