Ngày 15-5-2012, Ban Pháp chế HĐND tỉnh đã tổ chức giám sát chuyên đề: "Việc triển khai thực hiện pháp luật về cán bộ, công chức" tại Sở Nội vụ. Đoàn giám sát do đồng chí Bùi Xuân Đức, Ủy viên Ban TVTU, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh làm trưởng đoàn. Tham dự cuộc giám sát có đồng chí Trần Lương Bằng, Ủy viên Ban TVTU, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh và các thành viên của Ban Pháp chế HĐND tỉnh.
Tại cuộc giám sát, đoàn đã nghe lãnh đạo Sở Nội vụ báo cáo kết quả công tác triển khai, thực hiện pháp luật về quản lý, sử dụng, tuyển dụng… cán bộ, công chức qua 2 năm (2010 và 2011) thực hiện Luật Cán bộ, công chức tại tỉnh ta.
Trong 2 năm, việc triển khai, thực hiện Luật Cán bộ, công chức ở tỉnh ta được tiến hành nghiêm túc theo đúng chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Nội vụ, của HĐND tỉnh và UBND tỉnh, đạt được kết quả khá toàn diện, tạo chuyển biến mới trong công tác quản lý, sử dụng, tuyển dụng cán bộ, công chức góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh.
Năm 2010, Bộ Nội vụ giao biên chế công chức quản lý hành chính Nhà nước cho tỉnh là 2.238 biên chế, năm 2011 là 2.256 biên chế. Sở Nội vụ đã tham mưu với UBND tỉnh xây dựng kế hoạch phân bổ biên chế trình HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết giao biên chế hằng năm cho các ban, ngành, UBND các huyện, thành phố. Công tác quản lý biên chế đã được thực hiện tập trung, thống nhất. Việc tuyển dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã chú trọng đến tiêu chuẩn nghiệp vụ, chủng loại, cơ cấu nhằm từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.
Kỳ thi tuyển dụng công chức năm 2011 là kỳ tuyển dụng công chức đầu tiên theo quy định mới của Luật Cán bộ, công chức với 181 chỉ tiêu vào làm việc ở 29 lĩnh vực nghiệp vụ chuyên ngành. Kết quả đã tuyển được 147 người. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đạt được mục tiêu đề ra, nhiều chỉ tiêu đạt tỷ lệ cao như chỉ tiêu đào tạo trung cấp chuyên môn, đào tạo 2 lớp đại học Luật và đại học Hành chính cho cán bộ, công chức cấp xã. Đã có 85% chức danh công chức cấp xã (7 chức danh) có trình độ trung cấp chuyên môn trở lên. Công tác quản lý Nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh đã thực hiện đúng theo Nghị định số 92 của Chính phủ. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn đã cơ bản đủ về số lượng, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, năng lực lãnh đạo, tổ chức điều hành nhiệm vụ đã từng bước được nâng lên…
Qua thực tiễn triển khai, thực hiện pháp luật về cán bộ, công chức, Sở Nội vụ đề nghị Ban TVTU sửa đổi, bổ sung Quyết định số 444 ngày 5-6-2008 quy định về phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ. Đề nghị Ban TVTU nghiên cứu điều chỉnh tuổi bổ nhiệm các chức danh thuộc Ban TVTU quản lý đối với cán bộ nữ cho phù hợp với Luật Bình đẳng giới. Đề nghị HĐND, UBND tỉnh chỉ đạo các huyện, thành phố xây dựng kế hoạch tổ chức tuyển dụng (thi tuyển) công chức cấp xã năm 2012, trong đó tiếp tục ưu tiên tuyển dụng công chức có trình độ đại học chính quy về công tác tại xã, phường, thị trấn để có đủ số lượng định biên theo quy định của UBND tỉnh.
Qua cuộc giám sát chuyên đề, Đoàn giám sát của Ban Pháp chế HĐND tỉnh đã trao đổi, thảo luận với lãnh đạo Sở Nội vụ làm rõ thêm những nội dung về kết quả đạt được, những khó khăn vướng mắc, những mặt thiếu sót cần được khắc phục trong việc triển khai, thực hiện pháp luật về cán bộ, công chức ở tỉnh ta, đồng thời ghi nhận các ý kiến đề xuất, kiến nghị đối với Trung ương, với Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, các ngành có liên quan để phản ánh và xem xét, nghiên cứu giải quyết kịp thời./.
Phạm Quốc Tuấn
