Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ quan trọng, thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tập trung nhiều giải pháp thực hiện, qua đó đạt được nhiều kết quả tích cực.
Hàng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh thường xuyên khảo sát, nắm bắt tình hình đơn vị, doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập tổ chức công đoàn, xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, phân công trách nhiệm cho từng đồng chí, cán bộ chuyên trách tích cực xuống cơ sở để điều tra, khảo sát, nắm bắt tình hình hoạt động và công nhân lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn. Từ đó tuyên truyền, vận động và hướng dẫn thành lập Ban vận động thành lập công đoàn cơ sở. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các công đoàn ngành, Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để đáp ứng các hình thức, phương pháp tuyên truyền, vận động cho phù hợp nhất với điều kiện từng doanh nghiệp. Chủ động gặp gỡ trực tiếp chủ doanh nghiệp để trao đổi, tư vấn để người sử dụng lao động hiểu về các quy định của pháp luật về tổ chức và hoạt động, vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn. Qua đó nhận được sự ủng hộ, tạo điều kiện của người sử dụng lao động trong việc thành lập tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp. Liên đoàn Lao động tỉnh còn chỉ đạo các tổ chức công đoàn tập trung đổi mới nội dung hoạt động, hướng hoạt động về cơ sở, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động để tìm hướng giải quyết tạo niềm tin cho người lao động. Bên cạnh đó, hàng năm, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã mở hàng trăm lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động cho cán bộ công đoàn giúp đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở thực hiện vai trò đại diện, góp phần nâng cao uy tín của tổ chức công đoàn tại các đơn vị, doanh nghiệp. Cùng với đó, thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh thành lập mạng lưới cộng tác viên dư luận xã hội; tổ chức hội nghị tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ nắm bắt dư luận xã hội trong công nhân, viên chức, lao động giúp công đoàn các cấp kịp thời nắm bắt được tâm tư tình cảm, nguyện vọng, những khó khăn của công nhân, viên chức, lao động về các chế độ, chính sách của Đảng, Nhà nước, địa phương. Do đó ở nhiều đơn vị đã sớm thành lập tổ chức công đoàn. Từ đầu năm 2019 đến nay, toàn tỉnh đã thành lập mới 4 công đoàn cơ sở, phát triển mới 1.575 đoàn viên, vượt 57,5% kế hoạch đề ra. Có tổ chức công đoàn thì hoạt động đối thoại với doanh nghiệp sẽ diễn ra bài bản, sớm giải tỏa bức xúc của người lao động. Qua đối thoại, chủ doanh nghiệp không chỉ hiểu hơn về tổ chức công đoàn mà còn chủ động chăm lo đời sống người lao động. Các lớp phổ biến giáo dục pháp luật cho công nhân được công đoàn mở ra đã giúp người lao động hiểu và hành xử đúng luật hơn, đặc biệt đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở có thêm kỹ năng giải quyết các tình huống phát sinh trong quan hệ lao động. Tiêu biểu trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là Công ty Trách nhiệm hữu hạn Dệt Chentai miền Bắc Việt Nam ở Khu công nghiệp Bảo Minh, Vụ Bản. Được khởi công xây dựng từ năm 2017, là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, sản xuất, kinh doanh trong lĩnh vực dây giày, dây dệt, dây chun các loại, thu hút tạo việc làm cho gần 600 lao động. Qua khảo sát, người lao động có nguyện vọng tham gia tổ chức công đoàn, công ty có đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp. Từ đó, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tiếp cận, vận động chủ doanh nghiệp và thực hiện các bước thành lập công đoàn cơ sở trong năm 2019. Kể từ khi thành lập, công đoàn công ty làm tốt vai trò bảo vệ, chăm lo cho quyền, lợi ích hợp pháp của công nhân lao động, giám sát và yêu cầu công ty thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định đối với người lao động. Bên cạnh đó, công đoàn còn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ, chia sẻ khó khăn, giúp đỡ những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Nhiều đề xuất của công đoàn được doanh nghiệp thực hiện đã tạo lòng tin cho công nhân, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, đồng hành với doanh nghiệp cùng phát triển. Tương tự qua khảo sát, nắm bắt nguyện vọng của người lao động và xét thấy đủ điều kiện, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo Công đoàn huyện Ý Yên hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn may mặc dệt kim Smart - Shirts với 120 đoàn viên. Tham gia vào tổ chức công đoàn, các chế độ, quyền lợi của người lao động được công ty thực hiện tốt hơn thông qua hoạt động giám sát. Nhiều hoạt động chăm lo đời sống được công đoàn tổ chức, tạo lòng tin làm cho công nhân gắn bó với công ty hơn. Đặc biệt, công đoàn cùng với công ty xây dựng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, tuyên truyền cho đoàn viên, người lao động thực hiện tốt quy tắc ứng xử và văn hóa doanh nghiệp...
Với quyết tâm xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh, để mọi đoàn viên, công nhân lao động đều được đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của mình, phúc lợi ngày càng tốt hơn, Liên đoàn Lao động tỉnh luôn tìm giải pháp khắc phục những khó khăn, tích cực làm tốt công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh./.
Văn Huỳnh
