Ngày 18-9-2012, Công đoàn viên chức tỉnh đã tổ chức đại hội đại biểu Công đoàn viên chức tỉnh lần thứ IV (nhiệm kỳ 2013-2018) và đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba. Tới dự có các đồng chí: Nguyễn Gia Tuệ Minh, Phó Chủ tịch Công đoàn viên chức Việt Nam; Triệu Công Điền, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và 126 đại biểu chính thức, đại diện cho gần 4.000 đoàn viên công đoàn thuộc 56 đơn vị công đoàn cơ sở trực thuộc.
Nhiệm kỳ 2008-2013, Công đoàn viên chức tỉnh đã bám sát mục tiêu, nhiệm vụ đại hội công đoàn các cấp đề ra, tổ chức nhiều hoạt động phong phú, chất lượng, hiệu quả. Số công đoàn cơ sở vững mạnh đạt 95%, trong đó vững mạnh xuất sắc đạt 84%, không có công đoàn cơ sở yếu kém. Số lượng đoàn viên đạt loại xuất sắc là 85%. Đến nay, Công đoàn viên chức tỉnh có gần 4.000 đoàn viên, tăng 775 đoàn viên so với cuối nhiệm kỳ trước. Các phong trào thi đua đã thu hút đông đảo cán bộ, công chức viên chức lao động tích cực tham gia. Cả nhiệm kỳ có 576 đề tài, sáng kiến, tăng 163,6% so với nhiệm kỳ trước, có 4 cán bộ, đoàn viên được Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp Bằng lao động sáng tạo. Hoạt động xã hội của công đoàn viên chức được duy trì tốt. Các đơn vị đã ủng hộ các quỹ với tổng số tiền hơn 1,7 tỷ đồng, trong đó, chương trình "Mái ấm công đoàn" đã thu được hơn 85 triệu đồng, quỹ "Vì nữ công nhân lao động nghèo" thu được 80 triệu đồng, quỹ "Công đoàn Nam Định chung sức xây dựng môi trường nông thôn mới" thu được 25,6 triệu đồng…
Với những thành tích đạt được, Công đoàn viên chức tỉnh đã vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba, được Thủ tướng Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, UBND tỉnh, Công đoàn viên chức Việt Nam tặng Bằng khen và được Công đoàn viên chức Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc.
Nhiệm kỳ 2013-2018, Công đoàn viên chức tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở. Tăng cường đoàn kết, vận động cán bộ, CNVCLĐ không ngừng nâng cao trình độ, "lao động giỏi, lao động sáng tạo” và nâng cao chất lượng cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Sáng tạo - Tận tuỵ - Gương mẫu”. Phấn đấu hằng năm đạt 98% số công đoàn cơ sở vững mạnh, trong đó 85% là công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc, có 95% số đoàn viên là lao động tiên tiến, trong đó có 30% là chiến sỹ thi đua các cấp. Mỗi năm, phát triển từ 70-100 đoàn viên, giới thiệu từ 500-600 đoàn viên ưu tú kết nạp vào Đảng. Mỗi năm, mỗi công đoàn cơ sở có ít nhất từ 1-2 chuyên đề, đề tài sáng kiến; có từ 80-85% số nữ cán bộ, CCVCLĐ đạt danh hiệu “giỏi việc nước, đảm việc nhà”./.
Phạm Quốc Tuấn
