Trên địa bàn huyện Nghĩa Hưng hiện có gần 6.000 người có công được hưởng trợ cấp hằng tháng; gần 7.000 đối tượng bảo trợ xã hội; trên 40 nghìn trẻ em dưới 16 tuổi (trong đó trên 800 cháu có hoàn cảnh đặc biệt) và gần 18 nghìn người nghèo (chiếm 7,96% dân số)… Hoạt động trong điều kiện công việc nhiều, đa lĩnh vực, trong đó có nhiều việc mới bổ sung như công tác bình đẳng giới, công tác bảo vệ chăm sóc trẻ em… nên kết quả hoạt động của ngành LĐ-TB và XH huyện có tác động lớn đến việc bảo đảm an sinh xã hội. Để hoàn thành nhiệm vụ được giao, Phòng LĐ-TB và XH huyện xác định phải tăng cường công tác bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở cơ sở. Thuận lợi của huyện là đội ngũ cán bộ phụ trách công tác LĐ-TB và XH các xã, thị trấn hầu hết đều đã qua đào tạo; trong đó 4 xã có cán bộ trình độ đại học, 20 xã có cán bộ có trình độ trung cấp, đáp ứng được yêu cầu về chuyên môn và nhiệt tình công tác. Do đặc thù địa lý của huyện trải dài 50km, công việc nhiều, trong khi số lượng cán bộ có hạn, Phòng LĐ-TB và XH huyện đã thực hiện chia thành 3 cụm xã, thị trấn, có quy chế hoạt động chặt chẽ, nhằm truyền tải nhanh công việc, thông tin đến cơ sở. Phòng LĐ-TB và XH huyện duy trì giao ban quý để đánh giá, rút kinh nghiệm kết quả hoạt động và giải đáp thắc mắc, tồn tại trong công việc chuyên môn. Ngoài ra, hằng tuần, Phòng LĐ-TB và XH huyện phân công cán bộ về các xã, thị trấn giúp địa phương triển khai công việc. Kết quả hoàn thành các nhiệm vụ công tác LĐ-TB và XH nhiều năm qua của huyện có sự đóng góp tích cực của các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ cấp xã đã được Phòng LĐ-TB và XH huyện và cấp ủy, chính quyền địa phương tích cực thực hiện.
 |
| Lãnh đạo phòng LĐ-TB và XH huyện trao đổi nghiệp vụ với cán bộ LĐ-TB và XH xã Nghĩa Hải. |
Năm 2013, nhiệm vụ công tác LĐ-TB và XH tập trung vào việc triển khai thực hiện Pháp lệnh Ưu đãi người có công mới; pháp luật lao động, sửa đổi bổ sung Nghị định 13, triển khai văn bản hướng dẫn thi hành Luật Người khuyết tật, công tác dạy nghề, giải quyết việc làm, thực hiện các chương trình quốc gia về bảo vệ và chăm sóc trẻ em, chương trình phòng chống tệ nạn xã hội… Để thực hiện nhiệm vụ được giao, Phòng LĐ-TB và XH huyện tiếp tục duy trì và phát huy các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ LĐ-TB và XH cấp xã. Tuy nhiên, khó khăn hiện nay ở Nghĩa Hưng là cán bộ LĐ-TB và XH cấp xã vẫn phải kiêm nhiệm nhiều công việc. Trên địa bàn huyện hiện có 15/25 xã, thị trấn có cán bộ LĐ-TB và XH phải kiêm xã đội phó. Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ LĐ-TB và XH, thời gian tới công tác tập huấn cán bộ của Sở LĐ-TB và XH cần có sự đổi mới theo phương pháp trao đổi hai chiều, tăng thời gian, có thu hoạch đánh giá kết quả, đồng thời tăng cường công tác tuyên truyền, giải thích chế độ chính sách trực tiếp với đối tượng. Đề nghị Sở LĐ-TB và XH xây dựng kế hoạch để các phòng chuyên môn thuộc sở phối hợp với Phòng LĐ-TB và XH cấp huyện tổ chức tuyên truyền dưới dạng thông tin chế độ chính sách ở các tổ chính sách các xã, thị trấn và người dân quan tâm đến lĩnh vực này./.
Bài và ảnh: Vân Anh
