Ngày 18-1, Tòa án nhân dân tỉnh tổ chức hội nghị đánh giá công tác năm 2018, triển khai nhiệm vụ năm 2019. Các đồng chí: Bùi Ngọc Hòa, Thẩm phán Tòa án nhân dân Tối cao; Khương Thị Mai, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh tới dự.
 |
| Đồng chí Khương Thị Mai, Tỉnh uỷ viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh dự và các đại biểu dự hội nghị. |
Năm 2018, Tòa án nhân dân hai cấp trong tỉnh đã giải quyết, xét xử 4.249/4.300 vụ, việc phải giải quyết, đạt tỷ lệ 98,8%. Trong đó, Tòa án nhân dân tỉnh giải quyết 368 vụ, việc; Tòa án nhân dân cấp huyện giải quyết 3.881 vụ, việc. So với năm 2017, số án thụ lý tăng 82 vụ, số án giải quyết tăng 124 vụ. Trong năm, Tòa án nhân dân hai cấp đã tổ chức 62 phiên tòa lưu động, 60 phiên tòa rút kinh nghiệm và công bố 2.542 bản án, quyết định các loại trên Trang thông tin điện tử của Tòa án nhân dân Tối cao. Công tác thi hành án hình sự, kiểm tra nghiệp vụ và giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo về tư pháp được tăng cường. Tòa án nhân dân hai cấp đã ra quyết định thi hánh án đối với 1.687 bị án, đạt tỷ lệ 100% và ủy thác thi hành án cho tòa án khác 77 bị án; tiếp nhận và xử lý 204 đơn thư (trong đó có 117 đơn thư thuộc thẩm quyền). Công tác xét xử các loại án đều đạt và vượt chỉ tiêu thi đua về tiến độ và chất lượng, các vụ án điểm, phức tạp, dư luận xã hội quan tâm được tòa án phối hợp với các cấp, các ngành xét xử kịp thời, nghiêm minh.
Năm 2019, Tòa án nhân dân tỉnh tiếp tục quán triệt và triển khai tổ chức thực hiện nghiêm túc nghị quyết của Đảng, Quốc hội về công tác tư pháp và cải cách tư pháp. Nâng cao chất lượng xét xử các loại án đảm bảo các phán quyết của tòa án phải đúng pháp luật, bảo vệ quyền con người, quyền công dân, thực hiện tốt nguyên tắc tranh tụng công khai, bình đẳng trong xét xử. Tăng cường tổ chức các phiên tòa rút kinh nghiệm, phiên tòa xét xử lưu động; công khai các bản án trên cổng thông tin điện tử; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của tòa án. Làm tốt công tác giáo dục, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ, công chức; đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển quy hoạch cán bộ và lộ trình tinh giản biên chế đến năm 2021. Thường xuyên kiểm tra nội bộ, tăng cường kỷ cương, kỷ luật công vụ; kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm minh các sai phạm, tiêu cực của tập thể, cá nhân gắn với trách nhiệm người đứng đầu./.
Tin, ảnh: Thanh Tuấn
