Để triển khai thực hiện việc thu thập thông tin về cung - cầu lao động trên địa bàn tỉnh năm 2011, Sở LĐ-TB và XH đã xây dựng kế hoạch và triển khai việc thống kê đầy đủ thông tin về biến động lao động tại các hộ dân trong toàn tỉnh phục vụ công tác quản lý, thực hiện chính sách lao động - việc làm, phát triển thị trường lao động; xác định nhu cầu tuyển dụng và sử dụng lao động của doanh nghiệp nhằm phục vụ công tác hoạch định chính sách, xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, phát triển nguồn nhân lực, có định hướng cho hướng nghiệp, đào tạo nghề gắn với tạo việc làm của tỉnh. Các thông tin về biến động lao động, việc làm, tình trạng thất nghiệp được ghi chép theo thời điểm và tổng hợp theo biểu mẫu và báo cáo theo quy định. Đối tượng thu thập thông tin về biến động lao động - cung lao động là trưởng thôn, xóm, tổ trưởng dân phố theo dõi, cập nhật, thống kê biến động lao động từ thôn, xóm, khu phố. Cán bộ LĐ-TB và XH cấp huyện theo dõi biến động về nguồn lao động ở địa phương, các thông tin thay đổi đều được cập nhật kịp thời từ trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ thuật, tình trạng việc làm. Kế hoạch được triển khai từ tháng 5-2011 và phải hoàn thành trong tháng 8-2011. Để đảm bảo kết quả chính xác, trong tháng 7, Sở LĐ-TB và XH đã tổ chức tập huấn cho các điều tra viên ở các huyện, thành phố, các phường; chỉ ra những thông tin sai sót và chấn chỉnh kịp thời. Về thông tin cầu lao động được thu thập chi tiết ở các doanh nghiệp từ loại hình doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân; ngành nghề sản xuất kinh doanh chính; tổng số người làm việc trong doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong đó tính riêng lao động trực tiếp và lao động nữ; số người có ký hợp đồng lao động; trình độ học vấn; trình độ chuyên môn kỹ thuật cao nhất; lĩnh vực giáo dục - đào tạo; chỗ làm việc trống... được cập nhật định kỳ 6 tháng báo cáo cho cơ quan chuyên môn như Sở LĐ-TB và XH, Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh.
Để bảo đảm sự chính xác, trung thực về số liệu, các địa phương cần có biện pháp đôn đốc, kiểm tra kết quả ghi chép thu thập thông tin cung lao động ở thôn xóm đảm bảo tính trung thực về số liệu. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần có sự hợp tác trong cung cấp thông tin cầu lao động giúp cho doanh nghiệp và cơ quan quản lý trong việc hoạch định chính sách, chuẩn bị nguồn nhân lực theo yêu cầu để cung ứng cho doanh nghiệp nói riêng, thị trường lao động nói chung./.
Vân Thi
