Công ty Điện lực Nam Định vừa tổ chức 2 lớp tập huấn về văn hóa doanh nghiệp và tăng cường kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả cho 150 cán bộ quản lý là trưởng, phó các phòng, ban chuyên môn và giám đốc, phó giám đốc các Điện lực trực thuộc.
Mục đích của chương trình đào tạo nhằm hiện thực hóa hành trình văn hóa năm 2019 của Công ty Điện lực Nam Định, đó là tăng cường nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp; tạo các bước chuyển biến đột phá về chất để góp phần phát triển đơn vị nói riêng, Tổng Công ty Điện lực miền Bắc nói chung trở thành doanh nghiệp lớn có văn hóa mạnh, mang bản sắc chuyên nghiệp. Chương trình đào tạo tập trung vào việc định hướng văn hóa doanh nghiệp tác động đến quản trị doanh nghiệp, nhất là các nội dung nâng cao kỹ năng giao tiếp hiệu quả cho nhà quản lý; kỹ năng thuyết trình; kỹ năng làm việc nhóm; kỹ năng lập kế hoạch hành động. Đây là một trong những hình thức bồi dưỡng đa dạng của Công ty Điện lực Nam Định, góp phần nâng cao nhận thức cho cán bộ, công nhân viên trong việc hiện thực sứ mệnh, tầm nhìn trước yêu cầu xây dựng văn hóa tại mỗi đơn vị, qua đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng lực quản lý của đội ngũ lãnh đạo, cán bộ quản lý; tăng cường sự gắn kết giữa người lao động với lãnh đạo trong việc thực hiện mục tiêu phát triển bền vững của doanh nghiệp./.
Xuân Thu
