Kinh nghiệm xây dựng CĐCS vững mạnh ở Vụ Bản

Để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ xây dựng CĐCS vững mạnh, LĐLĐ huyện thường xuyên quan tâm bồi dưỡng, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn. Hàng năm, LĐLĐ huyện tổ chức đào tạo, tập huấn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn kiến thức về chuyên môn Công đoàn và nắm vững pháp luật; tích cực bồi đắp, kích thích tinh thần, nhiệt huyết trong đội ngũ cán bộ CĐCS. LĐLĐ huyện cũng luôn tích cực giúp đội ngũ chủ tịch CĐCS khắc phục những vướng mắc trong tác nghiệp để triển khai hiệu quả các hoạt động Công đoàn như hỗ trợ chủ tịch CĐCS đối thoại với chủ doanh nghiệp, phối hợp với cơ quan quản lý Nhà nước để giải quyết những vấn đề phát sinh phức tạp trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp. LĐLĐ huyện phối hợp với các ngành Thanh tra, LĐ-TB và XH, BHXH huyện tiến hành thanh tra việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn… tại các doanh nghiệp. Đặc biệt, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các cấp Công đoàn đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống người lao động theo hướng bám sát tình hình thực tế tại cơ sở. Theo đó, các CĐCS căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị để phát động các phong trào thi đua nâng cao hiệu quả làm việc như "Nâng cao chất lượng sản phẩm", "Phát huy sáng kiến, hợp lý hoá sản xuất", "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Thi đua phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn"… Nhờ đó, hàng năm, CBCNVC-LĐ huyện luôn có khoảng 10 đề tài nghiên cứu khoa học, hàng trăm sáng kiến cải tiến kỹ thuật hợp lý hoá sản xuất. Riêng 6 tháng đầu năm 2010, đội ngũ CNVCLĐ toàn huyện đã nghiên cứu, áp dụng hiệu quả vào thực tiễn 80 sáng kiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất, góp phần làm lợi 750 triệu đồng. Các phong trào thi đua đã giúp nhiều doanh nghiệp khắc phục khó khăn trong sản xuất, từng bước giúp CNVCLĐ làm chủ khoa học công nghệ, khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, phát huy nội lực, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ lao động, sản xuất của đơn vị và thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của huyện. Nhờ đó, các cấp Công đoàn có điều kiện tham mưu phối hợp với chính quyền ổn định việc làm, tăng thu nhập cho người lao động. Mức thu nhập bình quân của người lao động trên địa bàn huyện hiện nay đã đạt 2,1 triệu đồng/người/tháng, trong đó nhiều người đạt mức lương 5 triệu đồng/tháng. Các CĐCS chú trọng thực hiện công tác giám sát, kiểm tra việc ký kết hợp đồng lao động, xây dựng nội quy lao động, thang bảng lương, thoả ước lao động tập thể, đóng BHXH, BHYT... của các đơn vị đối với người lao động. Tỷ lệ mở đại hội CNVC và hội nghị CBCC hàng năm đạt 100% đúng thời gian quy định. Nhiều doanh nghiệp đã nghiêm túc thực hiện bảo đảm ATVS LĐ, PCCN, BVMT cho người lao động. Các CĐCS còn tích cực đẩy mạnh các hoạt động xã hội, giúp đỡ đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn bằng nhiều chương trình hiệu quả như duy trì 3 nguồn quỹ "Quốc gia giải quyết việc làm", "Quỹ xoá đói giảm nghèo", "Quỹ vì nữ CNLĐ nghèo" với tổng số vốn 280 triệu đồng cho gần 200 người vay vốn mỗi đợt, phát triển kinh tế gia đình, giảm hộ nghèo trong CNVCLĐ. Đóng góp xây dựng các quỹ "Đền ơn đáp nghĩa", "Bảo trợ nạn nhân chất độc màu da cam"... với số tiền hàng trăm triệu đồng. Các CĐCS còn tích cực hưởng ứng phát động quỹ "Mái ấm Công đoàn" của Tổng LĐLĐ Việt Nam, với số tiền 64 triệu đồng, tiến hành hỗ trợ xây mới 8 nhà cho CNLĐ nghèo.