Những năm qua, phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” trong tỉnh thường xuyên được các cơ quan, doanh nghiệp quan tâm chỉ đạo. Do đó, đời sống vật chất, tinh thần của người lao động từng bước được cải thiện, tạo khí thế thi đua lao động sản xuất, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, chuyên môn, nâng cao ý thức xây dựng môi trường văn hoá lành mạnh trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
 |
| Công ty cổ phần Thời trang thể thao chuyên nghiệp Giao Thủy tổ chức các hoạt động văn hóa nhân ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20-10. |
Đến nay, toàn tỉnh có khoảng 1.600 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Các cơ quan, doanh nghiệp đã xây dựng hàng trăm nhà thi đấu thể thao, sân bãi luyện tập thể thao cơ bản đáp ứng nhu cầu nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của cán bộ, công nhân, viên chức, lao động. Tiêu biểu như Công ty trách nhiệm hữu hạn Thắng Lợi (Cụm công nghiệp An Xá, Thành phố Nam Định) đã đưa vào sử dụng nhà ăn trưa kiêm nhà nghỉ, để xe và chơi thể thao cho công nhân trị giá 3,5 tỷ đồng. Nhiều năm qua, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thường xuyên phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng kế hoạch, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; phối hợp tổ chức, chỉ đạo triển khai, thực hiện phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị văn hóa”, “Doanh nghiệp văn hóa”. Công đoàn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã tích cực tổ chức các hoạt động biểu diễn văn nghệ nhân các ngày kỷ niệm lớn như: Hưởng ứng Tháng Công nhân, Ngày Quốc tế Phụ nữ (8-3), Kỷ niệm Chiến thắng 30-4 và Ngày Quốc tế Lao động (1-5), Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20-10)… thu hút đông đảo công nhân, viên chức, lao động tham gia. Đối với Công ty cổ phần Nam Tiệp, nhiều năm qua, nhân kỷ niệm Chiến thắng 30-4, Ngày Quốc tế Lao động 1-5 và Tháng Công nhân, công ty tổ chức “Ngày hội người lao động” với nhiều hoạt động thiết thực khích lệ người lao động như: Tổ chức giải bóng đá, thi kéo co, giao lưu văn nghệ quần chúng; trao thưởng cho các tập thể và cá nhân tiêu biểu; tổ chức “bốc thăm trúng thưởng” cho công nhân lao động với nhiều hiện vật có giá trị như xe máy, tivi, tủ lạnh, máy giặt... Ở Công ty cổ phần Thời trang thể thao chuyên nghiệp Giao Thủy hoạt động văn nghệ đã trở thành nhu cầu không thể thiếu trong đời sống tinh thần của người lao động. Là doanh nghiệp có đông lao động nữ, hằng năm vào dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8-3), Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20-10)..., công ty đều tổ chức chương trình văn nghệ sôi động. Sự quan tâm tổ chức các hoạt động văn nghệ đã tạo động lực để gần 2.500 cán bộ, công nhân công ty tích cực sản xuất, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống. Phong trào văn nghệ trong công nhân, viên chức, lao động còn phát triển mạnh ở Công đoàn các huyện: Hải Hậu, Xuân Trường, Giao Thuỷ, Mỹ Lộc… Huyện Mỹ Lộc có khoảng 2.100 đoàn viên công đoàn. Những năm qua, phong trào văn nghệ trong công nhân, viên chức, lao động huyện diễn ra sôi nổi. Dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3-2018, Ban nữ công Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức gặp mặt giao lưu văn nghệ với các tiết mục đa dạng về thể loại như hát đơn ca, song ca, múa, hát múa phụ họa, hát chầu văn... có nội dung ca ngợi Đảng quang vinh, Bác Hồ vĩ đại, ca ngợi hình tượng người phụ nữ Việt Nam...
Nhiều đơn vị thực hiện có hiệu quả phong trào xây dựng nếp sống văn hóa trong các cơ quan, doanh nghiệp, tiêu biểu như Thành phố Nam Định và các huyện: Vụ Bản, Trực Ninh, Nghĩa Hưng, Giao Thủy, Hải Hậu... Ở huyện Nghĩa Hưng, Liên đoàn Lao động huyện thường xuyên phối hợp với Phòng Văn hóa - Thông tin đẩy mạnh thực hiện phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”… Đến nay, toàn huyện có 85/85 trường học, 57/62 cơ quan, 25/25 trạm y tế đạt danh hiệu văn hóa. Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Nghĩa Hưng đã đẩy mạnh phong trào xây dựng nếp sống văn hóa trong các trường học gắn với phong trào “Tuổi trẻ học đường học tập, làm theo lời Bác”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong các cơ sở giáo dục trên địa bàn huyện đã góp phần làm cho môi trường giáo dục chuyển biến tích cực; tư tưởng chính trị, phong cách làm việc, ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên có sự chuyển biến rõ rệt, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục. Thực hiện xây dựng nếp sống văn hóa, hằng năm, Trường Trung học cơ sở Nghĩa Thái đều sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện nội quy, quy chế làm việc của cán bộ, giáo viên. Bên cạnh đó, nhà trường tổ chức giáo dục đạo đức cho học sinh theo chủ điểm hằng tháng; phối hợp với 17 xóm và các đoàn thể địa phương làm tốt công tác giáo dục đạo đức học sinh thông qua việc tích cực tổ chức các hoạt động giao lưu văn nghệ, thể dục thể thao, giáo dục truyền thống… ngoài giờ lên lớp, tạo sân chơi văn hóa lành mạnh cho các em… Nhiều năm liền Trường Trung học cơ sở Nghĩa Thái không có học sinh vi phạm an toàn giao thông, tệ nạn xã hội, không có học sinh xếp hạnh kiểm yếu.
Huyện Giao Thủy có 135/162 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, đạt tỷ lệ 83,3%. Có được kết quả trên, Ban chỉ đạo phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” huyện đã chỉ đạo, tổ chức cho 100% các cơ quan (đơn vị), doanh nghiệp trên địa bàn huyện đăng ký và thực hiện nếp sống văn minh, văn hóa công sở; phân công nhiệm vụ cho từng thành viên, thường xuyên kiểm tra việc triển khai và thực hiện xây dựng nếp sống văn hóa trong các cơ quan, doanh nghiệp. Nhiều cơ quan, đơn vị đã lồng ghép nội dung các phong trào thi đua phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao, tạo chuyển biến về xây dựng và thực hiện nếp sống văn hóa, văn minh, xây dựng cơ quan (đơn vị), doanh nghiệp đạt chuẩn nếp sống văn hóa. Trong đó phát huy vai trò gương mẫu của người đứng đầu cơ quan, của từng cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong việc thực hiện nếp sống văn hóa... Phong trào xây dựng cơ quan (đơn vị), doanh nghiệp ở Giao Thủy đã phát triển sâu rộng trong công nhân, viên chức, lao động, tạo khí thế thi đua sôi nổi, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị, chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh của từng cơ quan, đơn vị.
Để phong trào xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức, lao động tiếp tục phát huy hiệu quả, cần có sự phối hợp chặt chẽ của các ban, ngành, đoàn thể các cấp. Công đoàn các cơ quan (đơn vị), doanh nghiệp cần tích cực tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao tạo điều kiện để người lao động tham gia. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của lãnh đạo các cơ quan (đơn vị), chủ doanh nghiệp và cán bộ, công nhân, viên chức, lao động về xây dựng đời sống văn hóa, xây dựng ý thức kỷ luật lao động, tạo động lực cho công nhân, viên chức, lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao./.
Bài và ảnh: Viết Dư
