Xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức, lao động
Cập nhật lúc18:02, Thứ Bảy, 25/11/2017 (GMT+7)

Những năm qua phong trào xây dựng đời sống văn hoá trong CNVCLĐ đã thực sự đi vào chiều sâu, mang lại hiệu quả thiết thực. Đời sống vật chất và tinh thần của người lao động từng bước được cải thiện góp phần tạo khí thế thi đua lao động sản xuất, xây dựng môi trường văn hoá lành mạnh trong từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Các cấp Công đoàn đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục giúp CNVCLĐ nâng cao nhận thức về đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các chủ trương, nghị quyết của tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ có bản lĩnh chính trị, lập trường tư tưởng vững vàng, có ý thức phấn đấu vượt khó vươn lên. Trong đó, công tác tuyên truyền trong CNVCLĐ về ý nghĩa, tầm quan trọng của hoạt động xây dựng đời sống văn hoá cũng được chú trọng. Công đoàn cơ sở đã chủ động tham gia cùng chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao (VHTT); tích cực đầu tư trang bị cơ sở vật chất, trang thiết bị cho các hoạt động VHTT phục vụ CNVCLĐ; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có kỹ năng tổ chức các hoạt động VHTT trong CNVCLĐ. Công đoàn trong khối doanh nghiệp đã chú trọng xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, trong đó tập trung vào các nội dung: xây dựng nếp sống văn minh, kỷ cương, pháp luật; xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý chuyên nghiệp, CNLĐ lành nghề, có nếp sống văn hóa và tác phong công nghiệp; xây dựng, giữ vững thương hiệu, sản phẩm; đảm bảo cạnh tranh lành mạnh; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; xây dựng môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp - an toàn, bảo vệ môi trường sinh thái… Nhiều đơn vị, doanh nghiệp đầu tư số tiền hàng trăm triệu đồng để xây dựng sân thi đấu, nhà thi đấu, các trang thiết bị phục vụ các nhu cầu văn hóa của CNLĐ. Tiêu biểu như Cty TNHH Thắng Lợi (CCN An Xá, TP Nam Định) đã đưa vào sử dụng nhà ăn trưa kiêm nhà nghỉ, để xe và chơi thể thao cho công nhân trị giá 3,5 tỷ đồng. Các hoạt động đảm bảo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân được duy trì và cải thiện. Hằng tháng Công đoàn, Giám đốc Cty tổ chức chúc mừng sinh nhật cho các công nhân có ngày sinh trong tháng. Nhiều năm qua, nhân ngày doanh nhân Việt Nam, Giám đốc gửi cho mỗi công nhân một lá thư cảm ơn và gửi quà mỗi người 100 nghìn đồng. Mỗi năm 1 lần, Cty phối hợp cùng tổ chức công đoàn cho toàn bộ công nhân đi nghỉ mát 2 ngày. Đối với Cty CP Nam Tiệp, nhiều năm qua, nhân dịp kỷ niệm Chiến thắng 30-4, Ngày Quốc tế Lao động 1-5 và Tháng Công nhân, Ban Giám đốc đã phối hợp với Công đoàn Cty tổ chức “Ngày hội người lao động” với nhiều hoạt động thiết thực nhằm cám ơn và khích lệ người lao động như: Tổ chức giải bóng đá, thi kéo co, giao lưu văn nghệ quần chúng; trao thưởng cho các tập thể và cá nhân tiêu biểu xuất sắc; tổ chức “bốc thăm trúng thưởng” cho CNLĐ với nhiều hiện vật có giá trị như xe máy, tivi, tủ lạnh, máy giặt...

Cán bộ, CNLĐ Cty CP Thời trang thể thao chuyên nghiệp Giao Thủy trong một chương trình từ thiện Áo ấm mùa đông cho trẻ em miền núi. Ảnh: Do cơ sở cung cấp
Cán bộ, CNLĐ Cty CP Thời trang thể thao chuyên nghiệp Giao Thủy trong một chương trình từ thiện Áo ấm mùa đông cho trẻ em miền núi. Ảnh: Do cơ sở cung cấp

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn còn thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao; xây dựng phong trào văn hóa, văn nghệ quần chúng; phát triển các mô hình CLB, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia. Định kỳ hằng năm, các giải thể thao, liên hoan văn nghệ quần chúng được LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở duy trì có hiệu quả. Qua đó đã góp phần nâng cao đời sống tinh thần; thực hiện tốt phong trào rèn luyện sức khoẻ phục vụ lao động sản xuất; khuyến khích, động viên người lao động phát huy tinh thần sáng tạo, không ngừng nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Đặc biệt, thực hiện chương trình phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và Sở VH, TT và DL, giai đoạn 2011-2016, 2 ngành đã phối hợp xây dựng kế hoạch, hướng dẫn các cấp Công đoàn trong tỉnh về các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT; tổ chức tập huấn, tuyên truyền về văn hóa công nhân và pháp luật lao động; phối hợp tổ chức, chỉ đạo triển khai, thực hiện phong trào xây dựng “Cơ quan (đơn vị) văn hóa”, “Doanh nghiệp văn hóa”. Trong năm 2017, dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã sôi nổi tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, Tháng công nhân, Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam… Công tác tuyên truyền đảm bảo trật tự an toàn giao thông nhằm vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện tốt các quy định khi tham gia giao thông, tạo thói quen ứng xử có văn hóa, đúng pháp luật khi tham gia giao thông tiếp tục được triển khai sâu rộng trong CNVCLĐ đạt hiệu quả thiết thực: Đã tổ chức được 4 hội nghị tuyên truyền về pháp luật đảm bảo trật tự an toàn giao thông cho trên 400 cán bộ công đoàn cơ sở và CNVCLĐ thuộc LĐLĐ huyện Ý Yên, Trực Ninh, Xuân Trường và LĐLĐ Thành phố Nam Định... Với vai trò, trách nhiệm của mình, trong thời gian đó, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục phối hợp tuyên truyền, phổ biến nâng cao nhận thức của CNVCLĐ về xây dựng đời sống văn hóa; các phong trào thi đua của CNVCLĐ do Công đoàn phát động; đẩy mạnh các phong trào thi đua để công nhận các “Cơ quan (đơn vị), doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; định hướng xây dựng, phát triển hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao và du lịch phục vụ CNVCLĐ, phát triển phong trào văn nghệ, TDTT trong CNVCLĐ.

Với những hoạt động thiết thực của phong trào xây dựng đời sống văn hoá trong CNVCLĐ, trình độ dân trí, mức hưởng thụ văn hoá của CNVCLĐ ngày càng được cải thiện tốt hơn đã tạo môi trường sống và làm việc lành mạnh, đẩy lùi các tệ nạn xã hội, từng bước góp phần nâng cao đời sống văn hoá ở các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp./. 

Bài và ảnh: Lam Hồng

 

,
,
.
,
,
,
,