Thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27-4-2007 của Bộ Chính trị (khóa X) về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, thời gian qua, tỉnh ta đã ban hành nhiều nghị quyết, chính sách liên quan đến quyền lợi của phụ nữ, tạo điều kiện cho sự phát triển của phụ nữ.
 |
| Chị Nguyễn Thị Duyên, Phó Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn Việt Thắng (Nam Trực) kiểm tra sản xuất. |
Nhằm cụ thể hóa các chủ trương, chính sách liên quan đến công tác phụ nữ, chính quyền các cấp đã lồng ghép hoạt động bình đẳng giới vào chương trình phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương, như: công tác quy hoạch và bố trí, sử dụng cán bộ nữ; công tác giáo dục đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ mọi mặt của phụ nữ; chính sách hỗ trợ phụ nữ nghèo được vay vốn, giải quyết việc làm… Công tác tuyên truyền, vận động nhằm từng bước nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành và của toàn xã hội về công tác phụ nữ và bình đẳng giới được đẩy mạnh như tuyên truyền, phổ biến đường lối quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về bình đẳng giới, đặc biệt là bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị. Phát huy vai trò nòng cốt trong việc nâng cao nhận thức về công tác phụ nữ và bình đẳng giới, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp đã làm tốt vai trò nòng cốt tham mưu cho các cấp ủy Đảng, chính quyền thực hiện “Chiến lược quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh Nam Định” và chương trình hành động thực hiện “Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020” tập trung vào các giải pháp như: nâng cao nhận thức của phụ nữ về bình đẳng giới; khắc phục tư tưởng tự ti, an phận, coi thường phụ nữ, các hành vi phân biệt đối xử, xâm hại, xúc phạm nhân phẩm phụ nữ; tăng cường sự tham gia của nữ giới vào các vị trí lãnh đạo quản lý; nâng cao kiến thức, kinh nghiệm hoạt động, công tác cho nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; tăng cường tỷ lệ nữ tham gia đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp; tôn vinh nữ doanh nhân… Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh đã tổ chức tọa đàm trao đổi kinh nghiệm về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; tổ chức hội thảo nâng cao chất lượng hoạt động các Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh; tập huấn nâng cao năng lực, kỹ năng lãnh đạo, quản lý dành cho cán bộ nữ, cán bộ nữ dự nguồn của các sở, ngành trong tỉnh... Nhờ đó, đội ngũ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý các cấp của tỉnh phát triển cả về số lượng và chất lượng. Đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức ở nhiều cơ quan, đơn vị tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trau dồi bản lĩnh chính trị và phẩm chất đạo đức, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Từ năm 2015 đến nay, toàn tỉnh có 18 chị được bổ nhiệm lãnh đạo chủ chốt cấp sở, ngành của tỉnh. Các cấp ủy Đảng, chính quyền còn thường xuyên quan tâm tạo điều kiện cho chị em được học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị. Công tác phát triển đảng viên nữ được các cấp ủy Đảng quan tâm, tạo nguồn cán bộ lâu dài, đảm bảo chất lượng. Việc bố trí, phân công công tác để đảng viên, cán bộ nữ có điều kiện phấn đấu, rèn luyện và trưởng thành được chú trọng. Trong đó cơ quan Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh đã xây dựng và triển khai đề án “Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội các cấp tỉnh Nam Định giai đoạn 2013-2017”. Phối hợp với Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức các lớp trung cấp xã hội, sơ cấp nghiệp vụ công tác Hội cho chủ tịch và nguồn chủ tịch Hội Phụ nữ cơ sở. Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh cũng đã chủ động tích cực đề xuất với Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy về việc thay đổi quy định tuổi bổ nhiệm đối với cán bộ nữ... Các cấp Hội còn tổ chức nhiều lớp tập huấn, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ công tác cho đội ngũ cán bộ Hội các cấp. 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng được bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý. Thông qua các hình thức đào tạo, bồi dưỡng, trình độ đội ngũ cán bộ Hội Phụ nữ trong tỉnh đã được nâng lên rõ rệt; cán bộ Hội chủ chốt cơ sở, cán bộ Hội chuyên trách tỉnh, huyện, thành phố cơ bản đạt tiêu chuẩn chức danh quy định. Ngoài ra, các cấp Hội Phụ nữ còn thực hiện tốt vai trò đại diện quyền làm chủ của phụ nữ; tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo, bảo vệ, phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của đông đảo hội viên, phụ nữ, đặc biệt là hoạt động hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, giảm nghèo, xây dựng gia đình hạnh phúc. Việc quan tâm đẩy mạnh công tác phụ nữ thời gian qua đã thu hút, tập hợp ngày càng đông đảo phụ nữ phát huy tiềm năng, trí tuệ, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; khẳng định vai trò, vị thế quan trọng của người phụ nữ trong gia đình và ngoài xã hội.
Thời gian tới, Hội Phụ nữ và Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp tiếp tục quán triệt, tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho cấp ủy Đảng, hệ thống chính trị và nhân dân về nội dung của Nghị quyết số 11, ngày 27-4-2007 của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Rà soát, sửa đổi, bổ sung các chính sách có liên quan đến phụ nữ, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển về mọi mặt. Thực hiện tốt các chính sách liên quan đến phụ nữ. Nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ nữ. Quan tâm đến công tác phát triển đảng viên nữ, đặc biệt là phát triển đảng viên nữ ở vùng nông thôn, đảng viên nữ là người có đạo. Chú trọng việc bố trí, phân công công tác để đảng viên, cán bộ nữ có điều kiện phấn đấu, rèn luyện và trưởng thành. Các cấp chính quyền thường xuyên kiện toàn, củng cố, nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, phát huy vai trò tham mưu chính quyền chỉ đạo thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị và Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 21-1-2018 của Ban Bí thư Trung ương Đảng. Thực hiện có hiệu quả các cơ chế, chính sách liên quan đến phụ nữ và bình đẳng giới. Tăng cường các hoạt động hỗ trợ phụ nữ xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc./.
Bài và ảnh: Lam Hồng
