Ngoài việc chăm lo đời sống vật chất cho CNVCLĐ, những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh cũng tập trung nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CNVCLĐ; xây dựng đội ngũ đoàn viên công đoàn có nếp sống lành mạnh, văn minh, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn có nếp sống văn hoá.
 |
| Giải cầu lông CNVCLĐ chào mừng thành công Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVI và Tháng Công nhân năm 2013. Ảnh: Do cơ sở cung cấp |
Để công tác xây dựng, nâng cao đời sống văn hóa trong CNVCLĐ đạt hiệu quả thiết thực, các cấp công đoàn trong tỉnh đã đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là pháp luật có liên quan trực tiếp đến người lao động như: Luật Công đoàn, Luật Lao động, Luật BHXH, Luật BH thất nghiệp, Luật Bình đẳng giới và phòng chống bạo lực gia đình; gắn với các cuộc vận động lớn như: "Xây dựng người cán bộ công chức, viên chức trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, xây dựng cơ quan văn hóa, gia đình văn hóa; tuyên truyền về phòng, chống các tệ nạn xã hội như ma túy, mại dâm, HIV/AIDS, tác hại của thuốc lá, mê tín dị đoan cho cán bộ, đoàn viên... Thông qua các buổi học tập chuyên đề nhằm giáo dục đoàn viên luôn phấn đấu rèn luyện để trở thành người cán bộ có phẩm chất đạo đức tốt. Phong trào văn hóa văn nghệ, TDTT được các cấp công đoàn trong tỉnh luôn quan tâm tổ chức phát động sôi nổi trong CNVCLĐ và đã thực sự trở thành món ăn tinh thần không thể thiếu trong đời sống hằng ngày của người lao động. Từ năm 2008 đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức 215 cuộc hội thao với hơn 60 nghìn lượt CNVCLĐ tham dự, 420 hội diễn với hơn 10 nghìn lượt CNVCLĐ tham dự. Riêng LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 3 giải cầu lông, 1 buổi giao lưu văn nghệ và một hội diễn văn nghệ trong CNVCLĐ. Trong Tháng Công nhân năm 2013, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức giải cầu lông thu hút 103 vận động viên ở các công đoàn cơ sở tham gia. Trong 5 năm qua, LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành, công đoàn các khu công nghiệp và công đoàn cơ sở trực thuộc đã tổ chức 270 giải thể thao và giao lưu văn nghệ trong CNVCLĐ với sự tham gia của hơn 14 nghìn lượt người, qua đó đã nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của CNVCLĐ, góp phần tạo không khí phấn khởi thúc đẩy khí thế thi đua lao động sản xuất; xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, đẩy lùi các tệ nạn xã hội. Bên cạnh đó, LĐLĐ cấp huyện, công đoàn ngành, công đoàn cơ sở còn tích cực xây dựng thiết chế văn hóa tạo điều kiện cho CNVCLĐ được sinh hoạt, học tập. Toàn tỉnh hiện có 845 nhà văn hóa, 600 tủ sách công nhân, tủ sách pháp luật, 210 nhà ăn công nhân, 839 khu vui chơi giải trí, 165 nhà thi đấu thể thao, 978 sân bãi tập luyện thể thao, 312 phòng truyền thống và 400 đội văn nghệ CNVCLĐ. Các công đoàn cơ sở đã chú ý đổi mới hình thức và nội dung các hoạt động sinh hoạt văn hoá, văn nghệ, nâng dần chất lượng và số lượng người tham gia. Mỗi sân chơi tạo một môi trường sinh hoạt khác nhau để các tập thể và cá nhân được giao lưu, giải trí. Đến nay, đã có 80% công đoàn cơ sở duy trì hoạt động văn hóa, thể thao như tổ chức thi nữ công gia chánh, văn nghệ, thể thao, cắm hoa nghệ thuật, bóng đá mi ni, bóng bàn, cầu lông…: Công đoàn Trường THPT Mỹ Tho (Ý Yên) tổ chức hội thi “Nữ sinh tài năng duyên dáng”; Công đoàn Trường Cao đẳng Sư phạm Nam Định tổ chức thi nấu ăn, tọa đàm với chủ đề học tập và rèn luyện bốn phẩm chất của người phụ nữ “Tự tin - Tự trọng - Trung hậu - Đảm đang”… Công đoàn khối phòng, ban thành phố tổ chức thi cầu lông, bóng bàn, giao lưu văn nghệ; một số doanh nghiệp thuộc các khu, CCN đã tổ chức ngày hội của người lao động trong CNVCLĐ với nhiều nội dung như: kéo co, đá bóng, giao lưu văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng… LĐLĐ các huyện Nam Trực, Mỹ Lộc và Công đoàn ngành NN và PTNT tổ chức giải cầu lông cho cán bộ, đoàn viên… Thông qua các hoạt động, đã tạo không khí sôi nổi, đoàn kết, gắn bó giữa người sử dụng lao động và người lao động, thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp. Qua tiến hành tổng kết phong trào xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ cho thấy, đời sống văn hóa tinh thần của cán bộ, CNVCLĐ ngày càng được nâng cao với nhiều nội dung phong phú và không ngừng được cải thiện. Các chủ doanh nghiệp hầu hết đều quan tâm đến xây dựng các thiết chế văn hóa, trang bị tủ sách pháp luật để phục vụ CNVCLĐ. Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở còn chú ý xây dựng môi trường cơ quan, đơn vị xanh - sạch - đẹp đảm bảo vệ sinh môi trường, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động để đảm bảo an toàn vệ sinh doanh nghiệp. Để tiếp tục duy trì và đẩy mạnh phong trào xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ, năm 2011, LĐLĐ tỉnh và Sở VH, TT và DL ký kết chương trình phối hợp xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ giai đoạn 2011-2015 để tăng cường xây dựng đội ngũ CNVCLĐ có nếp sống văn minh, đồng thời xây dựng cơ quan, doanh nghiệp có đời sống văn hóa phong phú lành mạnh; phấn đấu đến hết năm 2015 có trên 70% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đạt chuẩn văn hóa theo quy định.
Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục nỗ lực chỉ đạo các công đoàn cơ sở, đặc biệt là các công đoàn cơ sở ngoài quốc doanh đẩy mạnh công tác tuyên truyền trong CNVCLĐ về ý thức, tầm quan trọng của hoạt động xây dựng đời sống văn hoá cơ sở gắn với nội dung tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật; phổ biến cho CNVC hiểu rõ nội dung và nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm, nghĩa vụ của người lao động và người quản lý, sử dụng lao động trong việc nâng cao đời sống văn hóa của cơ quan, đơn vị, đặc biệt là CNVCLĐ; tiếp tục mở rộng và thực hiện nhiều hình thức vui chơi hấp dẫn, đáp ứng tốt hơn nhu cầu sinh hoạt văn hoá của người lao động./.
Hoàng Dung
