Công đoàn Cty TNHH Một thành viên Môi trường Nam Định có 7 công đoàn bộ phận với 396 đoàn viên công đoàn. Nhiệm vụ của Cty là: thu gom rác thải sinh hoạt hộ dân, cơ quan, chợ, vệ sinh hè, đường phố và vận chuyển, xử lý rác thải trên địa bàn Thành phố Nam Định và các vùng phụ cận đồng thời tham mưu với tỉnh và thành phố về quản lý quy hoạch trong lĩnh vực vệ sinh môi trường. Hiện, Cty có 1 nhà máy xử lý rác thải, 1 đội cơ giới vận chuyển. Với đặc thù công việc: thu gom rác trên địa bàn rộng, điều kiện lao động nặng nhọc, môi trường làm việc độc hại, ý thức của một bộ phận nhân dân trong công tác giữ gìn vệ sinh môi trường chưa cao khiến đơn vị gặp không ít khó khăn.
Để đáp ứng yêu cầu công việc, phát huy hiệu quả nguồn nhân lực và các trang thiết bị hiện có, những năm qua Công đoàn Cty đã động viên công nhân lao động thi đua lao động sản xuất; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn, đồng thời phối hợp với chính quyền địa phương vận động nhân dân nâng cao ý thức giữ gìn vệ sinh môi trường. Công đoàn Cty phối hợp với Ban giám đốc Cty thực hiện tốt quy chế dân chủ tại đơn vị, đồng thời liên tục phát động các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong công nhân viên chức lao động đạt hiệu quả cao, bảo đảm việc làm cho 100% lao động, với mức thu nhập bình quân hơn 1,8 triệu đồng/người/tháng. Mỗi năm, công đoàn có 5-6 đề tài sáng kiến, cải tiến được áp dụng vào thực tế sản xuất, làm lợi cho Cty hàng trăm triệu đồng. Tiêu biểu là đề tài sáng kiến của các đoàn viên công đoàn: Triệu Đức Kiểm, Trương Công Định, Trịnh Đức Thắng… Hằng năm, công đoàn Cty duy trì việc ký kết thỏa ước lao động tập thể giữa người lao động và Ban giám đốc Cty, đồng thời triển khai đầy đủ các mặt công tác như: An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Cty thường xuyên cung cấp đầy đủ các trang thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động như quần áo phản quang, găng tay, giầy, mũ…; tổ chức tập huấn, cấp thẻ an toàn vệ sinh viên cho 181 lao động. Các chế độ chính sách đối với người lao động luôn được quan tâm thực hiện và bảo đảm như: đóng nộp BHXH, BHYT, chế độ ốm đau, thai sản, nâng lương, nâng ngạch… Ngoài việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân viên chức lao động, bố trí lao động sản xuất phù hợp với tình trạng sức khỏe của người lao động, Cty thường xuyên quan tâm thăm hỏi khi gia đình đoàn viên có việc hiếu, hỷ; động viên con em công nhân lao động học giỏi, thi đỗ vào các trường đại học…; tổ chức cho cán bộ, đoàn viên đi tham quan, nghỉ mát. Công đoàn Cty còn vận động đoàn viên ủng hộ Quỹ Vì người nghèo 7 triệu đồng, ủng hộ đồng bào miền Trung lũ lụt 7 triệu đồng, ủng hộ Quỹ vì nữ công nhân lao động nghèo hơn 5,5 triệu đồng. Phong trào văn hóa văn nghệ - TDTT của đơn vị được duy trì, tích cực tham gia các cuộc thi tiếng hát công nhân lao động, giải cầu lông khối công nhân viên chức, tổ chức giao lưu văn nghệ với câu lạc bộ nữ công ở các đơn vị bạn… Hằng năm, gần 90% đoàn viên công đoàn và 100% công đoàn bộ phận đạt tiên tiến, 88% tổ công đoàn đạt tiên tiến và tiên tiến xuất sắc. Cty đã được Hội Môi trường đô thị các khu công nghiệp Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc, Cúp vàng “Vì sự nghiệp bảo vệ môi trường Việt Nam”./.
Quốc Tuấn
