Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh, trong 5 năm (từ năm 2009-2013), tình hình ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tại các doanh nghiệp nhìn chung tăng. Theo đó, năm 2013, có 225 doanh nghiệp ký kết TƯLĐTT (tăng 79 doanh nghiệp so với năm 2008); trong đó, có 16 doanh nghiệp Nhà nước; 5 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; 204 doanh nghiệp khác. Tuy nhiên số TƯLĐTT với những nội dung thỏa thuận có lợi cho người lao động như: chế độ phúc lợi, trả thưởng, ăn ca, trợ cấp hiếu, hỉ, mừng sinh nhật... chỉ chiếm khoảng 25% và tập trung chủ yếu ở các doanh nghiệp Nhà nước; doanh nghiệp Nhà nước cổ phần hóa làm ăn có hiệu quả và một số Cty thuộc tập đoàn lớn. Lượng ký kết TƯLĐTT ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tăng nhưng không đáng kể (từ 3 doanh nghiệp năm 2008 đến 5 doanh nghiệp năm 2013).
Việc thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT có ý nghĩa quan trọng trong quan hệ lao động và hoạt động của tổ chức công đoàn. Do vậy, trong thời gian tới, công đoàn các cấp tiếp tục tuyên truyền, vận động, chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở tiếp tục thương lượng, ký kết TƯLĐTT, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, đặc biệt là công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài quốc doanh./.
Hoàng Dung
