Theo Ban Chỉ đạo Bảo hiểm y tế toàn dân tỉnh Trà Vinh, đến cuối năm 2018, toàn tỉnh có hơn 994 nghìn người tham gia bảo hiểm y tế, đạt tỷ lệ bao phủ 95,54%, tăng hơn 6.000 người so với cùng kỳ năm 2017, cao hơn bình quân chung của cả nước hơn 10%; trong đó, hai huyện Trà Cú và Duyên Hải đạt tỷ lệ bao phủ 100%.
Ông Lâm Văn Thu, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội, Phó ban Chỉ đạo Bảo hiểm y tế toàn dân tỉnh Trà Vinh cho biết, nhờ tích cực thực hiện nhiều giải pháp nên 3 nhóm đối tượng do người lao động và người sử dụng lao động, nhóm do cơ quan Bảo hiểm xã hội đóng và nhóm tự đóng đều tăng từ 5-15% so với năm trước.
 |
| Sở Y tế tỉnh Trà Vinh, Phòng khám Đa khoa Thiên Ân khám mắt miễn phí cho người dân xã Hiệp Mỹ Tây, huyện Cầu Ngang. |
Tuy nhiên, có 2 nhóm do ngân sách Nhà nước đóng và nhóm do ngân sách Nhà nước hỗ trợ giảm đến 11.540 người. Nguyên nhân do một số xã trong tỉnh không còn thuộc danh sách đặc biệt khó khăn theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ nên nhiều người trên địa bàn không được gia hạn thẻ bảo hiểm y tế. Bên cạnh đó, nhiều đối tượng cận nghèo đã thoát nghèo nên không còn được ngân sách Nhà nước hỗ trợ kinh phí mua bảo hiểm y tế.
Năm 2019, tỉnh Trà Vinh cố gắng giữ tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế toàn dân đạt hơn 95%.
Hà Nội: Sẽ tuyển dụng gần 11 nghìn giáo viên
UBND Thành phố Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 1076/QÐ-UBND, phê duyệt chỉ tiêu và ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã năm 2019.
Theo quyết định, phê duyệt chỉ tiêu tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã của Thành phố Hà Nội năm 2019, tổng số chỉ tiêu tuyển dụng 11.182 người. Trong đó giáo viên là 10.949 người gồm 3.546 giáo viên trung học cơ sở, 4.171 giáo viên tiểu học, 3.232 giáo viên mầm non. UBND quận, huyện, thị xã căn cứ kế hoạch của thành phố, xây dựng và ban hành kế hoạch chi tiết, cụ thể để tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục trực thuộc quận, huyện, thị xã quản lý và chịu trách nhiệm trước UBND thành phố về công tác tuyển dụng của đơn vị mình. Thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng, tại nơi tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và tại các trường có chỉ tiêu tuyển dụng. Nội dung thông báo gồm: số lượng chỉ tiêu tuyển dụng tại từng trường; điều kiện, tiêu chuẩn; thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và tổ chức tuyển dụng; lệ phí tuyển dụng. Thành lập Ban thu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức, tổ chức thu nhận phiếu đăng ký dự tuyển; xét duyệt, lập danh sách người đủ điều kiện tuyển dụng để niêm yết công khai tại trụ sở và trên Cổng thông tin điện tử.
Thành lập Hội đồng thi tuyển, chỉ đạo tổ chức tuyển dụng viên chức theo kế hoạch của UBND thành phố và theo hướng dẫn của Sở Nội vụ. Chỉ đạo kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo về tuyển dụng viên chức theo thẩm quyền. Tổng hợp, phê duyệt kết quả thi tuyển, báo cáo UBND thành phố qua Sở Nội vụ./.
PV
