Thời gian qua, chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động đã được các cấp Công đoàn tỉnh hưởng ứng tích cực nhằm khơi dậy tinh thần đoàn kết, sức sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường, đồng cam cộng khổ của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), đóng góp cho sự phát triển của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và sự phát triển chung, kịp thời thích ứng điều kiện bình thường mới.
 |
| Công đoàn cơ sở Công ty TNHH YoungOne, Khu công nghiệp Hòa Xá (thành phố Nam Định) triển khai phát động hưởng ứng 1 triệu sáng kiến tới công nhân lao động. |
Chương trình 1 triệu sáng kiến nhằm vận động, động viên người lao động phát huy, đề xuất các sáng kiến hiệu quả, cách làm hay để hiến kế giúp cơ quan, đơn vị hoạt động hiệu lực, hiệu quả góp phần tích cực hưởng ứng Chương trình “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững đất nước giai đoạn 2019-2023”. Sau khi Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động Chương trình 1 triệu sáng kiến, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu cụ thể cho từng đơn vị Công đoàn cấp trên cơ sở, chỉ đạo, hướng dẫn và triển khai sâu rộng đến tất cả các cấp Công đoàn trong tỉnh. Theo đó LĐLĐ tỉnh đề ra mục tiêu phấn đấu 10% đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức, người lao động có sáng kiến tham gia chương trình. Trong đó, giai đoạn 1 (từ tháng 9-2021 đến 31 tháng 5-2022) với mục tiêu đạt từ 3.000 đến 4.000 sáng kiến; giai đoạn 2 (từ tháng 6-2022 đến tháng 9-2023) với mục tiêu đạt từ 5.000 đến 6.000 sáng kiến. Để triển khai hiệu quả chương trình, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã thành lập ban chỉ đạo thực hiện chương trình, phân công các ban phụ trách các cụm thi đua, các đơn vị cấp trên cơ sở thường xuyên chỉ đạo, đôn đốc, hỗ trợ các đơn vị tham gia tích cực. Chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn cơ sở thành lập tổ công tác để nắm bắt, hỗ trợ, hướng dẫn giúp đoàn viên, người lao động hiện thực hóa ý tưởng, sáng kiến, hướng dẫn viết báo cáo sáng kiến và hỗ trợ về mặt kỹ thuật tham gia chương trình. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa, nội dung của chương trình, tạo sự đồng thuận và tham gia tích cực của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Trong đó tập trung vận động cán bộ công đoàn tích cực học tập, chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, nâng cao năng suất lao động... Vận động thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tham gia, đồng hành với chương trình bằng nguồn lực, hỗ trợ kỹ thuật, các chế độ, chính sách động viên nỗ lực có hiệu quả của người lao động. Đồng chí Hoàng Thị Hiền, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động (LĐLĐ tỉnh) cho biết: Để triển khai hiệu quả chương trình 1 triệu sáng kiến, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch, triển khai đến các cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động quan tâm hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi để chương trình được thực hiện hiệu quả. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cũng chỉ đạo các ban chuyên môn của LĐLĐ tỉnh thường xuyên cập nhật, theo dõi thông tin, tình hình tham gia và lập nhóm zalo với cán bộ công đoàn phụ trách ở cơ sở, cấp trên trực tiếp cơ sở để thường xuyên tương tác, đôn đốc và động viên CNVCLĐ tham gia chương trình. Tiêu biểu như LĐLĐ huyện Trực Ninh đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở trực thuộc tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, mục đích, ý nghĩa, nội dung của chương trình 1 triệu sáng kiến tạo sự đồng thuận và tham gia tích cực của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong huyện. Đồng chí Phan Thị Thu Trang, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: Hưởng ứng chương trình “LĐLĐ huyện đã triển khai đến tất cả các Công đoàn cơ sở trực thuộc và được các đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia đã phát huy tinh thần đoàn kết, tính thi đua trong CNVCLĐ, với đa dạng các sáng kiến, phù hợp tình hình thực tế của từng cơ quan, đơn vị”. Hưởng ứng chương trình, đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh đã tích cực tham gia với mong muốn đóng góp thiết thực vào kết quả thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị và hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Anh Nguyễn Quốc Phương, đoàn viên Công ty Cổ phần Dệt Bảo Minh, Khu công nghiệp Bảo Minh (Vụ Bản) đã chế tạo, lắp đặt đưa vào sử dụng 1 băng tải chuyền quả sợi máy đánh ống xốp SSM-XENO. Sáng kiến này đã phát huy hiệu quả, chuyển thao tác lấy côn sợi bằng tay sang chế độ lấy côn sợi tự động; tiết kiệm thời gian, giảm chi phí sản xuất, nhân công lao động đứng máy, 1 năm làm lợi 120 triệu đồng/máy; hiện nay 5 máy đã đưa vào sử dụng băng tải chuyền quả sợi và đã làm lợi với tổng số tiền 600 triệu đồng/năm. Anh Nguyễn Quốc Phương cho biết: “Tham gia chương trình, tôi thực hiện sáng kiến để tăng cường năng suất trong công việc cũng như quảng bá hình ảnh sản phẩm của công ty đến với khách hàng. Để thực hiện sáng kiến này, tôi tham khảo nhiều chương trình trên mạng xã hội cũng như tự tìm tòi học hỏi trong quá trình lao động; qua đó, góp phần giúp công ty ngày càng phát triển”. Đến nay, sau hơn 9 tháng triển khai thực hiện chương trình, 100% Công đoàn cấp trên cơ sở tích cực triển khai thực hiện, mỗi đơn vị có ít nhất một phong trào thi đua và đăng ký 2 mô hình sáng kiến mang tính đặc thù của cơ quan, đơn vị, ngành; 100% Công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động xây dựng, ký kết kế hoạch thực hiện chương trình; 100% kế hoạch thực hiện có mục tiêu và chỉ tiêu cụ thể, chỉ tiêu được vận dụng giao cụ thể đến từng công đoàn cơ sở, có cơ chế khuyến khích, động viên, khen thưởng đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Toàn tỉnh đã có 5.132 sáng kiến xếp thứ 23/83 toàn quốc. Một số đơn vị đã có cách làm mới, sáng tạo luôn có thành tích tốt trong tốp đầu trên phần mềm trực tuyến như các huyện: Nghĩa Hưng, Giao Thủy, Trực Ninh và thành phố Nam Định…
Trong thời gian tới, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở phát huy vai trò nhằm hoàn thiện thủ tục sáng kiến cho đoàn viên, người lao động đăng trên hệ thống phần mềm; xây dựng mô hình điểm tại cơ sở để tuyên truyền nhân rộng; tuyên truyền, vận động, thống nhất với doanh nghiệp ủng hộ, tạo điều kiện cho người lao động tham gia; các cấp Công đoàn kịp thời biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có nhiều sáng kiến tiêu biểu xuất sắc./.
Bài và ảnh: Văn Huỳnh
