Năm 2008 LĐLĐ tỉnh đã thành lập câu lạc bộ (CLB) bảo hộ lao động (BHLĐ). Tham gia sinh hoạt CLB, có cán bộ công đoàn chuyên trách ở LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành; cán bộ kỹ thuật làm công tác công đoàn, phụ trách BHLĐ ở các doanh nghiệp. CLB sinh hoạt định kỳ hàng quý, tuyên truyền chủ trương, chính sách pháp luật của Nhà nước về BHLĐ, trao đổi thông tin về tình hình BHLĐ trong nước và địa phương, kinh nghiệm xử lý tình huống liên quan tới công tác BHLĐ ở các doanh nghiệp, cơ sở… Qua 10 kỳ sinh hoạt với nhiều nội dung thiết thực, thu hút sự quan tâm của các thành viên như: CLB tham gia triển khai hưởng ứng kế hoạch Tuần lễ quốc gia về ATVSLĐ hàng năm, hưởng ứng Ngày Toàn dân PCCC, phát động phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm AT-VSLĐ”, thảo luận chuyên đề “Xác định yếu tố nguy hiểm, có hại trong sản xuất, xây dựng kế hoạch cải thiện điều kiện lao động tại doanh nghiệp vừa và nhỏ”; tập trung tuyên truyền phổ biến nội dung về ATVSLĐ của Bộ luật Lao động; ra mắt góc tuyên truyền ATVSLĐ, BHLĐ ở Cty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch Nam Định; hướng dẫn lập kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch BHLĐ trong doanh nghiệp; hướng dẫn hoạt động của màng lưới an toàn vệ sinh viên… CLB cũng thảo luận về tình huống gây tai nạn lao động chết người tại một số doanh nghiệp như Cty TNHH Việt Tiến (Xuân Trường), Cty cổ phần CNTT Nam Hà để rút kinh nghiệm về công tác bảo đảm an toàn sản xuất trong các môi trường lao động đặc thù, vai trò của công đoàn trong các trường hợp công tác cụ thể về an toàn lao động, bảo hộ lao động. Ngoài ra, CLB cũng tổ chức một số buổi tham quan, nghiên cứu, học tập kinh nghiệm về tổ chức thực hiện công tác BHLĐ ở doanh nghiệp. Các thành viên tham gia sinh hoạt CLB với tinh thần trách nhiệm cao, tranh thủ cơ hội để học hỏi kinh nghiệm, từ đó tham mưu với lãnh đạo đơn vị nâng cao chất lượng công tác BHLĐ. Qua việc tham gia CLB, đội ngũ cán bộ công đoàn cấp trên, lãnh đạo một số ngành chức năng cũng nắm bắt được thông tin kịp thời để chỉ đạo công tác BHLĐ, ATVSLĐ tại ngành mình bảo đảm sát với yêu cầu thực tiễn đạt hiệu quả thiết thực.
Tuy nhiên, sau 3 năm hoạt động, CLB mới tập trung mục tiêu nâng cao chất lượng sinh hoạt. Thời gian tới, việc quảng bá giới thiệu, mở rộng phạm vi hoạt động của CLB cần được quan tâm mở rộng đến các đối tượng để người lao động có cơ hội được tham gia trực tiếp, tiếp thu các nội dung sinh hoạt của CLB góp phần nâng cao hiệu quả công tác BHLĐ, ATVSLĐ./.
Vân Thi
