Chiều 17-6-2014, Công an Thành phố (CATP) Nam Định tổ chức hội nghị tọa đàm chuyên đề “Nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy, trách nhiệm người đứng đầu đơn vị”. Đến dự có các đồng chí Ủy viên Ban TVTU: Trần Văn Chung, Bí thư Thành ủy Nam Định; Thiếu tướng Đặng Văn Sinh, Giám đốc Công an tỉnh.
Trong những năm qua, CATP Nam Định luôn coi trọng công tác xây dựng đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy, từ đó tập trung triển khai nhiều giải pháp cụ thể, thiết thực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy, người đứng đầu các đơn vị. Trong đó, tập trung nâng cao tinh thần trách nhiệm, năng lực lãnh đạo, chỉ huy trên các mặt công tác, rèn luyện phẩm chất đạo đức lối sống, nêu cao tinh thần gương mẫu. Việc xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy của CATP đảm bảo chất lượng, có số lượng, cơ cấu hợp lý, đồng thời thường xuyên làm tốt công tác rà soát, đánh giá chính xác thực trạng đội ngũ cán bộ, chỉ huy, cán bộ trong quy hoạch của đơn vị, trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch đề xuất, củng cố, kiện toàn đủ về số lượng, nâng cao chất lượng, kịp thời đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác trong tình hình mới. Đến nay, tổng số đội ngũ chỉ huy của CATP có 105 đồng chí, trong đó có 20 đồng chí trưởng công an phường, 14 đồng chí đội trưởng, 1 trưởng đồn công an KCN và 70 đồng chí phó công an phường, đội phó. Từ năm 2008 đến nay, CATP đã thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ theo quy hoạch, tiêu chuẩn, chức danh, thông qua thực tiễn để nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác, chiến đấu và bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, chỉ huy… Việc nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy các cấp của CATP đã góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả các mặt công tác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giữ gìn ANCT-TTATXH trong tình hình mới.
Thời gian tới, CATP tiếp tục thực hiện đồng bộ, toàn diện các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy, trong đó tập trung làm tốt công tác quy hoạch; chú trọng phát hiện, lựa chọn, bổ sung vào quy hoạch những cán bộ trẻ, cán bộ nữ có khả năng phát triển để có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ kế cận lâu dài; thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ trong quy hoạch, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ được rèn luyện trong thực tiễn công tác, chiến đấu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giữ gìn ANCT-TTATXH trên địa bàn thành phố./.
Thu Thuỷ
